Hastalık izni nasıl doldurulur? Hastalık izninin doldurulması - adım adım kılavuz

Öyle oluyor ki hepimiz zaman zaman hastalanmayı ve dedikleri gibi "hastalık iznine çıkmayı" başarıyoruz.

Ve uzun zamandır beklenen iyileşme geldiğinde, artık resmi olarak hastalık izni olarak adlandırıldığı için, imrenilen sakatlık sertifikasını almak için tekrar doktora gidiyoruz.

Ve burada dikkatli olmalısın!

Gerçek şu ki, yanlış doldurulmuş bir hastane işvereni kabul etmeyebilir, çünkü aksi takdirde Sosyal Sigorta Fonu (FSS) şirkete (veya kuruma) hastane ödeneğinizi geri ödemeyecektir.

Gereksiz sıkıntılardan, kuyruklardan ve hoş olmayan açıklamalardan kaçınmak için, aşağıda tartışacağımız hastalık iznini doldurma kurallarını bilmelisiniz.

Doktor tarafından doldurulan hastalık izninin ilk kısmı

Dikkat etmeniz gereken ilk şey doktorun hastalık iznini nasıl doldurduğudur.

Form bilgisayarda, elle veya birleşik şekilde (kısmen elle ve kısmen bilgisayarda) doldurulabilir, ancak her durumda yalnızca büyük harflerle!

Elle doldururken jel, dolma kalem veya kılcal kalem kullanmak caizdir.

Küresel vana kullanamazsınız - bunun nedeni makinenin bilgileri okuyacak olmasıdır.

• Tıbbi kuruluşun adı. Burada hastalık iznini veren sağlık kuruluşunun adı belirtilmektedir.Doğal olarak aşağıda mühürde belirtilenle eşleşmesi gerekmektedir;
• Veriliş tarihi. Kural olarak, poliklinikte hastalık izni verilmesi durumunda, sakatlığın ilk günü sütunda belirtilir. Hastanede ise, hastaneden taburcu olduğunuz gün (sakatlık belgesi henüz kapatılmamış ve hasta ayakta tedavi görmeye devam etse bile);
• Tam adı, doğum tarihi. Doğal olarak kişisel verilerinizin forma hatasız girildiğini kontrol etmekte fayda var;

Bu videoda hastalık izninin nasıl doldurulacağı anlatılacak ve gösterilecek. İzlemenin tadını çıkarın!

Sütun, işveren kuruluşunun kısa veya tam adını belirtebilir.

Hatırlamıyorsanız, iş sözleşmesinde bunu açıklığa kavuşturabilirsiniz.

İlk olarak, mülkiyet biçimi belirtilir ve ardından tırnak işaretleri olmadan ad gösterilir.

Aşağıda bir onay işareti bulunmaktadır: verilen yer ana veya yarı zamanlı olarak çalışın.

Hastalık izninde belirtilen ek bilgiler

Bir sonraki bilgi bloğu sanatoryumda tedavi gören veya hamilelik ve doğum nedeniyle hastalık iznine başvuran vatandaşlarla ilgilidir.

Bu blok, hasta bir akrabaya (örneğin bir çocuğa) bakmak için hastalık izni verilmesi durumunda da doldurulur.

• Tarih 1. Engellilik nedeninin değiştiği tarih ektedir. Uygun durumda beklenen doğum tarihi. Sanatoryumda tedavi görenler için turun başlangıç ​​tarihi;
• Tarih 2, bilet numarası. Sırasıyla kuponun bitiş tarihi ve kupon numarası;
• Bakım. Yaş, aile ilişkisi (özel kod şeklinde), bakılan kişinin tam adı belirtilir;
• ... tarihinden ... tarihine kadar hastanedeydi..

Burada belirtilen tarihlerin doğruluğuna dikkat etmekte fayda var.



Hastalık izni tahakkuku

"İşten muafiyet" bloğu nasıl doldurulur

"İşten muafiyet" bloğundaki tüm alanların doldurulması gerekmektedir.

Ayrıca doktorun imzası ve altında tıp kurumunun mührü de gereklidir.

