نحوه پر کردن مرخصی استعلاجی پر کردن مرخصی استعلاجی - راهنمای گام به گام

اتفاقاً همه ما هر از گاهی مریض می شویم و به قول خودشان «در مرخصی استعلاجی می نشینیم».

و هنگامی که بهبودی که مدتها انتظارش را می کشید فرا می رسد، ما دوباره به دکتر مراجعه می کنیم تا گواهی از کارافتادگی مورد نظر را دریافت کنیم، همانطور که مرخصی استعلاجی اکنون به طور رسمی نامیده می شود.

و در اینجا شما باید هوشیار باشید!

واقعیت این است که کارفرمای بیمارستانی که به اشتباه تکمیل شده است ممکن است قبول نکند، زیرا در غیر این صورت صندوق بیمه اجتماعی (FSS) کمک هزینه بیمارستان شما را به شرکت (یا موسسه) بازپرداخت نمی کند.

برای جلوگیری از دردسرهای بی مورد، صف و توضیحات ناخوشایند باید قوانین پرکردن مرخصی استعلاجی را بدانید که در ادامه به آن می پردازیم.

قسمت اول مرخصی استعلاجی توسط پزشک پر می شود

اولین چیزی که باید به آن توجه کنید نحوه پر کردن مرخصی استعلاجی توسط پزشک است.

فرم را می توان در رایانه پر کرد، دستی یا ترکیبی (بخشی با دست و قسمتی در رایانه)، اما، در هر صورت، فقط با حروف اصلی!

هنگام پر کردن با دست، استفاده از ژل، فواره یا قلم مویرگ مجاز است.

شما نمی توانید از شیر توپ استفاده کنید - این به این دلیل است که دستگاه اطلاعات را می خواند.

• نام سازمان نظام پزشکی. نام مؤسسه پزشکی که مرخصی استعلاجی را صادر کرده است در اینجا ذکر شده است و طبیعتاً باید با آنچه در زیر روی مهر مشخص شده است مطابقت داشته باشد.
• تاریخ صدور. به عنوان یک قاعده، اگر مرخصی استعلاجی در پلی کلینیک صادر شود، اولین روز از کارافتادگی در ستون نشان داده شده است. اگر در بیمارستان هستید، روز ترخیص از بیمارستان (حتی اگر گواهی ناتوانی هنوز بسته نشده باشد و بیمار به صورت سرپایی به درمان ادامه دهد).
• نام کامل، تاریخ تولد. به طور طبیعی، ارزش بررسی این را دارد که اطلاعات شخصی شما بدون خطا در فرم وارد شود.

در این ویدیو نحوه پر کردن مرخصی استعلاجی به شما گفته می شود و نشان داده می شود. از تماشاکردن لذت ببرید!

ستون ممکن است نشان دهنده نام کوتاه یا کامل سازمان کارفرما باشد.

اگر آن را به خاطر ندارید، می توانید آن را در قرارداد کار توضیح دهید.

ابتدا شکل مالکیت و سپس نام بدون نقل مشخص می شود.

در زیر یک علامت چک وجود دارد: است مکان داده شدهکار به عنوان اصلی یا پاره وقت.

اطلاعات اضافی در مرخصی استعلاجی ذکر شده است

بلوک بعدی اطلاعات مربوط به شهروندانی است که تحت درمان آسایشگاهی قرار گرفته اند یا برای بارداری و زایمان درخواست مرخصی استعلاجی می کنند.

اگر مرخصی استعلاجی برای مراقبت از یکی از بستگان بیمار (مثلاً یک کودک) صادر شود، این بلوک نیز پر می شود.

• تاریخ 1. تاریخ تغییر علت معلولیت درج شده است. در شرایط مناسب، تاریخ تولد مورد انتظار. برای کسانی که تحت درمان در آسایشگاه هستند - تاریخ شروع تور.
• تاریخ 2، شماره بلیط. تاریخ پایان کوپن و شماره کوپن به ترتیب؛
• اهميت دادن. سن، روابط خانوادگی (در قالب یک کد خاص)، نام کامل شخص تحت مراقبت مشخص شده است.
• از ... تا ... در بیمارستان بود.

در اینجا ارزش توجه به صحت تاریخ های ذکر شده را دارد.



تعهدی مرخصی استعلاجی

نحوه پر کردن بلوک "معافیت از کار".

در بلوک "معافیت از کار" تمام فیلدها باید پر شود.

همچنین لازم است که امضای پزشک و در زیر آن مهر مؤسسه پزشکی باشد.

