Bir VPN ile Rusya'da Linkedin engellemesini nasıl atlayabilirim? Rusya işe alım piyasası LinkedIn olmadan nasıl görünecek — uzman görüşleri

Kaynak, hem işletme temsilcilerinin profillerini (150'den fazla alan) hem de uzmanların sayfalarını içerir. LinkedIn, Rusça dahil 24 dile çevrilmiştir.

2016 yılında LinkedIn projesi bir şirket tarafından satın alındı. Aynı yıl, site Roskomnadzor'un kararıyla Rusya Federasyonu topraklarında engellendi. Engellemenin nedeni, sosyal ağın en büyük bilişim şirketinin kontrolüne geçmesi değil, sitenin Rus makamları tarafından kontrol edilmesiydi.

Roskomnadzor'da belirtildiği gibi, LinkedIn faaliyetlerinin analizi sonucunda, kullanıcıların kişisel verilerini izinleri olmadan işleme girişimleri tespit edildi.

Rus tarafı, geliştiricilerin Rus vatandaşları hakkındaki bilgileri yalnızca ülke topraklarında saklamasını talep etti.

Bunu yapmak için ayrı sunucu odaları oluşturmak ve bunları Rusya Federasyonu'na aktarmak gerekiyordu.

LinkedIn temsilcileri böyle bir koşulu reddetti ve birkaç gün sonra kaynağa erişim kısıtlandı.

Tüm BDT ülkeleri arasında, LinkedIn yalnızca Rusya'da engellenir, ancak kullanıcılar kaynağı kullanmaya devam eder.

Yetkililerin tüm uyarılarına rağmen, birçok kişi engellemeyi asılsız buluyor.

Aslında, LinkedIn hiçbir zaman kimlik hırsızlığı veya yetkisiz işleme durumlarına karışmamıştır.

Engellemenin nedenleri oldukça belirsizdir. Bu tür sitelerin faaliyetlerini düzenleyen Rusya Federasyonu yasaları, küresel BT endüstrisinin tüm temsilcileri tarafından sert bir şekilde eleştirilir.

Bu, yasağı atlayarak kaynağı sorunsuz bir şekilde kullanmaya devam edebileceğinizi gösterir. Kişisel verilerinizi hiçbir şekilde tehdit etmez.

Sıradan kullanıcıların, Rusya Federasyonu topraklarında kapatılmış olsalar bile, yasaklanmış siteleri kullanma hakkına sahip olduğunu lütfen unutmayın. Yaptırımlar yalnızca geliştiriciler için geçerlidir. işlem yapmaktan sorumlu tutulamazsınız.LinkedIn. Kilidi atlamanın çok basit ve etkili yolları var.LinkedInve siteye sorunsuz bir şekilde erişin.

Bir bilgisayardan engellemeyi atla

Son birkaç yılda, sitelere erişimi geri yükleme yollarının sayısı birkaç kat arttı.

İnternette sürekli olarak yalnızca yasaklanmış kaynaklara erişim sağlamakla kalmayan, aynı zamanda ağda mutlak anonimlik sağlayan birçok yeni yazılım ortaya çıkıyor.

Bu, siz sitede gezinirken hiç kimsenin tam konumunuzu izleyemeyeceği anlamına gelir.

Engellemeyi atlamak için tüm seçenekler, cihazınızın IP adresini değiştiren sanal bir özel ağ olan çalışma ilkesiyle ilgilidir.

Basit bir ifadeyle, yasaklanmış bir siteye gittiğinizde, sağlayıcı tarafından Rusya'dan değil, örneğin ABD'den bir kullanıcı olarak tanımlanacaksınız. Kaynağa erişime izin verilecektir.

İş örneğivpn:

Bilgisayarlar ve mobil cihazlar için, VPN'i etkinleştirmek için bir ton faydalı yazılım vardır.

Bilgisayarınızda sık sık LinkedIn kullanıyorsanız, aşağıda açıklanan programlardan birini kullanmanızı öneririz.

Toplamda 2 tür yazılım vardır:

• Tarayıcı için;
• Masaüstü

Tarayıcı için anonimleştiriciler

Tarayıcı engelleme atlama araçları yalnızca bu programda çalışır. VPN özellikli tarayıcınızla herhangi bir sulak alan kaynağına erişebilirsiniz.

Ancak LinkedIn masaüstü istemcisini indirmeye karar verirseniz, böyle bir programla çalışmayacaktır.

Bilgisayarınızdaki herhangi bir programda değişiklik yapmak için bir program yüklemeniz gerekecektir.

İhtiyacınız olan program, kullandığınız tarayıcıya bağlıdır. Ayrıca, birçok tarayıcıda yerleşik bir VPN başlatıcı bulunur.

Bu özellik en iyi şekilde uygulanır.

Bataklık bir site başlatmanız gerekirse, adres çubuğunun solundaki bir düğmeyi tıklamanız yeterlidir. Mevcut IP adresinizi değiştirir.

Yerleşik engelleme kaldırma özelliğine sahip diğer tarayıcılar: özgür sen , Yandex , görev tanımı .

Başka tarayıcılar kullanıyorsanız, eklenti deposundan VPN yardımcı programını kolayca indirebilirsiniz.

En İyi Evrensel ve Ücretsiz Uzantılar İçin Krom , Firefox , , , HANIM kenar ve diğer tarayıcılar:

• - tarayıcı menüsünde tek bir tıklamayla korumalı web taramasını kurun. Ücretsiz sürümde 10'dan fazla ülke kullanıcılara sunulmaktadır. Eklentiyi kullanma trafiğinde veya süresinde herhangi bir kısıtlama yoktur;

• sınırsız bir VPN'dir. Eklenti, herhangi bir uzantı mağazasında kolayca bulunabilir. Kaynağa %100 güvenli bağlantı;

Ajansın web sitesinde yayınlanan mesajda, "Yürürlüğe giren bir mahkeme kararına dayanarak, sosyal ağ LinkedIn kişisel veri konularının haklarını ihlal edenler listesine dahil edildi ve engellenmesi için telekom operatörlerine gönderildi."

Roskomnadzor sözcüsü Vadim Ampelonsky, Interfax'a sosyal ağın Rusya'da gün boyunca engelleneceğini söyledi.

Rusya'da LinkedIn'in olası engellenmesi Ekim ayı sonunda biliniyordu. Daha sonra medya, 4 Ağustos'ta Moskova'daki Tagansky Mahkemesinin Roskomnadzor'un gerekliliklerini yerine getirdiğini ve departmanı siteye erişimi kısıtlamak için önlemler almaya ve siteyi kişisel veri konularının haklarını ihlal edenlerin siciline eklemeye mecbur ettiğini bildirdi.

Roskomnadzor, davasında, Rus vatandaşlarının verilerinin (LinkedIn kullanıcısı olmayan kişiler için) rızaları olmadan toplanması ve aktarılmasının "Kişisel Veriler Üzerine" yasasını, "insan ve medeni hak ve özgürlükleri de dahil olmak üzere" ihlal ettiğine dikkat çekti. özel hayatının, kişisel ve aile sırlarının dokunulmazlığı hakkı dahil. Şirket faaliyetlerinin tutarsızlığına atıfta bulunan, Bölüm 1, Mad. 6 ve Sanatın 5. kısmı. Söz konusu yasanın 18'i, Roskomnadzor, sosyal ağın faaliyetlerinin yasa dışı olarak tanınmasını ve bu kaynağa erişimi kısıtlama zorunluluğunu talep etti ve mahkeme bu argümanları kabul etti.

10 Kasım'da Moskova Şehir Mahkemesi, alt mahkemenin kararını yasal olarak kabul etti. Bunun ardından Roskomnadzor, LinkedIn'i engelleme sürecini başlatmak için departmanın mahkeme kararının motivasyonel kısmını alması gerektiğini bildirdi.

