شبکه تقویم با اعداد هفته. برنامه های کاری ارائه شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه

علیرغم اینکه کاملاً به وضعیت عالی سلامتی خودم اطمینان داشتم، ترسیدم. و در اینجا ناتاشا به کمک آمد. در غرفه ای با کتیبه بهترین غذا. چند متر دورتر از ما، دو گروهبان گردن نازک واقعاً با آرامش مشغول خوردن کیک با گوشت بودند. موتور را روشن کردم و به سمت آدرسی که کیریوشکا نشان داده بود رفتم. قلبم بی قرار بود. سرم را برگرداندم و دو پلیس را دیدم. ایستادن کمی دور از. اینکه آلیس چه کسی بود یک راز باقی ماند، اما من نمی خواستم آن را حل کنم.

نردبانی را دیدیم که از میله های فولادی ساخته شده بود. بدون دوبار فکر کردن، بالا رفتم و تصمیم گرفتم که پانل به همان روشی که از طریق آن وارد تونل شدیم باز شود. دستانش را به دیوار تکیه داد، آن را کنار زد و از داخل آن بالا رفت. آن اتاق کوچک و وانیا گفت. صدای خفه کردن آمد و بعداً صدای ایوان در تاریکی مطلق به گوش رسید. من گیج شدم، اما خوش بینانه جواب داد. در همان لحظه کمد با نور روشن شد، چشمانم را بستم. توی توالت ایستاده بودم. دو کاسه توالت بدون صندلی توالت و مخزن تخلیه گوش را سرگرم کرد. زمزمه صلح آمیز آب. بوی تند سفید کننده به مشام می رسید، در با تور بسته شده بود و فراتر از آن. سنجاب، میشا و دو مرد عبوس با مسلسل ایستاده بودند. با تعجب به بچه هایی که اسلحه داشتند نگاه کردم و بیرون زدم.

دوباره کشش دادم. پشت آینه بود اما اینجا رهگذری انگشتش را به سمت ماشین تحریر من گرفت و ادامه داد. ژیگولی رنجیده را بررسی کردم، کفش‌های کتانی را که از جعبه افتادند برداشتم و غرغر کرد. مرد خرخر کرد، چند دقیقه پف کرد و اعلام کرد. اینجا دارم سیلی می زنم داخل مغازه و سکه هایی را که رایسا برای یک بطری آبجو داده بود در مشتم نگه می دارم. ژیگولفسکی در آن سالها در مسکو بود. برای به دست آوردن آن، به محض ورود جعبه های روشن به مغازه ها، گروهی از دهقانان با فریاد به پیشخوان ها هجوم بردند. با هق هق، اصل ماجرا را برایش تعریف کردم، درباره رایسا، آبجو، سکه، شبکه فاضلاب به او گفتم... زن اسکناس را به زور در مشتم فرو کرد. در آپارتمان زالیگینا باز بود و با چهارپایه تکیه داده بود، و روی پله ها، روی طاقچه، زنی با شلوارک و تی شرت آغشته به رنگ نشسته بود. دختر از طاقچه پرید، دستانش را روی باسنش گذاشت و پارس کرد. متوجه شدم صدایش تغییر کرده و آن را تکرار کردم. نیکا لب پایینش را گاز گرفت، سپس با قاطعیت موهایش را تکان داد و دوباره به جنگ شتافت. من بی سر و صدا به داستان شناخته شده در مورد تقلب با چیزها گوش دادم. سرمو تکون دادم. من این مکان را میشناسم.

مجبور شدم اطاعت کنم. آلمیرا در یک خانه کاملاً جدید زندگی می کرد، در یک آپارتمان چند اتاقه پر از مبلمان گران قیمت. من باز کردم. دهن بود، اما اینجا صدای زنگ تند تلفن باعث شد من اخم کنم. آلمیرا گوشی را گرفت. سپس او نگاه کرد. ناگهان ناراحت شدم. اما آلمیرا آدم فوق العاده بدی است. بی صدا به سمت در رفتم. سریع به سمت در دویدم. و قبل از آن آلمیرا موفق شد از روی مبل بلند شود، دستگیره را کشید، به داخل آسانسور پرید و بعد از چند دقیقه در شش بود.