Bu bloktaki alanlar şunları içerir:

• Hangi tarihten itibaren.Hastalık izni başlangıç ​​tarihi;
• Hangi numaraya göre.Hastalık izni kapanış tarihi;
• Hekim pozisyonu.Örneğin: cerrah, göz doktoru vb.;
• Doktorun adı, soyadı ve soyadı;
• (varsa) kimlik numarası.

Doktorun soyadı sütuna, ardından boş bir alana - ismin ilk harfine ve ayrıca boş alana - soyadının ilk harfine girilir.

Bilgiler bir satıra sığmıyorsa ek bir satır kullanılır.

Şununla başlayın:

Kural olarak bu, sakatlık formunun kapatıldığı tarihi takip eden tarihtir.

Hastalık izninin en alt kısmı da doktor tarafından doldurulur.

Bilgiler esas olarak ilk bölümdekiyle aynıdır.

Burada hastalık izni için imza atmalısınız.

Daha sonra alt kısım çıkar ve tıbbi bir tesiste kalır.

İşveren tarafından doldurulan hastalık izninin bir kısmı

işte burada yardımcı bilgi hastalık iznini nasıl dolduracağını bilmeyen işverenler için.

Hastalık izninin orta kısmı işveren tarafından doldurulur: çoğunlukla bir muhasebeci veya bir kuruluşun başkanı.

Aslında burada bizi ilgilendirecek çok az şey var, ancak aniden kaderin iradesiyle tam da bu işveren veya muhasebeci olduğunuz ortaya çıkarsa, aşağıdaki bilgiler sizin için de yararlı olacaktır.

• İş yeri - kuruluşun adı. Bu alan formun üst kısmındaki aynı isimli sütuna benzer şekilde doldurulur;
• Kayıt numarası. Sigortalı olarak kayıt konusunda FSS'nin bildiriminden alınmıştır (sigortalının bildirimi);
• Bağlılık kodu.

Ayrıca önceki sütunla aynı belgeden alınmıştır.

• Engelli bir vatandaşın TIN'i.

Bu sütuna çalışanın vergi kimlik numarası girilir.

Eğer yoksa alan boş bırakılır.

Ayrıca, doğum ödeneği ve hamileliğin erken döneminde tahakkuk eden tek seferlik ödenek kaydedilirken sütun doldurulmamaktadır.

• SNILS.SNILS sertifikasından vatandaşın kişisel hesabının numarası belirtilir.
• Hesaplama koşulları.İlgili kod girilir (seçenekler formun arkasında belirtilmiştir)
• H-1 formunun kanunu.İşyerinde yaralanma olması durumunda doldurulacaktır.
• Başlangıç ​​tarihi.Sütun yalnızca çalışanla olan iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda kullanılır.
• Sigorta deneyimi.Yıl ve aylardan oluşan bir tam sayı belirtmelisiniz.
• Dahil. sigortasız dönemler.Askerlik hizmeti durumunda ayrıca - yıl ve ayların tam sayısı.
• Döneme ait ödenek

İlgili zaman dilimi belirtilir.

Hastalık izni için ortalama kazancın hesaplanması

• . Sütunu doldurmak için son 2 yıla ait kazanç miktarı hesaplanır. Doldurma ilkinden (sol kenar boşluğundan) başlar. Bu nedenle doldurulmamış hücreler sağda kalmalıdır!;
• Fayda hesaplaması için ortalama kazanç. Bir önceki sütunun toplamı 730'a bölünür. Doldurma kuralları aynıdır;
• Fayda tutarı.FSS bütçesinden ve işveren fonlarından tahakkuk eden tutarları ayrı ayrı belirtin;
• Tahakkuk eden toplam. Önceki iki sütundaki değerlerin toplamı. Gelir vergisi tutarıyla birlikte belirtilir bireysel(kişisel gelir vergisi);
• Baş muhasebecinin soyadı ve baş harfleri.

Baş muhasebecinin kişisel verileri girilir ve imzası onaylanır.

Kuruluşta baş muhasebeci yoksa, kuruluş başkanının (sigortalı) verileri doldurma için kullanılır.

Temmuz 2011'de Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı, hastalık izni belgesinin işveren tarafından doldurulduğu tek bir örneği onayladı. Bitmiş numunenin doldurulması gerçek yardım bu da hata yapma olasılığını artırır.