Daha önce Ampelonsky, sosyal ağ temsilcilerinin engellemeyle ilgili durumu görüşmek üzere Roskomnadzor'dan bir toplantı istediğini söyledi. Toplantının tarihi şu anda kararlaştırılıyor.

Aynı zamanda Roskomsvoboda, ajansın sicile iki adres girdiğini belirtiyor (http://linkedin.com ve http://www.linkedin.com). Bu, güvenli https protokolünü kullanarak LinkedIn'e erişen kullanıcıların siteye erişimde sorun yaşamayacakları anlamına gelir. Ancak, yakın gelecekte ajansın bu sosyal ağın https sayfalarını kayıt defterine eklemesi mümkündür.

Eylül 2015'te Rusya'da kişisel verilerin yerelleştirilmesini gerektiren "Kişisel Veriler Üzerine" yasasında yapılan değişiklikleri hatırlayın. Yasanın gerekliliklerine göre, Rus kullanıcılarla çalışmaya odaklanan herhangi bir Rus veya yabancı şirket, Rusya Federasyonu topraklarında bulunan veritabanlarını kullanarak Rusların kişisel verilerinin kaydedilmesini, sistemleştirilmesini, biriktirilmesini, saklanmasını ve açıklanmasını sağlamalıdır.

LinkedIn, iş bağlantıları bulmak ve kurmak için kullanılan bir sosyal ağdır. Şu anda, 150 iş sektörünü temsil eden 200 ülkeden 400 milyondan fazla kayıtlı kullanıcıya sahiptir. Yaz aylarında, Microsoft tarafından LinkedIn 26,2 milyar dolara.

RBC'nin aktardığı TNS verilerine göre, Eylül ayında Rusya'da 700 binden fazla nüfusa sahip 12-64 yaş arası şehirlerde LinkedIn'in hedef kitlesi 2,39 milyon kullanıcıydı. Ağda Rusya'dan toplam 5 milyon hesap kayıtlı.

17 Kasım 2016 tarihinde, birçok İnternet kullanıcısı için LinkedIn'e erişim engellendi ve bunun ardından sosyal ağ, kullanıcılarına "Rusya Federasyonu'nun LinkedIn'i Engelleme Kararı" resmi yazısını gönderdi. Engellemeyle bağlantılı olarak, şirket yönetimi kaynağa erişimi olmayan tüm kullanıcılara parayı iade etme sözü verdi.

LinkedIn hizmetlerinden birine erişim satın aldıysanız ancak devletin platformumuza erişimi engellemesi nedeniyle artık bu hizmeti kullanamıyorsanız, lütfen şu adresten bizimle iletişime geçin: [e-posta korumalı] kullanılmayan süre ile orantılı olarak geri ödeme almak.

Kullanıcı verilerinin saklanmasına ilişkin Rus yasasını ihlal ettiği için. Roskomnadzor, LinkedIn temsilcilerine Rusya'daki veritabanlarının yerelleştirilmesi yasasının uygulanması hakkında bilgi vermelerini talep eden mektuplar gönderdi, ancak sosyal ağ temsilcileri taleplere yanıt vermedi. Bu bağlamda 17 Kasım'da sosyal ağ tamamen engellendi.

LinkedIn yönetimi, herhangi bir yasayı ve diğer kişilerin haklarını ihlal ettiğine inanmaz:

Üyelerimizin Rusya'da iş iletişimi ve yeni ekonomik fırsatlar aramak için LinkedIn ağını kullanamayacakları bu karardan derin üzüntü duyuyoruz. Ayrıca faaliyetlerimizin yürürlükteki yerel yasalara uygun olduğuna inanıyoruz ve şu anda durumu çözmek için olası tüm yolları ve sonraki eylemlerimiz için seçenekleri değerlendiriyoruz. İlgili federal kurum Roskomnadzor'a, kişisel verilerin aktarılması talebini görüşmek üzere bir araya gelme teklifiyle başvurduk.

FriGate, engellenen kaynaklara erişebileceğiniz bir tarayıcı uzantısıdır.Ayırt edici bir özellik, eklentinin neredeyse görünmez olmasıdır.Engellenen kaynaklarla çalışırken hız pratikte azalmaz.

anonim

Anonymox, FriGate'e çok benzeyen bir tarayıcı uzantısıdır ve engellemeyi atlamanıza da olanak tanır.

Neredeyse hiç ayar gerektirmeyen basit ve etkili bir eklenti Google Chrome, Opera ve Mozilla Firefox desteklenmektedir.

Tor tarayıcısı

Tor Tarayıcı, İnternet sansüründen ve çeşitli özel servislerin trafik analizinden korunmanıza yardımcı olan hazır bir tarayıcıdır.Bu program, Tor şifreleme sistemini entegre eden ve özel bir web kaynağına erişmek için minimum kullanıcı eylemi gerektiren bir Firefox web tarayıcısıdır.

Anonimleştirici sitelerin listesi

https://www.proxfree.com/

http://anonim.org

http://hideme.ru/

http://noblockme.ru

http://www.proxyweb.net/

https://www.megaproxy.com/freesurf/

https://www.hidemyass.com/en/

https://2ip.ru/anonim/

Google ve Yandex çeviri hizmetlerinin alışılmadık kullanımı

Çeviri için istenen sitenin adresini alana girmeniz yeterlidir ve site çevirmen penceresinde açılacaktır.

https://translate.google.ru

https://translate.yandex.ru

Resmi mobil uygulama da dahil olmak üzere, engellenen LinkedIn'e erişmenin en kolay seçeneklerinden biri, Opera VPN'i. Uygulama, iOS ve Android için kullanılabilir.

semen_grinshtein 16 Kasım 2016, 06:40

Rusya işe alım pazarı LinkedIn olmadan nasıl görünecek - uzman görüşleri

• Bilişim mevzuatı

Rusya İletişim ve Haberleşme Bakanlığı başkanı Nikolai Nikiforov, yakın gelecekte kişisel verilerin yerelleştirilmesi yasasına uyulmaması nedeniyle İnternet kaynaklarının engellenme sayısının artacağını söyledi: “Eminim elbette onlardan daha fazla olacak. Nikiforov, yasanın çoktan yürürlüğe girdiğini ve uyulmasının “ne tür bir şirket olursa olsun, giderek daha fazla kontrol edileceğini vurguladı. Bunlar Rus şirketleri olabileceği gibi yabancı şirketler de olabilir.”

Roskomnadzor, portalın kişisel veriler yasasını ihlal etmesi nedeniyle iş sosyal ağı LinkedIn'e erişimin kısıtlanmasını talep etti. Departman, inisiyatifini, sosyal ağın sunucularını henüz Rusya'ya aktarmamış olması ve ayrıca kullanıcı verilerini sızdırmasıyla açıkladı.

Davacının ana argümanlarından biri "kayıtsız kullanıcıların verilerinin saklanması ve toplanması" idi. Roskomnadzor uzmanlarına göre, Linkedin sosyal ağı bu tür verileri, yani ip adresleri, tarayıcı ve çerezler hakkındaki bilgileri topluyor. Yayına göre, Ağustos ayı başlarında Tagansky mahkemesi Roskomnadzor'un LinkedIn'i engelleme talebini kabul etti. Sosyal ağ temsilcileri, Moskova Şehir Mahkemesinde karara itiraz etti. Moskova Şehir Mahkemesi Hukuk Davaları Temyiz Kurulu, Tagansky Bölge Mahkemesinin bu yıl 4 Ağustos tarihli kararını değiştirmedi.

Ancak şu ana kadar, durumun ciddiyetine rağmen, Rusya Federasyonu topraklarında LinkedIn'e erişim hala sınırlı değil.