تلفنم در جیبم زنگ خورد، با عجله کرستوف را ترک کردم تا با ژانای بی حس برخورد کنم. به صفحه لوله نگاه کرد و سریع گفت: صدای مردی از تلفن همراه آمد. Tenacity توسط Max استخدام شده است. این بازیگر را تحسین کرد. دیگری مدتها متوجه شده بود که نقش خود را ضعیف بازی کرده است. وقت آن است که دست از کمانچه زدن بردارید. اما نه، احمق مدام از سینه و مرغ صحبت می کند. خوب، در حال حاضر او آن را از من دریافت خواهد کرد... سکوت در گیرنده آویزان بود. صدای یک خانم قطع شد و به زبان انگلیسی پچ پچ می کرد. برگشتم، یک خانم جذاب با لباس آبی را دیدم و پرسیدم. زن برای چند لحظه با سرعت مسلسل حرف زد، سپس ساکت شد، مکث کرد و نگاه کرد.

هر شرکتی می داند که پرداخت مالیات به موقع به اندازه پرداخت دستمزد مهم است. تقویم های مالیاتی به شما یادآوری می کنند که چه زمانی و چه مالیاتی باید پرداخت کنید.

تقویم تولید- این یک دستیار مهم در کار یک حسابدار است! اطلاعات ارائه شده در تقویم تولید به شما کمک می کند تا از اشتباهات در لیست حقوق جلوگیری کنید، محاسبه ساعات کار، مرخصی استعلاجی یا مرخصی را تسهیل کنید.
در یک صفحه، طراحی شده به عنوان یک تقویم با نظرات، ما سعی کردیم تمام اطلاعات اولیه ای که هر روز در کار شما مورد نیاز است را جمع آوری کنیم!

این تقویم تولیدی بر اساس دولت فدراسیون روسیه در تاریخ 10 جولای 2019 به شماره 875 تهیه شده است.

سه ماهه اول

ربع دوم

ربع سوم

ربع چهارم

* روزهای قبل از تعطیلات که مدت کار در آنها یک ساعت کاهش می یابد.
روزهای غیر کاری از 30 مارس تا 30 آوریل 2020 برای دسته خاصی از کارگران اعمال نمی شود
مقادیر "" در پرانتز با در نظر گرفتن روزهای غیر کاری از 30 مارس تا 30 آوریل 2020 داده می شود.

2017

مطابق با دستور، تصویب شده است. به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 13 اوت 2009 N 588n، هنجار زمان کار بسته به زمان تعیین شده در هفته طبق برنامه محاسبه شده یک هفته کاری پنج روزه با دو روز محاسبه می شود. تعطیلی شنبه و یکشنبه بر اساس مدت زمان کار روزانه (شیفت). بنابراین، با یک هفته کاری 40 ساعته، هنجار زمان کار 8 ساعت است، با هفته کاری 36 ساعت، 7.2 ساعت خواهد بود، با هفته کاری 24 ساعته - 4.8 ساعت.

مطابق قسمت 1 ماده 95 قانون کار فدراسیون روسیه، مدت روز کاری یا شیفت بلافاصله قبل از تعطیلات غیر کاری یک ساعت کاهش می یابد. در سال 2017، کارمندان یک ساعت کمتر در تاریخ 22 فوریه، 7 مارس، 3 نوامبر کار خواهند کرد.

هنجار زمان کار محاسبه شده به ترتیب مشخص شده برای همه حالت های کار و استراحت اعمال می شود.

* - روزهای کاری کوتاه شده و قبل از تعطیلات با هفته کاری 40 ساعته (کاهش 1 ساعت)

دانلود تقویم تولید 2017

تعطیلات در سال 2017. روزهای غیر کاری

طبق ماده 112 قانون کار فدراسیون روسیه، تعطیلات غیر کاری در سال 2018 عبارتند از:

1، 2، 3، 4، 5، 6 و 8 ژانویه - تعطیلات سال نو.
7 ژانویه - کریسمس؛
23 فوریه - روز مدافع میهن؛
8 مارس - روز جهانی زن؛
1 مه - روز بهار و کارگر؛
9 مه - روز پیروزی؛
12 ژوئن - روز روسیه؛
4 نوامبر - روز وحدت ملی.