Belgelerin FSS'ye kaydedilmesinin kolaylığı ve hızı ile daha sonraki nakit yardım ödemeleri bu faktörlere bağlı olacaktır.

Yeni hastalık izni formu

Hastalık izni, bir vatandaşın geçici sakatlığını doğrulayan resmi bir belgedir Rusya Federasyonu. Bu tür belgeler, sahibine mutlak bir iyileşme sağlanana kadar işe gelmeme hakkı verir ve aynı zamanda çalışanın sabit maaşı tutarında gönülsüz devamsızlık durumunda maddi yardımların ödenmesini de garanti eder.

Bu videoda, doğum yapan kadınlara ve sağlık sorunları olan kişilere sosyal yardımları garanti eden bir belgenin doldurulması ve işlenmesine ilişkin tüm nüanslar ve ayrıntılar hakkında tam açıklamalar bulunmaktadır.

Rusya Federasyonu'nun sağlık sistemi, tüm süreçleri optimize etmeyi ve belge yönetimini kolaylaştırmayı amaçlayan sürekli değişikliklerden ve geçişlerden geçmektedir. Bu tür yenilikler, rastgele veya kasıtlı hataların oluşmasını neredeyse tamamen ortadan kaldırır.

Yeni trendlerle bağlantılı olarak, Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 347n sayılı emri uyarınca, hastalık izninin doldurulmasına ilişkin bir form özel olarak geliştirilmiş ve onaylanmıştır.

Hastalık iznini doldurmak için örnek bir örnek

Temmuz 2011'den bu yana ülke genelinde tek bir standartlaştırılmış hastalık izni türü uygulamaya konmuştur. İÇİNDE verilen zaman hastalık iznini doldururken standart örnek, A4 formatında tasarlanmış ve çok aşamalı sistematik korumaya sahip, makine tarafından okunabilen bir formdur. Form korumanın ana göstergeleri şunlardır:

1. İkili pin kodu.
2. Benzersiz barkod (12 haneli kombinasyon).
3. Arka plan ızgaraları ve çeşitli türlerde filigranlar.

Formlar, verilerin blok harflerle girilmesi için özel hücrelerle çift taraflı olarak tasarlanmıştır. Bilgiler bir tarayıcı kullanılarak okunacağından ve FSS'ye kaydedileceğinden (daha sonra saklanacağından) doldurma kesinlikle talimatlara göre yapılmalıdır.

Mektuplar mümkün olduğunca açık ve okunaklı, belirlenen sınırların dışına çıkmadan yazılmalıdır. Tükenmez kalem kullanımı kabul edilemez, çünkü tüm bu noktalar metnin okunmasını zorlaştırır ve bu da yardımların ödenmesi için belirtilen tarihleri ​​bile geciktirebilir.

Formun ön tarafı, aşağıdaki gibi belirlenebilecek birkaç alt bölüme ayrılmıştır:

• bir sağlık kurumunun çalışanı tarafından doldurulan kısım,
• İşveren tarafından doldurulacak kısım,
• son bölüm, sağlık kurumu çalışanının tüm sistemleştirme ve kontrol noktalarını tamamlamak için doldurması ve yırtması gereken hastalık izninin omurgasıdır.

Hastalık izni formunu doğrudan doldurmadan önce arka tarafta verilen bilgileri dikkatlice incelemelisiniz. Öneriler hakkında ayrıntılı bilgi içerir. farklı şekiller tedavi, belirli bir süre için tatil sağlanması, sosyal yardımlar ve ayrıca vatandaşın iş göremezlik nedenlerini belirlemeye yönelik kodlar. Böyle bir kodlama, muhasebe sistemini büyük ölçüde basitleştirir ve belirli bir yorumdan sapmalara izin vermez.

Hastalık izni formunu doldurma ve kontrol etme özellikleri

Maddi faydaların doğrudan ödenmesi işveren tarafından gerçekleştirileceğinden, sağlık kurumu çalışanı tarafından forma girilen tüm bilgileri dikkatlice kontrol etmelidir. Örneğin önemli nüanslardan biri, çalışanın hastane modunda kalış süresinin kesin olarak belirtilmesidir. Terimler 3 günden itibaren olabilir veya bu sürelere bölünebilir:

• 15 gün süreyle çocuk veya engelli yakınlarının bakımına yönelik hastane (bir akrabanın bakımı için işveren yalnızca ilk üç günlük tatil süresini öder);
• Hamilelik ve doğum nedeniyle hastalık izni - 140 günlük bir süre için derhal verilir; olası komplikasyonlar hastalık izni süresinin uzatılmasına neden olarak kabul edilir;
• Yaralanma veya hastalıkların olağan göstergeleri ile hastalık izni 30 günden fazla olmamak üzere verilir. Çalışan 30 günden fazla tedavi görüyorsa, VC'nin uygun şekilde sonuçlandırılması gerekecektir.