“LinkedIn'i kişisel veri konularının haklarını ihlal edenler listesine koyacağız. Bu, Rusya'daki sitenin engelleneceği anlamına geliyor” dedi Roskomnadzor temsilcisi Vadim Ampelonsky. Servis mahkemenin kararını alır almaz bunun olacağını belirtti: "Genellikle bir hafta sürer."

1 Eylül 2015 tarihinde, şirketlerin Rusya Federasyonu topraklarında bulunan sunucuları kullanarak Rus vatandaşlarının kişisel verilerinin ana işleme türlerini sağlamasını gerektiren 242-FZ sayılı Federal Yasa yürürlüğe girdi. Yasayı ihlal eden siteler, ilgili mahkeme kararı temelinde Roskomnadzor tarafından özel bir sicile kaydedilecek ve talimatlara uyulmaması durumunda siteler engellenecektir.

Kişisel verilerin saklanmasına ilişkin değişikliklerin yürürlüğe girmesinden sonra Roskomnadzor, kullanıcılar hakkındaki bilgilerin Rus sunucularına ve diğer büyük sosyal ağlardan - Twitter, Facebook - aktarılmasını istedi.

Ancak LinkedIn aleyhindeki dava, öncelikle bu platformdan çok sayıda kullanıcı verisi sızıntısından kaynaklanıyordu. Bunların en büyüğü, bu yılın Mayıs ayında, Web'de 167 milyon kullanıcı hakkında bilgi göründüğünde meydana geldi. Bir hesaba giriş yapmak için gerekli olan da dahil olmak üzere 117 milyon veri, internette 5 bitcoin'e (yaklaşık 3,65 bin $) satıldı, geri kalan 50 milyon için, hesaplara erişmek için yalnızca e-posta adresleri satıldı.

LinkedIn Rusya'da çalışmayı bıraktıktan sonra ne olur? Bu, İK şirketlerinin işini nasıl etkileyecek? Cephaneliklerinde BT uzmanlarını bulmak için hangi alternatifler kalacak? Veya LinkedIn ülkemizde bazı önemli sonuçlardan bahsedecek kadar popüler değil miydi?

Rusya işe alım piyasasının oyuncularından görüşlerini belirtmelerini istedik.

İşe alma şirketi Antal Russia'nın yöneticisi Nadezhda Styazhkina:

Bir işe alım uzmanı olarak, özellikle orta ve üst düzey yönetici bulmaktan bahsediyorsak, LinkedIn'in popüler olduğunu söyleyebilirim. Bu aracı ağ oluşturmak, profesyonel bağlantıları sürdürmek ve müşteri pozisyonları için yeni adaylar aramak için aktif olarak kullanıyoruz. Şirketimizin ayrıca LinkedIn'de bir sayfası var ve bu araç da dahil olmak üzere meslektaşları da ekibe çekiyoruz.

LinkedIn'e göre, kayıtlı kullanıcıların Rusya segmentinde% 35'i sadece BT alanında çalışıyor olsa da, bu, bu alanda personel bulmak için tek araç olmaktan çok uzak. Diğer sosyal ağlar, profesyonel forumlar, boole araması ve elle avlanma kullanılmaya devam edecek.

BT endüstrisindekilerin bildiği gibi engeli aşmak nispeten kolaydır, bu nedenle BT uzmanları arıyorsanız, onların LinkedIn'den hiç ayrılmayacaklarını unutmayın.

LinkedIn'i engellemek, profesyonel topluluk için hayatı zorlaştıracaktır. Bununla birlikte, sosyal ağın liderliğinin böyle bir duruma izin vermesi, Rusya'nın LinkedIn için en öncelikli pazar olmadığını kısmen doğrulamaktadır: ekonomik durum ve bu hizmet tarafından kullanılan para kazanma yöntemleri (premium hesaplar, ücretli iş ilanı, vb) , ülkemizde yurt dışından daha az talep görüyordu.

Rusya'da, LinkedIn hala yurtdışındaki kadar popüler değildi ve 5 ve hatta 10 yıl önce, Rus kullanıcılarının tabanı son derece küçüktü ve ülkemizde işe alım görevlileri için neredeyse hiç böyle bir araç yoktu. Bununla birlikte, hala etkili bir şekilde çalışan başka yöntemler de vardı: kişisel profesyonel bağlantılar kurmak, kelle avı vb. Deneyimli işe alım uzmanları için, LinkedIn'i engellemek rekabeti azaltacak ve yalnızca profesyonel sosyal ağlara ve iş bulma sitelerine erişimin yanı sıra cephaneliğinde çok daha fazla araca sahip olan, deneyimli güçlü işe alım uzmanlarına şans verecektir.

Aynı zamanda şirket içi İK hizmetleri için işe alım bir süre daha zor ve maliyetli hale gelecektir. Şu andan itibaren bir İK uzmanının cephaneliğinde bir araç daha az olacak. LinkedIn'in iş bulma siteleri ve diğer profesyonel sosyal ağlar şeklindeki rakipleri de engellemeden faydalanacaktır. Onlara yeni bir izleyici çekilecek.

Yıllık işgücü piyasası araştırmamıza* göre, iş arayanların yalnızca yaklaşık %2-3'ü sosyal ağlar aracılığıyla iş bulmaktadır. Bununla birlikte, adayların yaklaşık %18'i, diğer şeylerin yanı sıra LinkedIn'in de bulmaya ve kurmaya yardımcı olduğu profesyonel bağlantıların yardımıyla bir iş bulduğunu söylüyor. Ayrıca, çalışanların yaklaşık %17'si, profesyonel bir sosyal ağ aracılığıyla da kişiyle iletişim kurabilecek olan işveren tarafından kendileriyle doğrudan iletişim kurulduktan sonra iş değiştirdiklerini söylüyor.

Ek olarak, verilerimize** göre, çoğu işveren aday hakkında ek bir bilgi kaynağı olarak sosyal ağları kullanır ve adayları işe davet etmeden önce sosyal ağlardaki sayfalarını kontrol eder. Anketimize göre, şirketlerin %74'ü nihai bir işe alım kararı vermeden önce en azından ara sıra adayların sosyal medya profillerine bakıyor. Bunların %11'i, LinkedIn'deki potansiyel bir çalışanın iş profiline özel önem veriyor.

*Çalışma, 6 Nisan - 29 Nisan 2016 tarihleri ​​arasında, Rusya'nın farklı bölgelerinden Rus ve uluslararası şirketlerin 5574 çalışanının katıldığı çevrimiçi bir anket aracılığıyla gerçekleştirilmiştir.

**Çalışma, 15 Şubat - 27 Şubat 2016 tarihleri ​​arasında Moskova, St. Petersburg, Kazan ve diğer bölgelerde ekonominin çeşitli sektörlerinden faaliyet gösteren 207 Rus ve uluslararası şirketin dahil olduğu çevrimiçi bir anket aracılığıyla gerçekleştirilmiştir.

Zuliya Loikova, bağımsız İK:

Evet, oldukça aktif bir şekilde, toplam kapatılan açık pozisyonların yaklaşık %30'u, esas olarak belirli bir alanda iyi satışlar, geliştiriciler, pazarlamacılar, finansörler, İK ve son derece uzmanlaşmış uzmanlar aradı ve buldu ve kaynak aynı zamanda sürekli olarak bu alanda harika profesyoneller bulmamıza yardımcı oldu. Avrupa ve Amerika pazarları.

Hizmet sayfası, ilginç adaylara etkili bir şekilde dokunmanıza ve onları faaliyetin özellikleri hakkında bilgilendirmenize olanak tanıyan LinkedIn'in vazgeçilmez bir parçasıdır.