نقل و انتقالات آخر هفته در سال 2018

در سال 2017، مطابق با فرمان دولت فدراسیون روسیه "در مورد به تعویق انداختن تعطیلات در سال 2017"، تعطیلات زیر به تعویق افتاد:

بنابراین، با در نظر گرفتن تعویق روزهای تعطیل در سال 2017، "تعطیلات سال نو" برای کارمندان 8 روز - از 1 ژانویه تا 8 ژانویه 2017 - ادامه خواهد داشت. یک آخر هفته طولانی نیز در فوریه (23 - 26 فوریه) در انتظار روس ها است.

در ماه آوریل - مه 2017، کارکنان از 29 آوریل تا 1 مه در رابطه با جشن بهار و روز کارگر و همچنین از 6 تا 9 می در رابطه با جشن روز پیروزی استراحت خواهند داشت.

در ژوئن، دوره استراحت در ارتباط با جشن روز روسیه 3 روز (10 - 12 ژوئن) و در نوامبر در ارتباط با جشن روز وحدت ملی - از 4 نوامبر تا 6 نوامبر 2017 طول خواهد کشید. .

هنجار ساعات کار برای سال 2017 با هفته کاری 40 ساعته 1973 ساعت است.
میانگین ساعات کار ماهانه در سال 2017 برابر با 164.42 ساعت است.

بر اساس تقویم تولید در سال 2017، با یک هفته کاری پنج روزه با دو روز تعطیل، 247 روز کاری شامل 3 روز کاری یک ساعت کوتاه شده (22 فوریه، 7 مارس، 3 نوامبر) و 118 روز تعطیل خواهد بود. با احتساب 3 روز استراحت اضافی (24 بهمن، 8 اردیبهشت و 15 آبان) به دلیل مصادف شدن تعطیلات غیرکاری در تاریخ 1 و 2 دی ماه 13 آبان با روزهای تعطیل.

ماشین حساب الکل 2017

ما همه مردم هستیم و بسیاری نیز راننده هستند. و اغلب در زندگی لحظاتی وجود دارد که روز بعد پس از جشن طوفانی تعطیلات بعدی، باید پشت فرمان بنشینید. و شک و تردیدهایی وجود دارد و اینکه آیا پلیس راهنمایی و رانندگی شما را متوقف خواهد کرد و آیا آزمایش محتوای الکل در خون مثبت خواهد بود یا خیر. برای جلوگیری از چنین سوالاتی، ما سرویس آنلاین ماشین حساب الکل را ارائه می دهیم که با آن به راحتی می توانید دریابید که آیا می توانید از قبل روی صندلی راننده بنشینید یا باید مدتی صبر کنید تا الکل به طور کامل از خون شما تا آخرین پی پی ام خارج شود.

تقویم تولید برای سال 2017 هنجار ساعات کار را برای ماه ها، سه ماهه و سال 2017 به طور کلی با هفته های کاری 40، 36 و 24 ساعته و همچنین تعداد روزهای کاری و روزهای تعطیل با کار پنج روزه را نشان می دهد. هفته با دو روز تعطیل

طبق ماده 112 قانون کار فدراسیون روسیه (که از این پس قانون کار فدراسیون روسیه نامیده می شود) (که توسط قانون فدرال شماره 35-FZ در 23 آوریل 2012 اصلاح شده است)، تعطیلات غیر کاری در روسیه فدراسیون عبارتند از:

• 1، 2، 3، 4، 5، 6 و 8 ژانویه - تعطیلات سال نو.
• 7 ژانویه - کریسمس؛
• 23 فوریه - روز مدافع میهن؛
• 8 مارس - روز جهانی زن؛
• 1 مه - روز بهار و کارگر؛
• 9 مه - روز پیروزی؛
• 12 ژوئن - روز روسیه؛
• 4 نوامبر روز وحدت ملی است.

قانون کار فدراسیون روسیه مقرر کرده است که اگر تعطیلات آخر هفته و تعطیلات غیر کاری مصادف شود، روز تعطیل به روز کاری بعدی پس از تعطیلات منتقل می شود. بنابراین، در سال 2017، روزهای تعطیل منتقل می شود:

• از شنبه 4 نوامبر تا دوشنبه 6 نوامبر.