فیلدهای این بلوک عبارتند از:

• از چه تاریخی.تاریخ شروع مرخصی استعلاجی;
• با چه عددی.تاریخ پایان مرخصی استعلاجی;
• موقعیت پزشکبه عنوان مثال: جراح، چشم پزشک و غیره.
• نام، نام خانوادگی و نام خانوادگی پزشک;
• (در صورت وجود) شماره شناسایی.

نام خانوادگی پزشک در ستون وارد می شود، سپس از طریق یک فیلد خالی - حرف اول نام و همچنین از طریق فیلد خالی - حرف اول نام خانوادگی.

اگر اطلاعات در یک خط قرار نگیرد، از یک خط اضافی استفاده می شود.

شروع کنید با…

به عنوان یک قاعده، این تاریخ پس از تاریخ بسته شدن برگه معلولیت است.

پایین ترین قسمت مرخصی استعلاجی را نیز پزشک پر می کند.

اطلاعات اساساً مانند قسمت اول است.

در اینجا باید برای مرخصی استعلاجی امضا کنید.

سپس قسمت پایین جدا می شود و در یک مرکز پزشکی باقی می ماند.

بخشی از مرخصی استعلاجی توسط کارفرما پر می شود

ایناهاش اطلاعات مفیدبرای کارفرمایانی که نمی دانند چگونه مرخصی استعلاجی را پر کنند.

قسمت میانی مرخصی استعلاجی توسط کارفرما پر می شود: اغلب یک حسابدار یا رئیس یک سازمان.

در واقع، چیزهای کمی وجود دارد که باید در اینجا مورد توجه ما باشد، اما اگر ناگهان به خواست سرنوشت، شما دقیقاً کارفرما یا حسابدار هستید، اطلاعات زیر نیز برای شما مفید خواهد بود.

• محل کار - نام سازمان. این فیلد مشابه ستونی به همین نام در بالای فرم پر شده است.
• شماره ثبت. از اطلاعیه FSS در مورد ثبت نام به عنوان بیمه شده (اطلاعیه بیمه شده) گرفته شده است.
• کد تابعیت.

همچنین از همان سند ستون قبلی گرفته شده است.

• TIN یک شهروند معلول.

شماره شناسایی مالیاتی کارمند در این ستون وارد می شود.

اگر هیچ کدام وجود نداشته باشد، فیلد خالی می ماند.

همچنین هنگام ثبت نام کمک هزینه زایمان و کمک هزینه یکباره که در اوایل بارداری تعلق می گیرد، ستون پر نمی شود.

• SNILSشماره حساب شخصی شهروند از گواهی SNILS مشخص شده است.
• شرایط محاسبهکد مربوطه وارد می شود (گزینه ها در پشت فرم مشخص شده است)
• قانون فرم H-1.در صورت وجود جراحت در محل کار تکمیل شود.
• تاریخ شروع.از ستون فقط در صورت فسخ قرارداد کار با کارمند استفاده می شود.
• سابقه بیمه.شما باید یک عدد صحیح از سال ها و ماه ها را مشخص کنید.
• شامل دوره های غیر بیمه.در مورد خدمت سربازی نیز - عدد صحیح سال و ماه.
• کمک هزینه برای دوره

دوره زمانی مربوطه نشان داده شده است.

محاسبه میانگین درآمد مرخصی استعلاجی

• . برای پر کردن ستون، میزان درآمد 2 سال گذشته محاسبه می شود. پر کردن از اول شروع می شود (حاشیه سمت چپ). بنابراین، سلول های پر نشده باید در سمت راست باقی بمانند.
• میانگین سود برای محاسبه سود. مجموع ستون قبلی بر 730 تقسیم می شود. قوانین پر کردن یکسان است.
• مبلغ سودبه طور جداگانه مبالغی را که از بودجه FSS و همچنین وجوه کارفرما جمع آوری شده است، نشان دهید.
• کل تعلق گرفته. مجموع مقادیر دو ستون قبلی. همراه با میزان مالیات بر درآمد مشخص شده است شخصی(مالیات بر درآمد شخصی)؛
• نام خانوادگی و حروف اول حسابدار ارشد.

اطلاعات شخصی حسابدار اصلی وارد می شود و امضای وی تأیید می شود.

اگر حسابدار ارشد در سازمان وجود نداشته باشد، از داده های رئیس سازمان (بیمه شده) برای پر کردن استفاده می شود.