2. Rusya Federasyonu'nda bloke ettikten sonra - yeni çalışanlar bulmak için hangi alternatifleri düşünüyorsunuz (özellikle BT'de)? Sosyal bileşeni olmayan sitelere boş pozisyonlar göndermek yerine topluluklara ne kadar aktif bir şekilde katılmayı planlıyorsunuz?

Engelledikten sonra, ek arama olasılığını düşünüyorum. FB, VK işlevleri, BT'deki boş pozisyonlar hakkında konuşursak, o zaman daha önce olduğu gibi - Çevrem, Harika işe alma, iş siteleri, github, özel ürünler. forumlar. topluluklar ve daha fazlası.

3. Hizmeti bir proxy/VPN ile kullanmaya devam edecek misiniz (alternatif olmadığı için)?
Bence öyle, tıpkı Rutracker.org yasağının kullanıcıların kaynağı nasıl atlayacaklarını öğrenmelerini mümkün kıldığı gibi.

Yoksa çalışan bulmak için tamamen başka kaynaklara mı geçeceksiniz?

Kısmen.

Yabancı kaynaklar mı yoksa yerli kaynaklar mı sizin için bir öncelik?

Hem onlar hem de diğerleri, her şeyden önce, kaynaktan gelen aday akışına ve kullanım kolaylığına odaklanır.

4. Profesyonel (eğlence yerine) kaynakları engellemeye yönelik genel tutumunuz nedir? Sizce LinkedIn bir yasağı hak ediyor mu?

Herhangi bir yasak, kaynağa daha fazla popülerlik ve dikkat çekiyor, LinkedIn gerçekten yararlı bir kaynak, 9 yıldan fazla bir süredir işimde kullanıyorum, birçok meslektaşım şimdi bu haberi yaşıyor, ek bilgi üzerinde çalışıyor. personel arama seçenekleri.

5. Bu konuda dünyanın en büyük kaynağını bloke ettikten sonra Rusya'da İK/işe alım için ne gibi sonuçlar görüyorsunuz?

Bir yandan, bir kaynağın yasaklanmasıyla bağlantılı olan her şey, diğer ek kaynakların ve arama sitelerinin geliştirilmesini sağlayacaktır. Bu durumda kelle avı piyasasının kazanç için daha fazla fırsat yakalayacağını düşünüyorum.

Rambler&Co İşe Alım Grubu Başkanı Nadezhda Nedorezova:

Rambler&Co, şirket haberlerini, başlatılan projeler hakkında bilgileri, şirketler grubunun bölümlerini yöneten kişileri ve boş pozisyonları yayınlamak için LinkedIn'de kurumsal bir profile sahiptir. Bu kaynak sayesinde aslında az sayıda personel istihdam ettik.

2. Rusya Federasyonu'nda bloke ettikten sonra - yeni çalışanlar bulmak için hangi alternatifleri düşünüyorsunuz (özellikle BT'de)? Sosyal bileşeni olmayan sitelere boş pozisyonlar göndermek yerine topluluklara ne kadar aktif bir şekilde katılmayı planlıyorsunuz?

LinkedIn'den bağımsız olarak, açık pozisyonları göndermek ve özellikle BT işe alımında gerekli uzmanları aramak için çeşitli uzmanlaşmış toplulukları kullanıyoruz ve bu topluluklardaki etkinliği artıracağız.

3. Hizmeti bir proxy / VPN kullanarak (alternatif olmaması nedeniyle) kullanmaya devam edecek misiniz, yoksa çalışan bulmak için tamamen başka kaynaklara mı geçeceksiniz? Yabancı kaynaklar mı yoksa yerli kaynaklar mı sizin için bir öncelik?

Ayrıca diğer ülkelerde bizim için gerekli kaynak araştırmalarını yapabilecek uzaktan danışmanlarla çalışma fırsatı da görüyoruz. Ancak başlangıçta, ağın kendisinin yararı, tam olarak adayların onu iş aramak için kullanmalarıydı. Artık bu verimliliğin önemli ölçüde düşmesi bekleniyor.

4. Profesyonel (eğlence yerine) kaynakları engellemeye yönelik genel tutumunuz nedir? Sizce LinkedIn bir yasağı hak ediyor mu?

Diğer herkes gibi, LinkedIn'i engellemek bize rahatsızlık verir, ancak yasa herkes için aynıdır - biz buna saygı gösterir ve uyarız.

5. Bu konuda dünyanın en büyük kaynağını bloke ettikten sonra Rusya'da İK/işe alım için ne gibi sonuçlar görüyorsunuz?

Profesyonel toplulukların büyüme oranlarını artıracağına ve hem potansiyel hem de aktif olarak iş tekliflerini düşünen adaylarla etkin iletişimde birçok alternatif çözümün bulunacağına inanıyoruz.

Netrika İK Direktörü Yulia Salandaeva:

Birçok BT profesyonelinin LinkedIn hesapları vardır ve bu profesyonel ağın olanaklarını aktif olarak kullanırız. Kaynağın çok yüksek kaliteli bir kitlesi var - ilgili özgeçmişlerin yaklaşık %50'sini LinkedIn'de buluyoruz. Şimdi bir ay boyunca orada seçilen adaylardan bazıları bizim tarafımızdan test ediliyor ve mülakata alınıyor.

2. Rusya Federasyonu'nda bloke ettikten sonra - yeni çalışanlar bulmak için hangi alternatifleri düşünüyorsunuz (özellikle BT'de)? Sosyal bileşeni olmayan sitelere boş pozisyonlar göndermek yerine topluluklara ne kadar aktif bir şekilde katılmayı planlıyorsunuz?

Kendisini tamamen BT uzmanlıklarına yeniden yönlendiren My Circle kaynağı kendini oldukça iyi gösteriyor. Arayüz açısından, bazen LinkedIn'den bile daha arkadaş canlısıdır. Ayrıca, uzmanlaşmış topluluklarda ve diğer sosyal ağlarda, örneğin Habrahabr ve Google+'da hedeflenen aramalarda daha aktif olacağız.

3. Hizmeti bir proxy / VPN kullanarak (alternatif olmaması nedeniyle) kullanmaya devam edecek misiniz, yoksa çalışan bulmak için tamamen başka kaynaklara mı geçeceksiniz? Yabancı kaynaklar mı yoksa yerli kaynaklar mı sizin için bir öncelik?

Şirketimiz için böyle bir seçenek yoktur: kamu sektörü bilişim segmentinde çalıştığımız için tarafımızca kullanılan tüm süreçler ve yazılımlar mümkün olduğunca yasal ve şeffaftır.

Bu nedenle, LinkedIn'i engellemek elbette çalışan bulmayı zorlaştıracak ve fırsatlarımızı azaltacaktır. Doğru kadroyu başarılı ve hızlı bir şekilde işe almak için çalışmalarımızda farklı kanalları kullanmak önemlidir. Bildiğim kadarıyla Facebook, kaynağında adaylar ve işverenler için araçlar uygulamayı planlıyor - kaynaklardan birinin ortaya çıkan nişi kapatacağını umuyoruz.

4. Profesyonel (eğlence yerine) kaynakları engellemeye yönelik genel tutumunuz nedir? Sizce LinkedIn bir yasağı hak ediyor mu?

Soru, kaynağın kilidi "hak edip etmediği" değil. Her site, yönü ne olursa olsun federal yasalara uymakla yükümlüdür. Öte yandan, kişisel verilerin sağlanması her kişinin kişisel bir hakkıdır. Kendisi hakkında bir şeyler yazmak istemiyorsa yazmaz. Böyle zorunlu bir karar, birçok kullanıcının yalnızca şaşkınlığına ve bu kaynağa alternatif erişim kanallarının geliştirilmesine neden olacaktır. Bu nedenle, durumun herkes için ideal gelişimi, müzakereler yoluyla mevzuatı uygulamanın yollarını bulmaktır.