İşverenin ayrıca, bilgilerde yazım hatası ve tutarsızlık olasılığı hariç olmak üzere, sağlık kurumu ve çalışanın kendisi tarafından belirtilen verilerin doğruluğunu kontrol etmesi gerekir. Hastalık izni formundaki çeşitli düzeltmeler hoş karşılanmaz. Hatalar bulunursa, sağlık çalışanının dikkatini onlara vermeli ve belgenin değiştirilmesini veya bir kopyasının verilmesini talep etmelisiniz.

Çok sayıda düzeltmeyle yanlış verilen bir hastalık izni FSS kontrolünden geçemeyecek, bu nedenle yardımların hesaplanmasında da zorluklar ortaya çıkacaktır.

İşveren tarafından hastalık iznini doldurma prosedürü

Formun işveren tarafından doldurulması gereken sütunları sorumlu bir kişi - bir muhasebeci veya personel departmanı çalışanı - tarafından da doldurulabilir. Hastalık izninin aşağıdaki bölümleri onlara yöneliktir:

1. İşletmenin (kuruluşun) tam yasal adı, kayıt numarası ve atanan tabiiyet kodu. Kuruluşun adını belirlemek için 29 hücre ayrılmıştır ve kelimeler arasında bir hücre boş bırakılması önemlidir (gerekirse kısaltabilirsiniz). Çalışanın iş türünü - ana yer veya yarı zamanlı - işaretlemek gerekecektir.
2. Çalışanın TIN ve SNILS'i.
3. "Formun eylemleri" satırının doldurulması ve maddi faydaların hesaplanması / tahakkuk ettirilmesi koşulları. Hastalık izninin endüstriyel bir yaralanma nedeniyle verilmesi durumunda eylemin belirtilmesi gerekir. Aynı zamanda kanunların ve kanunların belirtilmesini gerektirecek bir sebep yoksa bu sütunlar boş bırakılabilir.
4. "İşe başlama tarihi" satırında iş sözleşmesinin iptal edilmesi durumunda verilerin belirtilmesi gerekmektedir.
5. Sigortalılık süresinin ve sigortasız tüm dönemlerin belirtilmesi zorunludur. Sigorta deneyimi verileri, çalışanın tam sigortalılık yıl ve aylarına göre belirtilir. Sürenin bir aydan az olması durumunda veriler "00" ay ve aynı sayıda yıl olarak belirtilir. Sigortasız geçen süre askerlik hizmetine geçiş süresi olarak kabul edilir, kolluk veya itfaiye.
6. Faydaların niteliksel olarak hesaplanması için ortalama günlük kazançlar ve toplam ortalama kazançlar hakkında bilgi. Uyar tam boy kişisel gelir vergisi dahil.
7. İşletme başkanı ve baş muhasebeci F., I., O.'nun talimatı. Yönetici kişi, kadrosunda baş muhasebeci bulunmayan özel bir girişimci ise, her iki sütuna da onun baş harfleri ve soyadı yazılır. Ayrıca iki kez imza atması gerekecek. Kuruluşun imzasını mühürle tasdik ederken dolu hücrelerin damgalanmaması önemlidir.

Hastalık izninin doğru şekilde uygulanmasına ilişkin bilgiler FSS'nin resmi portalında bulunabilir, hastalık izninin doldurulmasına ilişkin örnekler ve örneklerin yanı sıra eğitim videoları da bulunmaktadır.

