• vysoké postavení ve společnosti. Význam pojmu „stav

    Návod

    Dávejte pozor na oblečení. Zpravidla lidé s vysokou soc postavení om, oblékají se v dost drahých obchodech, ale zároveň jejich image nekřičí o jejich finanční situaci. Vše je celkem stručné, zdrženlivé, vkusné.

    Podívejte se na zápěstí: důležitý faktor, který pomáhá určit sociální postaveníčlověk, je přítomnost hodin. A nejen jejich přítomnost, ale i značku a cenu. Platí zde stejné pravidlo jako v předchozích odstavcích: čím dražší a směrodatnější, tím vyšší postavení má člověk v.

    Věnujte pozornost gestům osoby, která vás zajímá. Čím sebevědomější a stručnější jsou, tím více síly se hromadí v jeho rukou.

    Za zmínku stojí i způsoby. Pravidla musí přísně dodržovat lidé s vysokou sociální postavení a často je zanedbávají lidé ze společenských vrstev nižších úrovní.

    Podívejte se na mužovo auto. Pokud však objekt vašeho zájmu řídí ekonomický vůz, neměli byste hned usuzovat na jeho sociální postavení e. Věnujte pozornost značce. BMW, Lexus a podobná auta si často vybírají bohatí lidé.

    Můžete věnovat pozornost peněžence. Pokud je to levné, pak s vysokou pravděpodobností můžeme říci, že před vámi je osoba s nízkou sociální postavení ohm. O opaku svědčí peněženky bez přihrádky na drobné.

    Všimněte si různých doplňků, jako je kravata, manžetové knoflíčky atd. Věnujte pozornost peru, které osoba používá. Oba a mají vysokou sociální postavení, preferujte kovové a pozlacené rukojeti před plastovými rukojeťmi.

    Související videa

    Status nízkopříjmové rodiny dává právo na určitý seznam dávek a dotací. Pomoc při nákupu bydlení, zvýhodněná fronta na školky, bezplatné výlety na tábory a jen jednorázové peněžní dávky - úplný seznam závisí na regionu bydliště. Pro získání všech těchto dávek je pouze jedna podmínka – příjem každého člena rodiny musí být nižší než minimum stanovené v daném regionu.

    Budete potřebovat

    • - cestovní pasy dospělých členů rodiny;
    • - Oddací list;
    • - rodné listy dětí;
    • - potvrzení o příjmu ve formě;
    • - informace o složení rodiny;
    • - vkladní knížka.

    Návod

    Nejprve si spočítejte svůj ověřený příjem a také příjem manžela/manželky a vydělte je počtem členů Vaší rodiny. Pokud je výsledné číslo nižší, než je stanoveno ve vašem regionu, vaše rodina ano plné právo získat status. Vezměte prosím na vědomí, že musíte pracovat nebo být registrováni v Centru práce. Výjimkou jsou ženy, které za dítětem stojí. Pokud je jeden z rodičů dobré důvody, rodina nemůže žádat o nízkopříjmový status.

    Kontaktujte místní úřad sociálního zabezpečení. Zde také naleznete seznam požadovaných dokumentů. Vezměte si referenční formulář za poslední tři měsíce a vyplňte jej v účetním oddělení vaší společnosti. Upozorňujeme, že osvědčení musí být vypracováno přesně podle formuláře; v případě nedodržení nebudou dokumenty akceptovány.

    Pokud jste registrováni v Centru práce, získejte tam příslušný certifikát. Musí být připojen pracovní sešit. V Centru jednotné registrace požádejte. Udělejte si kopie oddacího a rodného listu. Nezapomeňte vydat vkladní knížku - bude připsána.

    S kompletní balíček dokumenty, přejděte na ministerstvo sociálního zabezpečení. Vyplňte žádost podle šablony, která je k dispozici na informačních tabulích managementu. K žádosti přiložte potvrzení o příjmu, originály a kopie pasů, potvrzení o uzavření manželství a narození dětí, potvrzení o složení rodiny a vkladní knížku.