5. Bu konuda dünyanın en büyük kaynağını bloke ettikten sonra Rusya'da İK/işe alım için ne gibi sonuçlar görüyorsunuz?

Böyle bir kaynağın olmaması hem işverenleri hem de iş arayanları etkileyecektir. Sonuçta, LinkedIn yalnızca işe alım uzmanları için bir faaliyet alanı değil, aynı zamanda işgücü piyasasının gelişimi için bir araçtır. Adaylar, belirli bir şirkette çalışma konusunda gerçek insanlardan başarılı bir şekilde geri bildirim alabildiler, daha iyi koşullar bulabildiler ve profesyonel bir iletişim ağı geliştirebildiler. Diğer sosyal ağlar bunun için tasarlanmamıştır. Hala LinkedIn yönetiminin yasayı uygulama yolunu bulabileceğini ve kaynağın Rus kullanıcılar için çalışmaya devam edeceğini umuyoruz.

Pro-Vision şirketler grubu başkanı Vladimir Vinogradov:

Pro-Vision'da orta düzey yöneticileri ve üst düzey yöneticileri bulmak için LinkedIn'i kullandık. Bu sadece bir İK kaynağı değil, profesyoneller için bir sosyal ağ olduğundan, yalnızca özgeçmişleri görüntülemenize değil, aynı zamanda adaylarla doğrudan iletişim kurmanıza da olanak tanır. Ve bu, etkili bir tanışma için iyi bir fırsat: şu veya bu aday bizim boş pozisyonumuza benzemese bile, doğru kişi genellikle onun tavsiyeleri veya "arkadaşları" aracılığıyla bulunabilir.

Elbette LinkedIn, bazılarının aksine kullanışlı ve daha da önemlisi ücretsiz bir platformdur. Yine de bu bizim için aday arama kanallarından sadece biri ve sadece bu ağ sayesinde çalışanların bir kısmını bulduğumuz söylenemez. Kendi sayfamız yoktu.

2. Rusya Federasyonu'nda bloke ettikten sonra - yeni çalışanlar bulmak için hangi alternatifleri düşünüyorsunuz (özellikle BT'de)? Sosyal bileşeni olmayan sitelere boş pozisyonlar göndermek yerine topluluklara ne kadar aktif bir şekilde katılmayı planlıyorsunuz?

LinkedIn olmadan, Pro-Vision işe alımı kesinlikle ölmeyecektir. Siteyi Rusya'da bloke ettikten sonra, daha önce kullandığımız kaynakları kullanmaya devam edeceğiz: İK portalları, sosyal ağlardaki uzman topluluklar, özel sohbetler vb. Bu topluluklara aktif katılım konusunda, profesyonel toplulukları sürekli izliyoruz ve gerekirse , iletişime geçebiliriz.

3. Hizmeti bir proxy / VPN kullanarak (alternatif olmaması nedeniyle) kullanmaya devam edecek misiniz, yoksa çalışan bulmak için tamamen başka kaynaklara mı geçeceksiniz? Yabancı kaynaklar mı yoksa yerli kaynaklar mı sizin için bir öncelik?

Yalnızca Rusya'da çalışıyoruz ve Rus uzmanları bulmaya odaklandık. Ağ onlar için engellendiyse, neden oraya "atlamaya" gidiyorsunuz? Evet, portal uygundur, ancak çalışan bulmak için başka kanallar da vardır.

4. Profesyonel (eğlence yerine) kaynakları engellemeye yönelik genel tutumunuz nedir? Sizce LinkedIn bir yasağı hak ediyor mu?

Engellemenin destekçisi değilim, özellikle de bu kural olarak orijinal sorunu çözmediği için - geçici çözümler her yerde biliniyor. Buradaki soru, LinkedIn'in engellemeyi hak edip etmediği değil, etik değil, mevzuatımızın benimsediği yasal normlardır. Rusya pazarı ağın kendisi için önemliyse, o zaman yakında durumu kendi başına çözecektir.

5. Bu konuda dünyanın en büyük kaynağını bloke ettikten sonra Rusya'da İK/işe alım için ne gibi sonuçlar görüyorsunuz?

Yabancı uzmanlar bulmakla ilgilenen şirketler için bu, süreci karmaşıklaştıracaktır. Erişimin kısıtlanması, uluslararası pazara yönelmiş ancak bu ağda hesabı olmayan yeni başvuru sahipleri için de sorun olabilir. Geri kalan diğer siteleri kullanmaya devam edecek.

Diğer uzmanlar, tecritten sonra genel olarak hiçbir şeyin değişmeyeceğine inanıyor.

LiveTex IT şirketinin İK ve kurumsal iletişim direktörü Natalya Rushkevich:

Tabii ki, işe alma araçlarımızdan biri olarak her zaman LinkedIn'i kullandık. Şirketin işletme sayfasını oluşturmadık ve sadece ilgilendiğimiz adaylarla noktadan noktaya iletişim gerçekleştirdik. LinkedIn, BT uzmanlarının yanı sıra en iyi çalışanları bulmak için gerçekten yüksek kaliteli bir platformdur. Tanınmış iş arama sitelerinin aksine, LinkedIn, uzmanların yeterli kalitede elendiği bir elektir. Örneğin, standart iş arama sitelerinde olduğu gibi, alakasız ve kötü tasarlanmış özgeçmiş ormanında yürümek zorunda değilsiniz.

2. Rusya Federasyonu'nda bloke ettikten sonra - yeni çalışanlar bulmak için hangi alternatifleri düşünüyorsunuz (özellikle BT'de)? Sosyal bileşeni olmayan sitelere boş pozisyonlar göndermek yerine topluluklara ne kadar aktif bir şekilde katılmayı planlıyorsunuz?

Her şeyden önce, LinkedIn'in yardımıyla geliştirilenler de dahil olmak üzere, halihazırda geliştirilmiş olan temellerimizi kullanacağız. Sanırım birçok şirkette, işe alım uzmanları artık çılgınca LinkedIn'deki kişileri kaydediyor, ancak sitenin tamamını indiremezsiniz!

Bilişim uzmanlarının büyük bir bölümünün “Çevrem” için “ayrılacağını” ve iş bulmak için Habrahabr'ı daha aktif kullanacağını düşünüyorum. Bu arada, Theme Media, LinkedIn engelleme haberlerinden sonra hala "dünyayı ele geçirmeyi" planlamıyor mu? ( ironi). Ayrıca profesyonel portallarda ve gruplarda boş pozisyonları aktif olarak yayınlamaya ve BT topluluğunun yaşamında yer almaya devam edeceğiz, çünkü hayalinizdeki bir çalışanın tam olarak nerede buluşacağını asla bilemezsiniz.

3. Hizmeti bir proxy / VPN kullanarak (alternatif olmaması nedeniyle) kullanmaya devam edecek misiniz, yoksa çalışan bulmak için tamamen başka kaynaklara mı geçeceksiniz? Yabancı kaynaklar mı yoksa yerli kaynaklar mı sizin için bir öncelik?

Rusya pazarında çalıştığımız için yerli uzmanlara öncelik veriyoruz, bu nedenle "yerli" segmentte çalışıyoruz. Şirketin stratejisinin bir parçası olarak, blok atlama kullanmayı düşünmüyoruz. Ancak, elbette, çok aktif bir işe alma görevlisinin, ev bilgisayarından LinkedIn de dahil olmak üzere bir çalışan aramasını engelleyemeyiz.

4. Profesyonel (eğlence yerine) kaynakları engellemeye yönelik genel tutumunuz nedir? Sizce LinkedIn bir yasağı hak ediyor mu?