1 Temmuz 2017'den itibaren iş göremezlik belgesi şu şekilde oluşturulabilir: elektronik belge(hastanın yazılı onamıyla).

Geçici sakatlık, hamilelik ve doğum için yardımların atanması ve ödenmesinin, iş göremezlik belgesi esas alınarak yapılması öngörülmektedir. tıbbi organizasyon kağıt üzerinde bir belge şeklinde veya (sigortalının yazılı rızası ile) oluşturulup yerleştirilecek bilgi sistemi sigortacı elektronik belge biçiminde. 1 Temmuz 2017 tarihinden itibaren, elektronik belge biçimindeki hastalık izni sertifikaları, formlarda (kağıt üzerinde) düzenlenen hastalık izni sertifikalarıyla birlikte kullanılmakta olup, kağıt iş akışının azaltılmasına ve bilgi alışverişinin hızlandırılmasına olanak tanıyan uygun bir alternatiftir. hem de daha şeffaf hale getiriyoruz. Bunun için sigortalının (görevsiz) sağlık kuruluşunun ve işvereninin bilgi etkileşim sistemine katılımcı olması ve sigortalının yazılı olarak elektronik sakatlık belgesi oluşturulmasını kabul etmesi gerekmektedir.

Orijinalin doldurulmasına yardımcı olmak için 2016 yılında hastalık izninin doldurulmasına ilişkin bir örnek. Hastalık izni formunu nasıl doğru dolduracağımı bilmem gerekiyor mu? Hastalık izni nedir? Hastalık iznine başvururken avukatın yardımına ihtiyacım var mı?

Resmi olarak istihdam edilen ve sözleşmeye göre çalışan her çalışan, hastalık izninin ne olduğunu ve gerçek amacının ne olduğunu bilmelidir. Orijinalin nasıl doğru şekilde doldurulacağını görmek için öncelikle bir ipucuna ihtiyaç vardır. Bu belgeye dayanarak, herhangi bir işletmenin çalışanı, işyerinde bulunmamasının nedenlerini resmi olarak doğrulama olanağına sahiptir. kesin zaman.

tüm sütunların doğru şekilde doldurulmasını mümkün kılar. Hastalık izninin, çalışanın işyerinde zorunlu olarak bulunmaması nedeniyle, çalışanın çalıştığı şirket veya firmanın nakit yardımlarını zamanında ödeyeceğinin tam bir garantisi olduğunu unutmamak önemlidir. çalışma zamanı. Ayrıca, temelde bu belgeücretler hesaplanır.

Hastalık izni nedir?

Şu anda hastalık izni örneği 2016 render iyi yardım Orijinali doldururken aynı zamanda doğru şekilde tamamlanmış bir belgenin nasıl görünmesi gerektiğini görsel olarak görmenizi sağlar. Bugün sağlık sistemi de tüzüğünü değiştiriyor ve değiştiriyor. Bunun amacı hataları önlemek ve hastalık izni verme sürecini iyileştirmektir. Kesinlikle Formu doldururken hataları büyük ölçüde önler ve güvenilir bilgileri bozmaz.

2011 yılında, şirketin organizasyonu ve faaliyetleri ne olursa olsun, hastalık izninin resmi olarak Rusya genelinde görünmesi gerektiğine dair bir kararın yürürlüğe girdiğini söylemek gereksiz olmaz. 2016 yılında hastalık izni doldurma örneği orijinaliyle aynı bir formdur. Bu durumda tamamlanan orijinal özel bir cihaz kullanılarak okunur. Kural olarak hastalık izni A4 kağıdına doldurulur. Böyle bir kağıdın güvenilir, çok aşamalı bir koruma derecesi vardır.

2016 yılında hastalık izni doldurma örneği orijinalin her iki tarafının da doldurulması gerektiğini belirtir. Her formun isteklere göre doldurulması gereken ayrı hücreleri vardır. Tüm bilgiler elle büyük harflerle yazılmıştır. Bir vatandaşın kendisi hakkında verdiği tüm bilgiler otomatik olarak okunmaktadır, bu nedenle doldururken dikkatli olmanız, verileri düzgün ve okunaklı bir şekilde girmeniz gerekmektedir. Bilgiler FSS veritabanında saklanır.