در ژوئیه 2011، وزارت بهداشت فدراسیون روسیه یک نمونه واحد را تأیید کرد که بر اساس آن گواهی مرخصی استعلاجی توسط کارفرما پر می شود. پر کردن نمونه تمام شده است کمک واقعیکه احتمال اشتباه را افزایش می دهد.

سهولت و سرعت ثبت اسناد در FSS و همچنین پرداخت های بعدی مزایای نقدی به این عوامل بستگی دارد.

فرم جدید مرخصی استعلاجی

مرخصی استعلاجی یک سند رسمی است که ناتوانی موقت یک شهروند را تأیید می کند فدراسیون روسیه. این نوع اسناد به دارنده این حق را می دهد که تا بهبودی مطلق سر کار نیاید و همچنین پرداخت مزایای مادی را برای غیبت غیر ارادی به میزان حقوق ثابت کارمند تضمین می کند.

در این ویدیو، توضیحات کاملی در مورد تمام جزئیات و جزئیات پر کردن و پردازش سندی ارائه شده است که مزایای اجتماعی را برای زنان شاغل و افراد دارای مشکلات سلامتی تضمین می کند.

سیستم مراقبت های بهداشتی فدراسیون روسیه با هدف بهینه سازی کلیه فرآیندها و تسهیل مدیریت اسناد دستخوش تغییرات و درجه بندی های مداوم است. چنین نوآوری هایی تقریباً به طور کامل وقوع خطاهای تصادفی یا عمدی را از بین می برد.

در رابطه با روندهای جدید، مطابق با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه 347n، فرمی برای پر کردن مرخصی استعلاجی به طور ویژه تهیه و تصویب شد.

نمونه ای از نمونه برای پر کردن مرخصی استعلاجی

یک نوع استاندارد مرخصی استعلاجی از جولای 2011 در سراسر کشور معرفی شده است. که در زمان داده شدهنمونه استاندارد هنگام پر کردن مرخصی استعلاجی یک فرم قابل خواندن با ماشین است که در فرمت A4 طراحی شده است و دارای حفاظت سیستماتیک چند مرحله ای است. شاخص های اصلی حفاظت از فرم عبارتند از:

1. پین کد باینری
2. بارکد منحصر به فرد (ترکیبی از 12 رقم).
3. شبکه های پس زمینه و واترمارک در انواع مختلف.

فرم ها به صورت دو طرفه و دارای سلول های مخصوص برای وارد کردن داده ها با حروف بلوک طراحی شده اند. پر کردن باید دقیقاً طبق دستورالعمل ها انجام شود، زیرا اطلاعات با استفاده از یک اسکنر خوانده می شود و در FSS ضبط می شود (بعداً ذخیره می شود).

حروف باید تا حد امکان واضح و خوانا نوشته شوند، بدون اینکه از مرزهای تعیین شده خارج شوند. استفاده از خودکار غیرقابل قبول است، زیرا همه این نکات خواندن متن را دشوار می کند، که می تواند حتی تاریخ های مشخص شده برای پرداخت مزایا را به تاخیر بیندازد.

قسمت جلویی فرم به چندین زیربخش تقسیم می شود که می توان آنها را به شرح زیر تعیین کرد:

• بخشی که توسط کارمند یک موسسه پزشکی پر شده است،
• قسمتی که باید توسط کارفرما تکمیل شود
• قسمت آخر ستون فقرات مرخصی استعلاجی است که کارمند موسسه پزشکی باید آن را پر کرده و پاره کند تا تمام نکات سیستم سازی و کنترل کامل شود.

قبل از پر کردن مستقیم فرم مرخصی استعلاجی، باید اطلاعات ارائه شده در پشت را به دقت مطالعه کنید. این شامل اطلاعات دقیق در مورد توصیه هایی برای انواع متفاوتدرمان، ارائه تعطیلات برای مدت معین، مزایا و همچنین کدهایی برای تعیین علل ناتوانی یک شهروند برای کار. چنین رمزگذاری سیستم حسابداری را بسیار ساده می کند و اجازه انحراف از یک تفسیر خاص را نمی دهد.