Kişisel verilerin saklanması ve işlenmesi sorunu oldukça abartılı. Bir kişi internette ilk kez iz bırakır bırakmaz verilerinin kullanılabilir hale geldiğini hepimiz anlıyoruz. Bu Sonsuza Kadar, başka seçenek yok ve hiçbir unutulma yasası kurtaramayacak! Bu nedenle, LinkedIn'in engellenmesini desteklemiyoruz. Sorunu çözmeyecek olan okyanusta bir damladır.

5. Bu konuda dünyanın en büyük kaynağını bloke ettikten sonra Rusya'da İK/işe alım için ne gibi sonuçlar görüyorsunuz?

Rusya'da, LinkedIn'in engellenmesinden sonra küresel sonuçlar beklemiyorum. Biliyorsunuz, peri masallarımızda, zekası ve ustalığı sayesinde çeşitli dertlerden kurumuş çıkan Aptal İvan'ın olması sebepsiz değil. Eminim ki ülkemizdeki şirketler mevcut durumdan bir çıkış yolu bulacak, çıkacak ve en proaktif olan, en iyi çalışanları ve BT uzmanlarını bulmak için eşit derecede yüksek kaliteli bir hizmet yaratacak, pompalayacak ve iyi hissedecektir. kendileri.

Intercomp İşe Alım ve Yer Değiştirme Birimi Başkanı Dmitry Larin:

LinkedIn kullanıldı ve kullanılmaya devam edecek, premium hesap da var. Orada bulunan iş arayanların sayısı önemli, çünkü müşteriler genellikle uzun süredir göz önünde olan kısaltılmış özgeçmişlerini değil, "yerden çıkarılmış" profesyonelleri beklerler veya bir boş pozisyona kendileri yanıt verirler. Tabii ki, orada bir sayfa var!

2. Rusya Federasyonu'nda bloke ettikten sonra - yeni çalışanlar bulmak için hangi alternatifleri düşünüyorsunuz (özellikle BT'de)? Sosyal bileşeni olmayan sitelere boş pozisyonlar göndermek yerine topluluklara ne kadar aktif bir şekilde katılmayı planlıyorsunuz?

LinkedIn'in yalnızca bir işe alım buluşması değil, ağ oluşturma ve profesyonel ağ oluşturma için bir ağ olduğunu hatırlayalım. Aynı zamanda çok "iş" bir kitleye, sektöre ve dar meslek gruplarına ve diğer araçlara sahip bir pazarlama aracıdır.

Pek çok alternatif ağ var (Xing, Viadeo, My Circle, BT çalışanlarını aramak için daha uygundur, Professionals.ru, son derece profesyonel forumlar: kaggle.com, stackoverflow.com, vb., Facebook'ta ilgili gruplar.), ancak hiçbiri kolaylık ve işlevsellik açısından LinkedIn'in yanına bile yaklaşamadı. Facebook kendi iş arama uygulamasını başlatsa bile, tüm profesyonel bağlantı veritabanı kendi kendine oraya taşınmaz - ve bu bağlantıları kurmak için binlerce insan ve yıllarca çalışma gerekir.

Son derece profesyonel topluluklarda başvuru sahipleri aramaya ve katılımı güçlendirmeye devam edeceğiz ve güçlendireceğiz, ancak bu belirli bir proje için yapılıyor. Boş pozisyonları her zaman yayınlamıyoruz - serçelerdeki toplardan çıkmak en hızlı ve en etkili yol değil.

3. Hizmeti bir proxy / VPN kullanarak (alternatif olmaması nedeniyle) kullanmaya devam edecek misiniz, yoksa çalışan bulmak için tamamen başka kaynaklara mı geçeceksiniz? Yabancı kaynaklar mı yoksa yerli kaynaklar mı sizin için bir öncelik?

Çoğu büyük şirket gibi, mevzuatın tüm inceliklerine ve bilgi güvenliği standartlarına sıkı sıkıya uyuyoruz, bu nedenle seçenekler artık BT ve Güvenlik Hizmeti ile kararlaştırılıyor. Ancak LinkedIn olmadan kesinlikle kalmayacağız - aralarından seçim yapabileceğiniz çok şey var. İş arayanlar için her şey son derece basit - "proxy" üzerinde 1 dakika (örneğin, snowdenway ve hidemyass adlarını beğendim) ve tercihen bir VPN veya TOR tarayıcısı yüklemek için 5 dakika.

Hem yabancı hem de yerli kaynakları kullanıyoruz - her şey proje için, doğrudan arama da iptal edilmedi.

4. Profesyonel (eğlence yerine) kaynakları engellemeye yönelik genel tutumunuz nedir? Sizce LinkedIn bir yasağı hak ediyor mu?

Açıkçası, bu aynı Facebook'un niyetlerinin ciddiyetini gösteren gösterge niteliğinde bir eylemdir. Konu kelimenin tam anlamıyla havaya uçtu sosyal ağlar ve birçok işe alım uzmanı, devletin bizi bu şekilde kendimizden koruduğu konusunda hemfikir (herkes ağa ne koyacağına kendisi karar verir ve profildeki bilgileri her an düzeltebilir), bizi iş kurmaktan korur kişiler ve iş / aday arıyorum.

Pazartesi günü, LinkedIn dünya çapında çöktü (bunu sitede 10 yıldır hatırlamıyorum), bu da heyecan yarattı. Ancak bu bir blokaj değildi, aynı gün saat 23: 00'den sonra site zaten normal çalışıyordu.

Bu durumdaki en komik şey, Golodets'in "Rusların iş bulması için ana fırsatlardan biri Rostrud portalıdır" açıklamasıdır. Sanki uzun süredir uçak uçuran insanlara birdenbire eşeğe aktarma teklif ediliyor. Ve bu sitenin "Sovyetliği" ile ilgili bile değil - başka bir niş, başka insanlar, başka meslekler.

5. Bu konuda dünyanın en büyük kaynağını bloke ettikten sonra Rusya'da İK/işe alım için ne gibi sonuçlar görüyorsunuz?

Güçlü bir işe alım görevlisi, uzun süredir veritabanındaki ve hatta mobildeki kişilerin ezici çoğunluğuna sahiptir (kürenin kilit kişileri hakkında konuşursak). Genel olarak, işveren, kural olarak, açık kaynaklar için değil, "avlanma" için ödeme yapar. Bu nedenle, birisi bir VPN yüklemek için çok tembel olsa bile hiçbir şey önemli ölçüde değişmeyecektir.

Adayları tanıdıklar aracılığıyla ararken, eğlence sosyal ağlarına taşınmış olsa bile "ağızdan ağza" daha zayıf çalışmaya başlayacaktır. İK markası Facebook'a daha da fazla kayacak.

İş bağları daha az aktif hale gelebilir, deneyim alışverişi, en iyi uygulamalar zor olacaktır. Ancak çoğu profesyonelin, yetkililer tarafından icat edilen sorunu kendi başlarına çözmek için çok tembel olmayacağından eminim - engellemeyi basitçe atlayacaklar.

Bazı İK şirketleri başlangıçta LinkedIn'i çok az kullandı veya hiç kullanmadı.

Mali toplayıcı Sravni.ru'nun İK direktörü Alena Ermachenko:

Dürüst olmak gerekirse LinkedIn'i pek kullanmadım. Şirketimizde doğrudan bu ağdan gelen tek bir çalışan yoktur. Satış, pazarlama, ürünler ve projelerdeki pozisyonlar için adaylar vardı, ancak geliştiriciler yoktu. Profil siteleri, iş arama siteleri, sosyal ağlar ve en önemlisi tavsiyeler, geliştirme aşamasındaki boş pozisyonları doldurmak için her zaman daha fazla sonuç vermiştir. Başka bir şey de, aynı LinkedIn'de öneriler isteyebilmenizdir.