    Zjistěte, na který úřad se máte obrátit. Po předložení dokumentů se zeptejte, jaké certifikáty, kdy a kde můžete získat. Upozorňujeme, že v různých kancelářích mohou být vydány různé certifikáty. Klidně si všechny nepochopitelné body okamžitě vyjasněte, aby nebylo třeba se stejnou otázkou opakovat vícekrát.

    Poznámka

    Pokud se rozhodnete požádat o status nízkopříjmové rodiny, proces neodkládejte. Upozorňujeme, že některé dokumenty mají omezenou dobu platnosti.

    Prameny:

    • jaké jsou doklady nízkopříjmové rodiny

    Sociální role- jedná se o model chování, daný sociálním postavením jedince v prizmatu sociálních, veřejných a osobních vztahů. Jinými slovy, toto je chování, které se od vás za určitých podmínek očekává. Často se v chování střetává více modelů sociálního chování, jejichž požadavky si vzájemně odporují a protiřečí. Definujte sociální role možné po analýze některých detailů chování.

    Návod

    Sociální role jsou určeny několika faktory. První je sociální. Typy rolí mohou být: kolemjdoucí, kupující, klient. Definujte toto role může být položením otázky: "Kdo jsem?" (nebo "Kdo je on/ona?").

    Související videa

    Poznámka

    Při komunikaci s člověkem je třeba brát v úvahu nejen převažující sociální roli (zpravidla povolání), ale i další. Tento vzhled pomáhá dosáhnout optimálního vzájemného porozumění a sympatie s partnerem.

    Společnost lze podmíněně rozdělit na úrovně, z nichž každá je obsazena lidmi s určitým postavením. Ta či ona pozice na společenském žebříčku zanechává své stopy vzhledčlověk, jeho způsoby, druh činnosti, které se věnuje, šíře potřeb. Existuje mnohem více „signálů“, které umožňují určit sociální pozici.

    Typy sociálních statusů

    Poznámka 1

    S ohledem na sociální status je nutné abstrahovat od kvalitativního hodnocení jedince, jeho chování. Sociální status je sociální formální strukturální charakteristika subjektu.

    Jakýkoli sociální status implikuje odpovídající sociální roli.

    1. Hlavní nebo hlavní stav. Je to hlavní mezi ostatními statusy jednotlivce. Určuje sociální postavení člověka a jeho roli ve společnosti (rodinné, profesní). Diktuje způsob chování, působí jako rozhodující faktor úrovně a způsobu života. Mohou být osobní, vrozené, dosažené, přisuzované.
    2. Narozený a předepsaný stav. Je dáno člověku při narození automaticky, nezávisí na aspiracích a úsilí člověka (pohlaví, národnost, rasa, dcera, bratr, syn).
    3. předepsaný stav. Získává se nikoli z osobní iniciativy jednotlivce, ale v důsledku souhry určitých okolností (zeť, tchyně, snacha).
    4. Dosažený stav. Získává se jako výsledek úsilí samotného jedince a za pomoci sociálních skupin.
    5. Nezákladní stavy předurčené krátkodobou situací (pacient, kolemjdoucí, divák, svědek).
    6. osobní stav. Projevuje se na úrovni malých sociálních skupin (pracovní kolektiv, rodina, okruh blízkých lidí). Určeno osobními vlastnostmi a vlastnostmi.
    7. status skupiny. Projevuje se na úrovni velkých sociálních skupin – představitelů profese, konfese, národa.

    Dosažené stavy lze určit podle:

    • titul (lidový umělec, podplukovník, vyznamenaný učitel atd.);
    • pozice (manažer, manažer, ředitel);
    • profesní příslušnost (Ctěný mistr sportu nebo lidový umělec);
    • vědecká hodnost (profesor, kandidát věd, doktor věd).