ویژگی های پر کردن و بررسی فرم مرخصی استعلاجی

از آنجایی که پرداخت مستقیم مزایای مادی توسط کارفرما انجام می شود، وی باید تمام اطلاعات وارد شده در فرم را توسط کارمند موسسه پزشکی به دقت بررسی کند. به عنوان مثال، یکی از تفاوت های ظریف، نشان دادن دقیق مدت اقامت کارمند در حالت بیمارستان است. شرایط می تواند از 3 روز باشد یا به این دوره ها تقسیم شود:

• بیمارستان برای مراقبت از کودکان یا بستگان معلول به مدت 15 روز (برای مراقبت از یکی از بستگان، کارفرما فقط برای اولین دوره مرخصی سه روزه پرداخت می کند).
• مرخصی استعلاجی به دلیل بارداری و زایمان - بلافاصله برای مدت 140 روز صادر می شود. عوارض احتمالی دلیلی برای تمدید دوره مرخصی استعلاجی در نظر گرفته می شود.
• با شاخص های معمول صدمات یا بیماری ها، مرخصی استعلاجی بیش از 30 روز صادر نمی شود. اگر کارمند بیش از 30 روز تحت درمان باشد، نتیجه گیری مناسب VC مورد نیاز است.

کارفرما همچنین باید صحت داده های نشان داده شده توسط موسسه پزشکی و خود کارمند را بررسی کند و احتمال اشتباهات تایپی و ناسازگاری در اطلاعات را از بین ببرد. اصلاحات مختلف در فرم مرخصی استعلاجی مورد استقبال قرار نمی گیرد. در صورت مشاهده خطا، توجه بهورز به آنها و درخواست تعویض سند یا صدور المثنی خالی از لطف نیست.

مرخصی استعلاجی که به اشتباه صادر شده است، با اصلاحات متعدد، نمی تواند چک FSS را پاس کند، بنابراین، در محاسبه مزایا نیز مشکلاتی به وجود می آید.

روش پر کردن مرخصی استعلاجی توسط کارفرما

ستون های فرم مورد نیاز برای پر کردن توسط کارفرما نیز می تواند توسط یک فرد مسئول - حسابدار یا کارمند بخش پرسنل پر شود. بخش های زیر از مرخصی استعلاجی برای آنها در نظر گرفته شده است:

1. نام قانونی کامل شرکت (سازمان)، شماره ثبت و همچنین کد تابعه اختصاص داده شده. برای تعیین نام سازمان، 29 سلول اختصاص داده شده است و مهم است که یک سلول خالی بین کلمات باقی بگذارید (در صورت لزوم می توانید آن را کوتاه کنید). لازم است نوع کار را برای کارمند مشخص کنید - مکان اصلی یا پاره وقت.
2. TIN و SNILS کارمند.
3. پر کردن خط "اعمال فرم" و شرایط محاسبه / جمع آوری منافع مادی. اگر مرخصی استعلاجی به دلیل آسیب صنعتی صادر شده باشد، باید این عمل ذکر شود. در عین حال، اگر هیچ دلیلی برای نشان دادن اعمال و کدها وجود نداشته باشد، می توان این ستون ها را خالی گذاشت.
4. در خط "تاریخ شروع کار" لازم است در صورت لغو قرارداد کار، داده ها را ذکر کنید.
5. قید مدت بیمه و کلیه دوره های غیر بیمه نامه الزامی است. داده های تجربه بیمه مطابق با سال ها و ماه های بیمه کامل کارمند نشان داده می شود. اگر دوره کمتر از یک ماه باشد، داده ها به صورت "00" ماه و همان تعداد سال نشان داده می شوند. دوره غیر بیمه ای گذراندن خدمت سربازی در نظر گرفته می شود سازمان های اجرای قانونیا آتش نشانی
6. اطلاعات در مورد میانگین درآمد روزانه و کل درآمد متوسط ​​- برای محاسبه کیفی مزایا. متناسب است اندازه کاملاز جمله مالیات بر درآمد شخصی
7. دستورالعمل F.، I.، O. رئیس شرکت و حسابدار ارشد. اگر شخص مدیر یک کارآفرین خصوصی بدون حسابدار ارشد در کارمندان باشد، حروف اول و نام خانوادگی وی در هر دو ستون درج می شود. او همچنین باید دو بار امضا کند. هنگام تأیید امضای سازمان با مهر، مهم است که سلول های پر شده را مهر نکنید.

اطلاعات مربوط به اجرای صحیح مرخصی استعلاجی را می توان در پورتال رسمی FSS یافت، نمونه ها و نمونه هایی از پر کردن مرخصی استعلاجی و همچنین فیلم های آموزشی وجود دارد.

از تاریخ 1 ژوئیه 2017، گواهی ناتوانی در کار را می توان در فرم تشکیل داد. سند الکترونیکی(با رضایت کتبی بیمار).