LinkedIn'den gelen proje ve ürün yöneticileri, projelerde başarılı bir şekilde işbirliği yaptıkları meslektaşları tavsiye etmekten mutluluk duyar. Ancak bu konuda Facebook benim için çok daha hızlı ve daha uygun.

2. Rusya Federasyonu'nda bloke ettikten sonra - yeni çalışanlar bulmak için hangi alternatifleri düşünüyorsunuz (özellikle BT'de)?

Yeni arama alternatiflerini değerlendirmeye her zaman açığım ama benim için bu yeni kanal arayışları, bu hizmetin kapanmasıyla ilgili değil. Deneyimlerime göre, LinkedIn'de aktif olan kişiler genellikle diğer profesyonel topluluklarda ve sosyal ağlarda aktiftir, bu nedenle LinkedIn izleyicim benimle kalacaktır. Benim için, kişisel bir tanıdık ağı her zaman daha fazla ağırlığa sahiptir (buraya moda olan "ağ kurma" kelimesini eklemem gerekiyor), ihtiyacım olan hemen hemen her bilgiyi alabildiğiniz zaman, bu kadar kişisel ve profesyonel güvene sahip kişiler.

Sonuçta, "altı el sıkışma" kuralı artık çalışmıyor, "üç" kuralına dönüştürüldü. Bu el sıkışmalar arasındaki süre kritik bir minimuma indirildi, doğası gereği çok ideolojik hale geldi ve işbirliği daha da sıcak, daha uzun ve daha üretken hale geldi.

Kuru temasların sürdürülmesi bir kenara bırakıldı ve uzun yıllar boyunca sıcak profesyonel ilişkiler kuruluyor! İşe Alım Uzmanları ve İK'lar, doğru kişileri bulmakta birbirlerine yardımcı olurlar; Batılı meslektaşlar da dahil olmak üzere, LinkedIn'de bile doğru kişiyi bulmakta her zaman yardımcı olurlar.

3. Hizmeti proxy kullanarak kullanmaya devam edecek misiniz (alternatif olmadığı için) yoksa çalışan bulmak için tamamen başka kaynaklara mı geçeceksiniz?

Her şeyi olduğu gibi bırakıp durumu gözlemleyeceğim.

4. Profesyonel (eğlence yerine) kaynakları engellemeye yönelik genel tutumunuz nedir?

Her kaynağın kendi hedef kitlesi vardır. Yeni bir platform seçme, yeni bir kaynağa geçme anını da içerecek bir kriz dönemi yaşayacak olanın bu kitle olduğuna inanıyorum. Bu konudaki tavrımı ve dilimi bağışlayın okuyucular ama bu konudaki tavrım 2 cümleden ibaret: “Bu beladan kurtulacağız!” ve "Hayatımızın en büyük sıkıntısı bu olsun." Profesyoneller her zaman iletişim için bir format ve platform bulacaktır!

5. Bu konudaki en büyük kaynağı bloke ettikten sonra İK için ne gibi sonuçlar görüyorsunuz?

LinkedIn'in çalışanları bulmak ve çekmek için ana kaynak, İK markalama, profesyonel iletişim ve ayrıca yabancı meslektaşlarıyla bağlantı kurmak için bir platform olduğu birçok İK ve işe alma uzmanı tanıyorum.

Ayrıca iş arama sitelerinde "parlamak" istemeyen birçok aday bu kaynakta aktifti.

Diğer kanalları güçlendirecek önlemler alacağız, tek bir kaynağa bel bağlamayacağız, daha esnek hale geleceğiz ve başka arama stratejileri seçeceğiz. Başın üzerinde takla atalım, sabit bir pozisyonda duralım ve çalışmaya devam edelim! Burası Rusya bebeğim, biz yabancı değiliz! Ya da BT girişimlerinde 7 yılda zaten tamamen kötüleştim! ( ironi).

Biplan pazarlama ajansının genel müdürü Evgeny Karyuk:

Bir süre sonra sadece uzmanlarla iletişim yollarını genişletmek ve markayı pazarda sevdirmek için bir “işletme sayfası” oluşturmayı düşündük. Roskomnadzor bu fikri daha sonra rafa kaldırdı. Orta ölçekli bir Rus şirketinin yeni uzmanlar bulma sorunlarını çözmek için yeterli Rus analoglarına sahip olacağından emin olmamıza rağmen, belki de LinkedIn'i hafife alıyoruz.

Zaman zaman, boş pozisyonları yayınlamak ve hedef kitle kapsamını artırmak için profil topluluklarını kullanırız. Olağan işlevselliğe biraz yaratıcılık katarak standart dışı içerik dağıtımına başvuruyoruz. Gelecekte ciroyu artırmayı ve tematik topluluklarla daha sık etkileşim kurmayı planlıyoruz. Örneğin, şu anda tüm yeni ve eski kaynakları yönetebilecek İK arıyoruz. Aniden "aynı uzman" bu yorumu okuyacak.

Çoğu yeterli işveren gibi biz de engellemenin faydasız, anlamsız ve acımasız olduğuna inanıyoruz. Vatandaşlarımızın verilerinin saklanmasının gizliliği konularını uzun süre tartışabilir ve daha önce benzer bir durumla karşılaşmamış olsanız bile internette kolayca bulunabilen geçici çözümler arayabiliriz. Bir lider olarak, her bir adayın umutlarını ve avantajlarını görmek için bir seçeneğe sahip olmak benim için önemli. Birçoğu özgeçmişlerini birkaç sitede çoğaltıyor, ancak bu, izlememizi hiç engellemiyor.

Dünyanın en büyük kaynağına sahip olmayan büyük şirketlerin ve şirketlerin temsilcileri için son derece zor olacaktır. Tüm geçmişleri ve portföyleri ile üst düzey yöneticiler ve hat yöneticileri bulmaya odaklanırlar. Onlar için kişisel bir görüşme veya görüşme yeterli değildir, başarıya giden yol, kariyer basamaklarını hangi istek ve istekle tırmandığınız onlar için önemlidir. Her işveren sizden hazır çözümler ve ilginç fikirler bekler, sadece bazılarının bekleyecek zamanı varken bazılarının yoktur. Diğer kaynaklara geçişte bir felaket görmüyorum, sonunda, Roskomnadzor gelene kadar Facebook'un gelişimi için yeni olasılıklardan yararlanabilirsiniz.

PROMT İş Geliştirme Direktörü Yulia Epifantseva:

Hizmetin b2b için kullanışlılığını abartmak zordur - PROMT olarak biz, Rus ve yabancı şirketlerden ve üniversitelerden insanlarla iletişim kurarak iletişim kurmak için ağı kullandık. Çok kullanışlı, örneğin e-postadan daha hızlı ve daha kolay çıkıyor.

LinkedIn'i engellemeye karşı olumsuz bir tavrımız var. Rusya'da kök salmadığına dair ortak bir görüş var, kullanıcıları "sadece" 4 milyon kişiydi.

Ancak, LinkedIn'in Facebook veya VKontakte gibi geleneksel bir sosyal ağ olmadığını, belirli görevleri olduğunu anlamalısınız - farklı alanlardaki profesyoneller arasında etkileşim, iş iletişimi, işe alım vb. Bu, dünyanın en büyük profesyonel topluluklarından biridir ve Rusya'nın bunun dışında kalmasını istemeyiz.

Ne yapalım?

CSSSR'nin kurucusu Dmitry Chekin:

CSSSR İcra Direktörü Elizaveta Yanovskaya:

Bir gün aday bulmak için LinkedIn'i denemeye karar verdik. Ücretli hesap çok pahalıydı ve ücretsiz işlevsellik bize acı çektirdi. Sonuçlar etkileyici değildi: Yazdığımız tüm adaylardan yalnızca üçü ilk görüşmeye kaldı, ancak hiçbiri test görevine gelmedi. Dönüşüm, özellikle manuel arama için üzücü.