استثنا تعطیلات آخر هفته مصادف با تعطیلات غیر کاری در ژانویه است. مطابق با هنر. 112 قانون کار فدراسیون روسیه، دولت فدراسیون روسیه حق دارد دو روز مرخصی را از تعداد روزهای مرخصی مصادف با تعطیلات غیر کاری ژانویه به روزهای دیگر در سال تقویم بعدی منتقل کند. فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 04.08.2016 شماره 756 تعویق روزهای تعطیل را ارائه می دهد:

• از یکشنبه 1 ژانویه برای جمعه 24 فوریه;
• از شنبه 7 ژانویه تا دوشنبه 8 می.

بر اساس «آیین نامه محاسبه هنجار زمان کار برای بازه های زمانی معین تقویمی (ماه، سه ماهه، سال) بسته به مدت تعیین شده زمان کار در هفته» مصوب وزارت بهداشت، درمان و توسعه اجتماعی. شماره 588n از 13 آگوست 2009 روسیه، این هنجار بر اساس برنامه کاری پنج روزه محاسبه شده در هفته با دو روز تعطیل در شنبه و یکشنبه، بر اساس مدت زمان کار روزانه (شیفت) محاسبه می شود:

• با یک هفته کاری 40 ساعته - 8 ساعت؛
• با یک هفته کاری 36 ساعته - 7.2 ساعت؛
• با یک هفته کاری 24 ساعته - 4.8 ساعت.

مدت روز کاری یا شیفت بلافاصله قبل از تعطیلات غیر کاری یک ساعت کاهش می یابد. در سال 2017، روزهای کاری قبل از تعطیلات عبارتند از:

• 22 فوریه;
• 7 مارس;
• سوم نوامبر

هنجار زمان کار محاسبه شده به ترتیب مشخص شده برای همه حالت های کار و استراحت اعمال می شود.

نمونه ای از محاسبه هنجار ساعات کار در نوامبر 2017 با یک هفته کاری پنج روزه با دو روز تعطیل (داده های اولیه: 21 روز کاری، در 3 نوامبر، روز کاری 1 ساعت کاهش یافت):

• محاسبه برای یک هفته کاری 40 ساعته:
  (8 ساعت در 21 روز) - 1 ساعت = 167 ساعت؛
• 
  (7.2 ساعت در 21 روز) - 1 ساعت = 150.2 ساعت؛
• 
  (4.8 ساعت در 21 روز) - 1 ساعت = 99.8 ساعت.

در سال 2017، 247 روز کاری شامل 3 روز کاری یک ساعت کاهش یافته است. محاسبه هنجار ساعات کار برای سال 2017 با یک هفته کاری پنج روزه با دو روز تعطیل:

• با 40 ساعت کار در هفته:
  (8 ساعت در 247 روز - 3 ساعت) = 1973 ساعت;
• با هفته کاری 36 ساعته:
  (7.2 ساعت در 247 روز - 3 ساعت) = 1775.4 ساعت؛
• با یک هفته کاری 24 ساعته:
  (4.8 ساعت در 247 روز - 3 ساعت) = 1182.6 ساعت.

(PDF، 30 کیلوبایت)

تقویم تولید- سندی که هنجارهای ساعات کار را مشخص می کند و آخر هفته ها، تعطیلات و روزهای قبل از تعطیلات را نشان می دهد. بر اساس این داده ها، برنامه های کاری تدوین می شود، از جمله یک سند حسابداری برای ساعات واقعی کار، که داده های آن در پایان دوره، اندازه حقوق را تعیین می کند. تقویم ما به گونه ای تنظیم شده است که هدایت آن حتی برای یک حسابدار یا افسر پرسنل بی تجربه آسان و قابل درک باشد.

تقویم فصلی تولید سال 2017 با هفته 5 روزه

31 - تعطیلات

31 - روز قبل از تعطیلات

31 - روز تعطیل

31 - روز کاری

نسخه کوتاه

Q1 2017

سه ماهه دوم 2017

سه ماهه سوم 2017

سه ماهه چهارم 2017

ساعات کار برای سال 2017 در جدول

در زیر جدول خلاصه ای از تعداد تقویم، کار، روزهای تعطیل و تعداد ساعات کار در هفته های کاری 40، 36، 24 ساعته به تفکیک ماه، سه ماهه، نیم سال و به طور کلی برای کل سال 2017 آمده است. برای خودت ذخیره کن

فایل ها

ساعت کاری کجا و چگونه اعمال می شود؟

هنجار ساعات کار با تعداد کل ساعاتی که باید برای یک دوره تقویم مشخص کار شود تعیین می شود.