Bunu hatırlamakta fayda var hastalık izni örneği farklı kalem ve mürekkeplerle doldurulmuş her türlü bilgiyi içerebilir. Ancak orijinal hastalık izninin tükenmez kalemle doldurulmasına izin verilmediği anı kaçırmamak ve tek bir harfin bunun için tasarlanan hücrelerin dışına çıkmaması önemlidir. Böyle bir durum ortaya çıkarsa, tarayıcı bilgileri okuyamayacak ve veritabanına kaydedemeyecektir. Bu, uygulanması kolay basit bir kuraldır.

Tasarım özellikleri

Doğrudan boş bir formu doldurmaya geçmeden önce incelemeniz gerekir. hastalık izni örneği ve ayrıca kağıdın diğer tarafında sunulan bilgileri de okuyun. İçerik, engelliliğin belirli bir süre için belirlendiği kodları açıklamaktadır. Tedavi, tatil ve parasal faydalarla ilgili verilen tavsiyeleri okumak gereksiz olmaz.

Formun orijinali ilk bölümde sağlık görevlisi tarafından doldurulur. İkinci bölümde işveren için doldurması gereken bilgiler yer almaktadır. Formun üçüncü bölümünün arka kısmı da raporlamaya alınan sağlık çalışanı tarafından doldurulur. Hastalık izni doldurma örneği tüm bu noktaları iyi gösteriyor.

Hastalık izni konusunda hukuki yardım

Hastalık iznini doldurmada zorluklar varsa veya bu belge oynatılırsa önemli rol Belirli bir yaşam durumunda, bir avukat tüm konularda tavsiyede bulunacak ve aynı zamanda her şeyi sağlayacaktır. Yardıma ihtiyaç duydu bu durumda.

Editör: Igor Reshetov

Geçici sakatlık, hamilelik ve doğum için yardımların atanması ve ödenmesi için, çalışan, bir tıbbi kuruluş tarafından verilen ve işverenin doğru bir şekilde doldurabilmesi gereken iş göremezlik belgesini sunar, çünkü hastalık izninin doldurulmasında hatalar olabilir. faydaların reddedilmesiyle sonuçlanır.

İşveren tarafından doldurulan hastalık izni bölümünün verilmesine ilişkin kurallar, hastalık izni sertifikalarının verilmesi Prosedürü (29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emriyle onaylanmıştır (bundan sonra olarak anılacaktır) ile belirlenir. prosedür)). Genel gereklilikler (Prosedürün 65. maddesi) aşağıdaki gibidir: tüm girişler tipte yapılmalıdır büyük harfler elle (siyah jel, kılcal veya dolma kalem, tükenmez kalem kullanımına izin verilmez) veya yazıcı kullanılarak özel olarak belirlenmiş hücrelerde, ilk hücreden başlayarak ve hücrelerin sınırlarını aşmadan yapılır.

Hastalık izninin satır satır doldurulma sırası

"Ana / Yarı Zamanlı" satırlarda, "V" işareti, iş göremezlik belgesinin hangi iş yerine sunulduğuna bağlı olarak bu satırlardan yalnızca birine yerleştirilir (yarı zamanlı iş dahili ise, "yarı zamanlı" sütununda işaret bulunan ayrı bir sayfa verilmemektedir).

Kayıt numarası ve tabilik kodu, sigortalı olarak kayıt konusunda Rusya FSS'nin bölgesel organı tarafından işverene verilen bildirime uygun olarak belirtilir.

Varsa, engelli bir kişinin TIN'si belirtilir. Çalışanın yokluğunda kimlik Numarası vergi mükellefinin yanı sıra hamilelik ve doğum için sakatlık belgesinde verilen dize doldurulmamıştır. SNILS'in belirtilmesi gerekmektedir (bireyin sigorta numarası) kişisel hesapçalışana verilen zorunlu emeklilik sigortası belgesinden alınır).

"Hesaplama koşulları" satırı, Prosedürün 66. maddesinde belirtilen ve maluliyet belgesinin arkasında belirtilen iki haneli kodlara göre, varsa yardımların hesaplanmasında ayarlamalar yapılabilecek durumlar hakkındaki bilgileri yansıtmayı amaçlamaktadır.

Çalışanın iş kazası sonucu geçici sakatlığı meydana geldiğinde "H-1 Form Yasası" satırı (gün, ay ve yıl) doldurulacaktır.