پیش بینی می شود تعیین و پرداخت مزایای از کارافتادگی موقت، بارداری و زایمان بر اساس گواهی ناتوانی در کار صادر شده توسط سازمان پزشکیبه صورت سندی روی کاغذ یا (با رضایت کتبی بیمه شده) تشکیل و در سیستم اطلاعاتبیمه گر در قالب یک سند الکترونیکی. از اول جولای 2017 گواهی مرخصی استعلاجی در قالب یک سند الکترونیکی به همراه گواهی مرخصی استعلاجی صادر شده بر روی فرم ها (روی کاغذ) استفاده می شود و جایگزین مناسب آنهاست که امکان کاهش گردش کار کاغذی و تسریع تبادل اطلاعات را فراهم می کند. و همچنین شفاف‌تر کردن آن. برای این امر لازم است سازمان نظام پزشکی و کارفرمای بیمه شده (ازکارافتاده) در سامانه تعامل اطلاعاتی مشارکت داشته باشند و بیمه شده با تشکیل گواهی الکترونیکی ازکارافتادگی به صورت کتبی موافقت کند.

نمونه ای از پر کردن مرخصی استعلاجی در سال 2016 به عنوان کمک در پر کردن نسخه اصلی.آیا باید بدانم چگونه فرم مرخصی استعلاجی را به درستی پر کنم؟ مرخصی استعلاجی چیست؟ آیا هنگام درخواست مرخصی استعلاجی به کمک وکیل نیاز دارم؟

هر کارمندی که به طور رسمی استخدام می شود و طبق قرارداد کار می کند باید بداند مرخصی استعلاجی چیست و هدف واقعی آن چیست. ، در وهله اول، برای راهنمایی لازم است تا نحوه صحیح پر کردن نسخه اصلی را مشاهده کنید. بر اساس این سند، کارمند هر شرکتی رسماً این فرصت را دارد که دلایل غیبت خود از محل کار را تأیید کند. زمان مشخص.

این امکان را فراهم می کند که تمام ستون ها را به درستی پر کنید. لازم به یادآوری است که مرخصی استعلاجی تضمین کاملی است برای اینکه شرکت یا شرکتی که کارمند در آن کار می کند به دلیل غیبت اجباری کارمند در محل کار، مزایای نقدی را به موقع پرداخت کند. زمان کاری. علاوه بر این، بر اساس این سنددستمزد محاسبه می شود.

مرخصی استعلاجی چیست؟

در حال حاضر نمونه مرخصی استعلاجی 2016ارائه می دهد کمک خوبهنگام پر کردن نسخه اصلی، به شما امکان می دهد به صورت بصری ببینید که یک سند به درستی تکمیل شده چگونه باید باشد. امروزه نظام سلامت نیز در حال اصلاح و اصلاح اساسنامه خود است. هدف از این امر جلوگیری از اشتباه و بهبود روند صدور مرخصی استعلاجی است. دقیقا تا حد زیادی از اشتباهات هنگام پر کردن فرم جلوگیری می کند و اطلاعات قابل اعتماد را تحریف نمی کند.

گفتن این نکته اضافی نیست که در سال 2011 تصمیمی به اجرا درآمد که طبق آن مرخصی استعلاجی باید بدون توجه به سازمان و فعالیت های شرکت به طور رسمی در سراسر روسیه ظاهر شود. نمونه ای از پر کردن مرخصی استعلاجی در سال 2016یک فرم است، همان شکل اصلی. در این حالت، نسخه اصلی تکمیل شده با استفاده از دستگاه مخصوص خوانده می شود. به عنوان یک قاعده، مرخصی استعلاجی روی کاغذ A4 پر می شود. چنین کاغذی دارای درجه حفاظت چند مرحله ای قابل اعتماد است.

نمونه ای از پر کردن مرخصی استعلاجی در سال 2016نشان می دهد که اصل باید از هر دو طرف پر شود. هر فرم دارای سلول های جداگانه ای است که باید طبق درخواست ها پر شوند. تمام اطلاعات به صورت دستی و با حروف بزرگ نوشته شده است. تمام اطلاعاتی که یک شهروند در مورد خود می دهد به طور خودکار خوانده می شود، بنابراین هنگام پر کردن باید مراقب باشید و داده ها را به صورت منظم و خوانا وارد کنید. اطلاعات در پایگاه داده FSS ذخیره می شود.