این شاخص برای تأیید نحوه عملکرد شرکت استفاده می شود. این استاندارد با در نظر گرفتن توزیع مناسب حجم کار بر روی کارمند، جلوگیری از خودسری کارفرما از نظر افزایش غیرمجاز در تعداد ساعات کار، ایجاد شده است.

قانون کار مدت زمان کار را 40 ساعت در هفته با استخدام کامل تعریف می کند (ماده 91). در ماده 92، مدت کاهش روز کاری برای نوجوانان زیر 16 سال، جوانان 16 تا 18 سال، معلولان، کارگران صنایع خطرناک و معلمان مشخص شده است.

مدت زمان هفته کاری برای هر دسته از شهروندان به شما امکان می دهد هنجار ساعات کار را برای هر ماه محاسبه کنید.

برای انجام این کار، نرخ هفتگی ساعات کار را بر 5 (تعداد روزهای کاری در هفته کلاسیک 5 روزه) تقسیم کنید و سپس در مجموع روزهای کاری یک ماه تقویمی خاص ضرب کنید (تعداد کل روز منهای آخر هفته و تعطیلات). نتیجه هنجار ساعات کاری ماه صورتحساب است.

مهم!اگر تعطیلات در ماه وجود داشته باشد، باید توجه داشت که روزهای هفته قبل از آنها همیشه 1 ساعت کمتر از ساعات کاری استاندارد است. بنابراین، از تعداد روزهای به دست آمده با فرمول مشخص شده، باید یک ساعت دیگر برای هر روز قبل از تعطیلات کم شود.

به این روش ساده، تعداد ساعاتی را که هر کارمند باید برای دریافت 100 درصد حقوق کار کند، بدست می آورند. بر اساس نسبت روزهای کار شده واقعی به استاندارد برای یک ماه خاص، میزان دستمزد تعیین می شود.

هنجارهای ساعات کار برای سازماندهی رژیم کاری کارگران هر حرفه ای استفاده می شود. نرخ تولید مورد استفاده در بنگاه های تولیدی در واقع نوعی جیره بندی ساعات کار است.

تعطیلات و روزهای اختصاری طبق تقویم

در زیر جدولی است که از آن به وضوح مشاهده می شود که در سال 2017 چندین روز تعطیل "طولانی" تشکیل شده است. همچنین توجه داشته باشید که روز کاری کوتاه شده به معنای کاهش 1 ساعت در زمان کار است.

نقل و انتقالات تعطیلات در سال 2017

در سال 2017، 1 و 7 ژانویه، و همچنین 4 نوامبر، در آخر هفته قرار می گیرند. بنابراین نقل و انتقالات به شرح زیر خواهد بود:

• از یکشنبه 1 ژانویه تا جمعه 24 فوریه
• از شنبه 7 ژانویه تا دوشنبه 8 می
• از شنبه 4 نوامبر تا دوشنبه 6 نوامبر

این از متن فرمان دولت فدراسیون روسیه در تاریخ 4 اوت به شماره 756 به امضای D.A. Medvedev برمی‌گردد.

آخر هفته ها چگونه و چرا انجام می شود؟

14 تعطیلات رسمی در روسیه وجود دارد. هر سال دولت قطعنامه دیگری در مورد انتقال آنها به تصویب می رساند. چنین رویدادی به منظور بهینه سازی تقویم تولید، برای جلوگیری از برنامه کاری "پاره شده" برگزار می شود. چند قانون انتقال ساده وجود دارد:

• اگر تعطیلات مربوط به تعطیلات آخر هفته باشد، به روز کاری پس از آن تعطیلات منتقل می شود.
• زمان کار در روز قبل از تعطیلات 1 ساعت کاهش می یابد.
• برای اینکه کارکنان بتوانند به طور منطقی از روزهای استراحت استفاده کنند، گاهی اوقات تعطیلات آخر هفته به روزهای هفته منتقل می شود. به همین دلایل، امکان انتقال 2 روز تعطیلی تعطیلات در تعطیلات سال نو به هر ماه دیگری مجاز است.