"İşe başlama tarihi" satırı yalnızca çalışanın işe zamanında başlamaması ve iş sözleşmesinin iptal edilmesi ve iş sözleşmesinin imzalandığı günden itibaren iş sözleşmesinin imzalandığı günden itibaren hastalık veya yaralanmanın meydana gelmesi durumunda doldurulur. iptal edildiği gün (çalışanın işe gitmek zorunda olduğu tarih).

"Sigorta deneyimi" satırı, hamilelik için geçici sakatlık yardımlarının miktarını belirlemek için sigorta süresinin hesaplanması ve onaylanmasına ilişkin Kurallara uygun olarak sigorta süresi içinde dikkate alınan çalışanın faaliyetinin tam yıl ve ay sayısını gösterir. ve doğum (Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 06.02.2007 tarih ve 91 sayılı emriyle onaylanmıştır).

"Sigorta dışı dönemler dahil" satırı, 1 Ocak 2007'den bu yana çalışanın askerlik ve diğer hizmetlerinin tam yıl ve ay sayısı şeklinde sigorta süresinin bir kısmını gösterir (12 Şubat 1993 Rusya Federasyonu Kanunu) 4468-1).

Bir çalışanın ödeneği, hastalık izninde belirtilen işten izin süresinin tamamı veya bu sürenin bir kısmı için ödenebilir.

"Vadesi Gelen Dönem Tazminatı" satırı, ödenen sürenin ilk ve son gününü gösterir. "Faydaların hesaplanması için ortalama kazanç" ve "Ortalama günlük kazanç" satırları, asgari ve maksimum değerler. Günlük ödeneğin miktarı engelli belgesine yansıtılmaz.

"TOTAL tahakkuk eden" satırı şunları gösterir: toplam tutar kişisel gelir vergisi tutarı kadar azaltılmadan tahakkuk eden ödenek ve Fonun ters sonuçlu açıklamaları (Rusya FSS'nin 28.10.2011 tarih ve 14-03-18 / 15-12956 tarihli mektubunun 11. maddesi; 08.09.2011 tarih ve 14-03-14 /15-10022 tarihli Rusya FSS'si) Prosedürün 66'ncı maddesinin önceki versiyonuna göre uygulamaya tabi değildir. Tüm satırlar ilk hücreden başlangıçta sıfır olmadan doldurulur, her iki hücrede de kopek yoksa sıfırlar konulmalıdır.

Hastalık izninin baş ve baş muhasebeci tarafından değil, diğer kişiler tarafından imzalanabilmesi için, öngörülen şekilde düzenlenmiş bir vekaletname ile yetkilendirilmeleri gerekir. Medeni Kanun emir (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 185. Maddesi), yetkili çalışanın iş göremezlik belgesini imzaladığı vekaletnamenin ayrıntılarını belirtirken gerekli değildir (mektubun 12. maddesi) 28 Ekim 2011 tarihli ve 14-03-18 / 15-12956 sayılı Rusya FSS'si).

İş göremezlik belgesine, işveren tarafından bağımsız olarak geliştirilen forma göre (Prosedürün 67. maddesi) ayrı bir sayfada hazırlanan yardım hesaplamasının eklenmesi gerekmektedir.

Bir işveren tarafından hastalık izninin doldurulmasına bir örnek

Bildiğiniz gibi, yasal olarak ve günlük yaşamda hastalık izni, bir vatandaşın bir süredir hasta olduğunu ve işyerinde bulunamayacağını doğrulayan bir belge olarak anlaşılmaktadır. Bir kişiye zorunlu sakatlık süresi boyunca bir ödenek ödenmesi, hastalık iznine dayanmaktadır. Bu arada hem çalışanın hem de şirket yönetiminin hastalık izninin nasıl hazırlanması gerektiği konusunda fikir sahibi olması önemlidir.

Hastalık izni neye benziyor?

2011 yılında Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı hastalık izninin doldurulmasına ilişkin örneği ve gereklilikleri onayladı (26 Nisan 2011 tarih ve 347n sayılı Emir). Bu form 2019'da da geçerliliğini koruyacak.

Yalnızca ilgili faaliyetleri yürütme lisansına sahip sağlık kuruluşlarını kullanma hakkına sahiptir. Ambulans çalışanları, hastanelerin acil servisleri hastalık izni yazamaz. Aynı durum tüketici haklarının korunması konusunda nöbet tutan sağlık kurumları için de geçerlidir.