Sonuç olarak, LinkedIn engellemesi bizi hiçbir şekilde etkilemeyecektir. Ana işe alma araçlarımız hh.ru, moikrug.ru ve web sitemizdir. Onlarla ihtiyacımız olan tüm pozisyonları kapatıyoruz. Belki de engelleme, şirketin büyüklüğünden dolayı bir uzmanı çekmenin maliyetinin daha yüksek olduğu veya yüksek düzeyde uzmanlaşmış personele ihtiyaç duyulan büyük şirketleri etkileyecektir. Ama mutlaka bir çözüm bulacaklardır.

İşe alım ajansı Cornerstone Halkla İlişkiler Direktörü Evgenia Markova:

Harici işe alım görevlileri için LinkedIn, aday bulmak için eşsiz bir platformdur, elbette, sosyal ağ belirli kısıtlamalar getirir, ancak bunlar resmi oranların satın alınmasıyla dengelenir.

Ayrıca platform, yeni atamalar, personel değişiklikleri hakkında hızlı bir şekilde bilgi almayı ve finalistler için hızlı bir şekilde tavsiye toplamayı mümkün kıldı.

Hizmetle yetkin çalışma, rekor sürede rakiplerin önünde kalmaya ve müşteri pozisyonlarını kapatmaya yardımcı olur.

Dahili işe alım uzmanları (İK yöneticileri) için hizmetle çalışmak, veri tabanı yönetimi platformlarının yanı sıra harici işe alımda tasarruf etmeyi mümkün kıldı. Ücretli hesaplar, sistem içinde her şeyi yapmanıza izin verdi: adayları tespit edin, onlarla yazışın, özgeçmişler hazırlayın, sıralayın, gerekli yorumları bırakın. Ek olarak, LinkedIn'deki kurumsal sayfa şirketin İK markası için mükemmel bir şekilde çalıştı, burada boş pozisyonlar yayınlamak, iş arayanlarla iletişim kurmak ve modern, etkili bir işveren imajı oluşturmak, hedef kitlenin sadakatini kazanmak, rakiplerinden sıyrılmak mümkün oldu. , ve en iyisini çekin.

Tabii ki, her zaman olduğu gibi, bir Rus için herhangi bir yasak, onu nasıl aşacağını bulmak için bir şanstır. Ve LinkedIn'i, kullanıcıyı bir Rus IP üzerinden değil, bağlamak için yapılandırılmış özel programlar ve sitelerin yardımıyla kullanmak mümkün olacak, bunlar zaten test ediliyor ve çalışıyor. Bununla birlikte, Rus kullanıcılarının etkinliği yine de azalacak ve bu üzülmekten başka bir şey yapamaz.

Tasarım projeleri ve onarımlarından oluşan çevrimiçi ekosistemin kurucusu PricerRemont, Rewedo ve Rerooms Yuri Goldberg:

Ne yapalım?

3. LinkedIn'de oturum açmak yine de kolay olacak çünkü bunu yapmanın birçok yolu var.

LinkedIn Rusya'da engellenirse ne yapmalısınız? Kilidi atlamanıza yardımcı olacak basit yaşam tüyolarını sizinle paylaşıyoruz.

10 Kasım'da Moskova Şehir Mahkemesi'nin Rusya'daki işe alma sitesi LinkedIn'i engelleme kararını yasal olarak kabul ettiğini hatırlayın. Şimdi LinkedIn, Roskomnadzor ile görüşüyor ve yakın gelecekte bir anlaşmaya varmaları muhtemel. LinkedIn'in sahibi Microsoft'tur. Ve LinkedIn'i ürünlerine entegre etmeyi planlıyor. Rusya pazarında Microsoft ürünleri rağbet görüyor, bu da şirketin LinkedIn'i engellemesinden bir fayda sağlamayacağı anlamına geliyor ve LinkedIn çalışanlarının engelleme nedenlerinin ortadan kaldırılmasını hızlandırmaya çalışabilir.

Bu nedenle, LinkedIn bloke edilse bile 1-2 ay boyunca umalım ve bu, bu adayların alaka düzeyini etkilemeyecektir. LinkedIn'e erişim, engellemeyi atlayarak her zaman elde edilebilir ve iş sitelerinden ve sosyal ağlardan özgeçmişleri FriendWork Recruiter'a aktarmak için "Sihirli Düğmemiz" çalışacaktır.

Bu nedenle, önceden endişelenmeyin, ipuçlarımıza bakın.

1. Opera tarayıcısını kullanın

Bize göre bu Rusya'da engellenen siteleri açmanın en kolay, en güvenli ve en çok yönlü yolu. Tarayıcıda yerleşik olarak ücretsiz bir VPN bulunur, yalnızca onu etkinleştirmeniz gerekir.

• Tarayıcı ayarlarına gidiyoruz.
• Güvenlik bölümünde VPN Etkinleştir kutusunu işaretleyin.
• Adres çubuğunda, tıklayarak VPN ayarlarını yapılandırabileceğiniz, işlevi etkinleştirebileceğiniz veya devre dışı bırakabileceğiniz ve veri kullanım istatistiklerini görüntüleyebileceğiniz bir düğme görünecektir.

2. Tor tarayıcısını kurun

Bir diğer Rusya'da engellenen siteleri açmanın basit, güvenli ve evrensel bir yolu. Tor tarayıcıda, tarayıcı bir uzantımız olan Mozilla Firefox'u temel aldığından, adayları içe aktarmak için "Sihirli Düğmemiz" de çalışacaktır.

• Tor'u İndir'e tıklayın.
• Rusça seçiyoruz.
• Talimatları izleyerek indirin ve kurun.

3. Chrome uzantısını yükleyin - TunnelBear

Chrome'da çalışmaya alışkınsanız ve başka bir tarayıcı kullanmak istemiyorsanız, bu uzantıyı kolayca yükleyebilirsiniz. TunnelBear'ın kullanımı ücretsizdir ancak aylık 500 Mb veri ile sınırlıdır. Başka uzantılar da var ama bunlar kullanışsız, ücretli ve hatta bazen güvenli değil, bu yüzden bunu kullanmanızı öneririz.

• "Yükle"yi ve ardından tekrar "Uzantıyı yükle"yi tıklayın.
• Kaydolun ve kullanmaya başlayın;).

3. Kişileri LinkedIn'den dışa aktarın

• LinkedIn profilinize gidin. "Ağ"a tıklayın, ardından "LinkedIn'deki Kişiler"i seçin.
• Sağ altta, kişi tablosunun altında "Kişileri dışa aktar" seçeneğine tıklayın.
• Kişilerin dışa aktarılacağı biçimi seçin. "Microsoft Outlook (CSV dosyası)" seçeneğini seçmek daha iyidir.
• Bir güvenlik kontrolünden geçiyoruz ve belgeyi kişilerle birlikte bilgisayarımıza kaydediyoruz.

Hazır! LinkedIn'deki kişiler artık bilgisayarınızda. Sadece burada bir nokta var - tabloda, profilde adı, soyadı veya konumu Rusça yazılmış kişilerin görüntülenmesiyle ilgili bir sorun olacaktır. Yazma sırasında, tüm Rusça kelimeler okunamayan karakterlerle değiştirilir.

4. Sizden gelen bildirimler ve mesajlar adaylara posta yoluyla gönderilmeye devam edecektir.

En sevdiğiniz LinkedIn engelleme bypass'ını kullanın ve adaylara InMail, normal mesajlar gönderin. Kendilerine postalanacak. Üstelik adaylar LinkedIn'e gitmeden de size mail ile cevap verebilecekler. Doğru, herkes bunu bilmiyor, bu nedenle mektubun sonunda hızlı geri bildirim için kişilerinizi eklemek daha iyidir.