اگر اهل جمهوری تاتارستان یا باشقیرستان هستید:

دانلود فایل های تقویم برای چاپ روی چاپگر (فرمت A4)

راحت ترین قالب را برای چاپ تقویم انتخاب کنید:

فایل های تقویم را دانلود کنید 7 فایل
تقویم تولید فصلی 2017 در DOC (در 4 صفحه) (در 4 صفحه)

آن را ذخیره کنید، مفید است:

تقویم تولیدی با هفته کاری شش روزه

این قانون پیش بینی می کند که برخی از شرکت ها ممکن است یک هفته کاری 6 روزه ایجاد کنند (ماده 100 قانون کار فدراسیون روسیه). یک روز تعطیل با چنین برنامه کاری یکشنبه خواهد بود (ماده 111 قانون کار فدراسیون روسیه). در عین حال، تعداد ساعات کار در آستانه یک روز تعطیل نمی تواند بیش از 5 ساعت باشد (ماده 95 قانون کار فدراسیون روسیه). محدودیت 40 ساعت کاری با یک هفته کاری 6 روزه باقی می ماند (ماده 91 قانون کار فدراسیون روسیه)، بنابراین، در عمل، طرح زیر برای توزیع تعداد ساعات در روز هفته، به ترتیب از دوشنبه تا شنبه، اغلب استفاده می شود: 7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 5=40.

فایل ها

برنامه های کاری ارائه شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه

مدل کلاسیک گردش کار، یک هفته کاری 5 روزه را با 2 روز تعطیل و یک روز کاری که مدت آن 8 ساعت است، فراهم می کند. همه شرکت ها نمی توانند طبق این طرح کار کنند، بنابراین گزینه های برنامه کاری دیگری نیز وجود دارد:

• ساعت کاری نامنظم. برای کارمندانی که پس از پایان روز کاری در محل کار می مانند یا قبل از شروع آن به محل کار می آیند. قانون کار فدراسیون روسیه به شدت لیست موقعیت هایی را که برای آنها مجاز است تعریف می کند.
• نوبت کاری. در شرکت هایی که بیش از حداکثر مدت زمان مجاز کار روزانه کار می کنند معرفی شده است.
• زمانبندی انعطافپذیر. امکان انتخاب زمان شروع، زمان پایان و مدت روز کاری را فراهم می کند. نکته اصلی این است که هنجار ساعت های لازم را برای یک ماه و یک سال انجام دهید.
• روز کاری تکه تکه شده یک روز کاری با استراحتی که آن را تکه تکه می کند. در مجموع، نمی تواند از مدت زمان کار روزانه مجاز توسط قانون کار تجاوز کند.

مهم!در برنامه های کاری غیر از دوره پنج روزه کلاسیک، از روش حسابداری جمع بندی استفاده می شود. در این حالت نه یک استاندارد هفتگی بلکه ماهانه یا حتی سالانه در نظر گرفته می شود. طول زمان کار برای دوره، به طور متوسط، باید برابر با طول روز کاری مجاز توسط قانون کار باشد.

چرا به یک تقویم تولید نیاز دارید؟

کارمندان بخش های پرسنلی و بخش های حسابداری نمی توانند بدون تقویم تولید انجام دهند. با این حال، این سند توسط سایر کارکنان شرکت ها و شرکت های مختلف نیز استفاده می شود. بنابراین، با جمع‌بندی، می‌توانیم آن را مشخص کنیم:

• تهیه برنامه کاری. استفاده از تقویم تولید به شما امکان می دهد تعداد روزهای تعطیل و روزهای کاری را در ماهی که برنامه برای آن تنظیم شده است در نظر بگیرید.
• تعیین هنجار زمان کار برای هر دوره. ویژگی های محاسبه این شاخص در زیر مورد بحث قرار خواهد گرفت.
• محاسبه دستمزد، مرخصی و مزایای بیمارستان. بر اساس جدول زمانی پایان دوره، نسبت زمان واقعی کار شده و زمان برنامه ریزی شده تعیین می شود. مقادیر به دست آمده به محاسبه میزان پرداخت های ماهانه و پاداش کمک می کند.
• برنامه ریزی تعطیلات. کارمندان با آشنایی با تقویم تولید، می توانند بهترین زمان را برای تعطیلات انتخاب کنند، تاریخ سفرهای کوتاه را تعیین کنند، بلیط ها و تورها را از قبل خریداری کنند.

آدرس اینترنتی را کپی کنید

چاپ