Hastalık izni doldurma örneği 2019

2011 yılı yaz başından itibaren ülkemizdeki tüm işletme ve kuruluşlara tek form hastalık izni uygulamasına geçilmesi gerekmektedir. Form, A4 formatında kağıt üzerinde yapılmıştır ve aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli koruyucu ekipmanlarla donatılmıştır:

• 12 haneli barkod;
• matris kodu;
• filigranlar ve arka plan ızgaraları şeklinde sunulan çeşitli koruma türleri.

Bugünün hastalık izni formu her iki tarafta da doldurulur. Elbette bunun bir yazıcı kullanılarak yapılması arzu edilir. Bu teknik olarak imkansızsa, girişlerin kesinlikle siyah kılcal veya jel mürekkep kullanılarak yapılması önerilir. Bu durumda tüm harflerin büyük olması gerekir. Aksi takdirde, bu imkansızdır ve buna göre çalışana ödeme yapılır.

Hastalık izninin özellikleri

Hastalık izninin nasıl doldurulduğuna dair bir fikir edinmek için, ona aşina olmanız gerekir. ters taraf. Engelliliğin belirlendiği tüm kodları ve diğer gerekli bilgileri gösterir.

Mevcut hastalık izni formu üç bölüme ayrılabilir

Bunlardan ilkinde, doktor ayrı alanlara kişi hakkında tam adının baş harflerini, doğum yılını ve iş yerini belirten bilgileri girer. Hastalık izni formunun teşhis anlamına gelmediğini lütfen unutmayın. Bunun yerine engelliliğin nedenine (hastalık, yaralanma, kaza, protez vb.) karşılık gelen ayrı kodlar vardır. Hastalık süresi, işe giriş tarihi ve hastalık iznini veren doktora ilişkin veriler de belirtilir. Hastalık izninin bu kısmı çalışan tarafından alınır.

Hastalık izninin ikinci bölümü işletme tarafından doldurulur. Çalışanın baş harfleri, TIN, SNILS, sosyal yardımların ödenme süresi ve çalışanın ortalama kazancı buna girilir. Ayrıca bu bölüm, hem şirket tarafından hem de masrafları FSS'ye ait olmak üzere ödenmesi gereken yardımların miktarını gösterir. Doğal olarak baş ve baş muhasebecinin baş harfleri de mevcut olmalıdır. Belgenin üçüncü kısmı hastanede veya klinikte kalır ve sağlık kurumunun raporuna eklenir.

Hastalık izninin ilk iki bölümünün de sağlık kurumu ve işletmenin mühürlerini taşıması gerektiğine dikkat edilmelidir.

Form, doğrulama ve doldurma özellikleri

İşvereni doldurma prosedürü

İdare, kendi adına bir belge hazırlamaya başlamadan önce, sağlık çalışanının daha önce girdiği tüm verileri öğrenmelidir. Her şeyden önce bir hastalık dönemidir. Sonuçta ödenen faydanın miktarı doğrudan buna bağlıdır. Bugün aşağıdaki kurallar var:

• bir kişi hasta bir akrabasına bakarsa, masrafları işletme tarafından karşılanmak üzere yalnızca üç gün ödenir. Bir çalışan kendi hasta çocuğuna baktığında her şey onun yaşına bağlı olacaktır;
• kişinin kendisi hastaysa, 30 günlük ödeme yapılır (tıbbi görüşün iyileşme için daha uzun bir süre önerdiği durumlar hariç);
• Bir kadın hamilelik nedeniyle hastalık iznine çıktığında ücretli hastalık izni süresi yüz kırk gün olabilir (doğum sırasında komplikasyon olması durumunda bu süre uzatılabilir).

Hastalık izninde yer alan verilerin derhal yerinde kontrol edilmesi gerekmektedir. Sonuçta doktorlar da dahil olmak üzere hiç kimse hatalardan veya yazım hatalarından muaf değildir. Bulunurlarsa, hastalık izninde düzeltmelere izin verilmediğinden derhal bir kopya verilmesi konusunda ısrar etmelisiniz. Hastalık izninin doldurulmasında yapılacak herhangi bir hatanın, gelecekte yardım almayı çok daha zorlaştıracağını unutmayın.