شایان ذکر است که نمونه مرخصی استعلاجی می تواند حاوی هر اطلاعاتی باشد که با خودکارها و جوهرهای مختلف پر شده است. اما مهم است که لحظه ای را از دست ندهید که مرخصی استعلاجی اصلی مجاز به پر کردن با خودکار نیست و حتی یک حرف نیز نباید از سلول هایی که برای این منظور در نظر گرفته شده است فراتر رود. اگر چنین وضعیتی رخ دهد، اسکنر به سادگی قادر به خواندن اطلاعات و ثبت آن در پایگاه داده نخواهد بود. این یک قانون ساده است که اجرای آن آسان است.

ویژگی های طراحی

قبل از اینکه مستقیماً به پر کردن فرم خالی ادامه دهید، باید بررسی کنید نمونه مرخصی استعلاجیو همچنین اطلاعاتی را که در طرف دیگر مقاله ارائه شده است بخوانید. محتوا کدهایی را توصیف می کند که به دلیل آن ناتوانی برای مدت معینی تعیین می شود. خواندن توصیه هایی که در مورد درمان، تعطیلات و مزایای پولی ارائه می شود، اضافی نخواهد بود.

فرم اصلی در قسمت اول توسط کارمند پزشکی پر می شود. در قسمت دوم اطلاعاتی برای کارفرما که باید آنها را پر کند. ستون فقرات قسمت سوم فرم نیز توسط بهورز پر می شود که برای گزارش گیری نیز گرفته می شود. نمونه پر کردن مرخصی استعلاجیهمه این نکات را به خوبی نشان می دهد.

کمک حقوقی با مرخصی استعلاجی

اگر در پر کردن مرخصی استعلاجی مشکلاتی وجود دارد یا این سند پخش می شود نقش مهمدر یک موقعیت معین زندگی، یک وکیل در مورد همه مسائل مشاوره می دهد و همچنین همه موارد را ارائه می دهد نیاز به کمک داشتدر این مورد.

ویراستار: ایگور رشتوف

برای تعیین و پرداخت مزایای ازکارافتادگی موقت، برای بارداری و زایمان، کارمند گواهی ناتوانی در کار صادر شده توسط سازمان پزشکی را ارائه می دهد که کارفرما باید بتواند آن را به درستی پر کند، زیرا ممکن است اشتباهات در پر کردن مرخصی استعلاجی رخ دهد. منجر به انکار مزایا می شود.

قوانین صدور بخش مرخصی استعلاجی که توسط کارفرما پر شده است توسط رویه صدور گواهی مرخصی استعلاجی (مصوب به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 29 ژوئن 2011 شماره 624n) تعیین شده است (از این پس به عنوان روش)). الزامات عمومی (بند 65 رویه) به شرح زیر است: تمام ورودی ها باید به صورت نوع باشند. حروف بزرگبا دست (ژل سیاه، مویرگی یا خودکار، استفاده از قلم توپی مجاز نیست) یا استفاده از چاپگرها در سلول های مخصوص تعیین شده از سلول اول و بدون خارج شدن از مرزهای سلول ها.

ترتیب پر کردن مرخصی استعلاجی خط به خط

در خطوط "اصلی / پاره وقت"، علامت "V" فقط در یکی از این خطوط قرار می گیرد، بسته به اینکه در کدام محل کار گواهی ناتوانی در کار ارائه می شود (در صورتی که کار نیمه وقت داخلی باشد، یک ورق جداگانه با علامت در ستون "پاره وقت" صادر نمی شود).

شماره ثبت و کد تابعه مطابق با اخطاریه ای که توسط ارگان سرزمینی FSS روسیه در مورد ثبت نام به عنوان بیمه شده به کارفرما صادر شده است نشان داده شده است.

TIN یک فرد معلول در صورت وجود نشان داده می شود. در غیاب کارمند شماره شناساییمالیات دهنده و همچنین در گواهی از کارافتادگی برای بارداری و زایمان رشته داده شدهپر نمی شود SNILS باید نشان داده شود (شماره بیمه یک فرد حساب شخصیاز گواهی بیمه بازنشستگی اجباری صادر شده برای کارمند گرفته شده است).

خط "شرایط محاسبه" برای منعکس کردن اطلاعاتی در مورد شرایطی در نظر گرفته شده است که می تواند در صورت وجود، طبق کدهای دو رقمی مشخص شده در بند 66 رویه و در پشت گواهی از کارافتادگی، در محاسبه مزایا تغییراتی ایجاد کند.

خط "قانون فرم H-1" باید پر شود (روز، ماه و سال) زمانی که از کار افتادگی موقت کارمند در نتیجه یک حادثه در محل کار رخ داده است.

خط "تاریخ شروع کار" فقط در شرایطی پر می شود که کارمند به موقع کار خود را شروع نکرده و قرارداد کاری وی لغو شده باشد و بیماری یا آسیب در دوره از روز انعقاد قرارداد کار به وقوع پیوسته باشد. روزی که لغو شد (تاریخی که از آن کارمند باید به محل کار می رفت).

خط "تجربه بیمه" تعداد سالها و ماههای کامل فعالیت کارمند را نشان می دهد که در دوره بیمه مطابق با قوانین محاسبه و تأیید دوره بیمه برای تعیین میزان مزایای از کارافتادگی موقت برای بارداری در نظر گرفته شده است. و زایمان (مصوب به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 06.02.2007 شماره 91).

خط "شامل دوره های غیر بیمه" بخشی از دوره بیمه را در قالب تعداد سال ها و ماه های کامل سربازی و سایر خدمات کارمند از اول ژانویه 2007 نشان می دهد (قانون فدراسیون روسیه 12 فوریه 1993). شماره 4468-1).

مزایای یک کارمند ممکن است برای کل دوره مرخصی از کار که در مرخصی استعلاجی ذکر شده است یا برای بخشی از چنین دوره ای باشد.

خط "پریود مزایای پرداختی" اولین و آخرین روز زمان پرداختی را نشان می دهد. خطوط «میانگین سود برای محاسبه مزایا» و «میانگین درآمد روزانه» مقادیر تعدیل شده برای حداقل و حداکثر مقادیر. میزان کمک هزینه روزانه در گواهی از کارافتادگی منعکس نمی شود.

خط "TOTAL accrued" نشان می دهد مبلغ کلمزایای تعلق گرفته بدون کاهش آن توسط میزان مالیات بر درآمد شخصی و توضیحات صندوق با نتیجه گیری معکوس (بند 11 نامه FSS روسیه مورخ 10.28.2011 شماره 14-03-18 / 15-12956؛ نامه FSS روسیه مورخ 08.09.2011 شماره 14-03-14 /15-10022) بر اساس نسخه قبلی بند 66 رویه، مشمول اعمال نمی شوند. تمام خطوط از خانه اول بدون صفر در ابتدا پر می شوند، در صورت عدم وجود کوپک در هر دو خانه، باید صفر قرار داده شود.

برای اینکه مرخصی استعلاجی نه توسط رئیس و حسابدار ارشد، بلکه توسط اشخاص دیگر امضا شود، باید با وکالتنامه ای که به ترتیب مقرر صادر می شود، مجاز به انجام آن باشند. قانون مدنیدستور (ماده 185 قانون مدنی فدراسیون روسیه)، ضمن ذکر جزئیات وکالتنامه، که بر اساس آن کارمند مجاز گواهی ناتوانی در کار را امضا می کند، مورد نیاز نیست (بند 12 نامه FSS روسیه مورخ 28 اکتبر 2011 شماره 14-03-18 / 15-12956).

لازم است طبق فرمی که کارفرما به طور مستقل تهیه کرده است، محاسبه مزایا را که در یک برگه جداگانه تنظیم شده است به گواهی ناتوانی در کار پیوست کنید (بند 67 رویه).

نمونه ای از پر کردن مرخصی استعلاجی توسط کارفرما

همانطور که می دانید مرخصی استعلاجی از نظر قانونی و در زندگی روزمره به عنوان سندی تلقی می شود که تأیید می کند یک شهروند برای مدتی بیمار بوده و نمی تواند در محل کار خود حضور داشته باشد. بر اساس مرخصی استعلاجی به فرد در زمان از کارافتادگی اجباری کمک هزینه پرداخت می شود. در همین حال، هم برای کارمند و هم برای مدیریت شرکت او مهم است که ایده ای در مورد نحوه تنظیم مرخصی استعلاجی داشته باشند.

مرخصی استعلاجی چگونه است؟

در سال 2011، وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی نمونه و الزامات تکمیل مرخصی استعلاجی را تایید کرد (دستور شماره 347n مورخ 26 آوریل 2011). این فرمدر سال 2019 مرتبط باقی خواهد ماند.

فقط از آن دسته از مؤسسات پزشکی که دارای مجوز برای انجام فعالیت های مربوطه هستند حق استفاده دارد. کارکنان آمبولانس، اورژانس بیمارستان ها نمی توانند مرخصی استعلاجی را بنویسند. همین امر در مورد آن دسته از مؤسسات مراقبت بهداشتی که از حمایت از حقوق مصرف کننده محافظت می کنند صدق می کند.

نمونه ای از پر کردن مرخصی استعلاجی 2019

از ابتدای تابستان سال 2011، یک مرخصی استعلاجی باید برای همه شرکت ها و موسسات کشورمان اعمال شود. فرم روی کاغذ با فرمت A4 ساخته شده و مجهز به تجهیزات حفاظتی متعددی از جمله:

• بارکد 12 رقمی؛
• کد ماتریس؛
• چندین نوع حفاظت که به صورت واترمارک و شبکه های پس زمینه ارائه شده است.

فرم مرخصی استعلاجی امروز از هر دو طرف پر شده است. البته، انجام این کار با استفاده از چاپگر مطلوب است. اگر این کار از نظر فنی غیرممکن است، توصیه می شود با استفاده از جوهر مویرگی یا ژل کاملاً مشکی وارد شوید. در این حالت همه حروف باید بزرگ باشند. در غیر این صورت، غیر ممکن است و بر این اساس، به کارمند پرداخت کنید.

ویژگی های مرخصی استعلاجی

برای دریافت ایده ای از نحوه پر شدن مرخصی استعلاجی، باید با آن آشنا شوید. سمت معکوس. تمام کدهایی که ناتوانی توسط آنها تعیین می شود و همچنین سایر اطلاعات ضروری را نشان می دهد.

فرم مرخصی استعلاجی فعلی را می توان به سه قسمت تقسیم کرد

در قسمت اول، در فیلدهای جداگانه، پزشک اطلاعات مربوط به شخص را با ذکر حروف اول، سال تولد و محل کار او وارد می کند. لطفاً توجه داشته باشید که فرم مرخصی استعلاجی به معنای تشخیص نیست. در عوض، کدهای جداگانه ای وجود دارد که با علت ناتوانی (بیماری، آسیب، تصادف، پروتز و غیره) مطابقت دارد. دوره بیماری، تاریخ ورود به کار و اطلاعات مربوط به پزشکی که مرخصی استعلاجی را صادر کرده است نیز مشخص شده است. این قسمت از مرخصی استعلاجی توسط کارمند دریافت می شود.

بخش دوم مرخصی استعلاجی توسط شرکت پر می شود. حروف اول کارمند، TIN، SNILS، دوره پرداخت مزایا و میانگین درآمد کارمند در آن وارد می شود. علاوه بر این، این قسمت میزان مزایایی را که باید هم توسط شرکت و هم با هزینه FSS پرداخت شود را نشان می دهد. طبیعتاً حروف اول رئیس و حسابدار ارشد نیز باید وجود داشته باشد. بخش سوم سند در بیمارستان یا کلینیک باقی می ماند و به گزارش موسسه پزشکی پیوست می شود.

لازم به ذکر است که دو قسمت اول مرخصی استعلاجی نیز باید دارای مهر مؤسسه درمانی و مؤسسه باشد.

فرم، ویژگی های تأیید و پر کردن آن

روش پر کردن کارفرما

قبل از شروع به تهیه یک سند از طرف خود ، اداره باید با تمام داده هایی که کارمند پزشکی قبلاً وارد کرده است آشنا شود. اول از همه، این یک دوره بیماری است. از این گذشته ، میزان سود پرداختی مستقیماً به آن بستگی دارد. امروزه قوانین زیر وجود دارد:

• اگر شخصی از یکی از بستگان بیمار مراقبت کند ، فقط سه روز به هزینه شرکت پرداخت می شود. وقتی یک کارمند از فرزند بیمار خود مراقبت می کند ، همه چیز به سن او بستگی دارد.
• اگر شخص خود بیمار باشد، 30 روز پرداخت می شود (به جز در مواردی که نظر پزشکی دوره بهبودی طولانی تری را پیشنهاد می کند).
• هنگامی که یک زن به دلیل بارداری به مرخصی استعلاجی می رود، زمان مرخصی استعلاجی با حقوق می تواند صد و چهل روز باشد (در صورت بروز عوارض در هنگام زایمان، این زمان قابل تمدید است).

لازم است بلافاصله داده های موجود در مرخصی استعلاجی را در محل بررسی کنید. به هر حال، حتی یک نفر، از جمله پزشکان، از اشتباهات یا اشتباهات تایپی مصون نیستند. در صورت یافتن آنها ، باید فوراً بر صدور نسخه تکراری اصرار کنید ، زیرا اصلاح مرخصی استعلاجی مجاز نیست. به یاد داشته باشید که هر گونه اشتباه در پر کردن مرخصی استعلاجی، دریافت مزایا را در آینده دشوارتر خواهد کرد.