    Je nemožné žít ve společnosti zcela bez postavení. Se ztrátou jednoho statusu se nutně objeví další.

    Každý člověk je charakterizován několika statusy různých sociálních skupin (podle postavení - ředitel, v rodině - manželka, u dětí - matka, u rodičů - dcera). Tyto stavy nejsou rovnocenné. Hlavní sociální status určuje postavení ve společnosti, vychází z povolání a postavení.

    Dosažené a předepsané statusy jsou úzce propojeny: k získání dosažených statusů dochází zpravidla v konkurenčním boji, přičemž některé z nich jsou určovány přidělenými statusy. Například rodinné zázemí předurčuje možnost získat prestižní vzdělání. Vysoký dosažený status kompenzuje nízký předepsaný status, protože skutečné společenské úspěchy a hodnoty jsou oceňovány v každé společnosti.

    Hierarchie stavu

    Sociální status lze posuzovat ve dvou dimenzích (R. Boudon):

    • horizontální dimenze tvořená souborem sociálních kontaktů, skutečných i možných, navázaných mezi nositelem statusu a ostatními jedinci, kteří jsou na stejné sociální úrovni;
    • vertikální dimenze tvořená komplexem sociálních kontaktů a výměn, které se objevují mezi nositeli statusu a jedinci s vyšší či nižší sociální úrovní.

    Poznámka 2

    Statusová hierarchie je charakteristická pro každou sociální skupinu, jejíž interakce je možná pouze díky tomu, že se členové skupiny znají. Zároveň se formální struktura organizace nemusí shodovat s neformální strukturou. Skutečné společenské postavení do značné míry závisí na kvalifikaci, osobních kvalitách, šarmu atd.

    Mezi funkčním a hierarchickým statusem může existovat funkční nesoulad. Stavový zmatek je kritériem sociální dezorganizace a někdy je považován za příčinu deviantního chování.

    Dezorganizace mezi stavy může mít dvě podoby (E. Durkheim):

    • v souvislosti s postavením jedince ve společnosti se jeho očekávání a protiočekávání ostatních lidí stávají nejistými;
    • statusová nestabilita ovlivňuje úroveň individuální životní spokojenosti a strukturu sociálních odměn.

    sociální status- sociální pozice společenský jedinec nebo sociální skupina ve společnosti nebo samostatný sociální subsystém společnosti. Je určena charakteristikami specifickými pro konkrétní společnost, což mohou být charakteristiky ekonomické, národnostní, věkové a další. Sociální status je charakterizován mocí a/nebo materiálními schopnostmi, méně často specifickými dovednostmi nebo schopnostmi, charisma, vzděláním.

    pojem

    Pojem v sociologickém smyslu poprvé použil anglický historik a právník Henry Maine.

    Sociální status – místo nebo postavení jedince, korelující s postavením ostatních lidí; to je místo jednotlivce v hierarchicky uspořádané sociální struktuře, jeho objektivní postavení v ní; je to nevyčerpatelný lidský zdroj, který člověku dává možnost ovlivňovat společnost a jejím prostřednictvím získávat výsadní postavení v systému moci a rozdělování materiálního bohatství. Každý člověk zaujímá ve společnosti řadu pozic, z nichž každá implikuje řadu práv a povinností. Sociální statusy jsou strukturální prvky sociální organizace společnosti, zajišťující sociální vazby mezi subjekty sociálních vztahů. Společnost nejen vytváří sociální pozice – statusy, ale poskytuje i sociální mechanismy pro rozdělování členů společnosti na těchto pozicích.

    Sociální status je místo, které jedinec zaujímá v sociálním systému (společnosti) a které se vyznačuje určitým souborem práv a povinností.

    Typy stavů

    Každý člověk má zpravidla ne jeden, ale několik sociálních statusů. Sociologové rozlišují:

    • přirozený stav- status, který osoba získala při narození (pohlaví, rasa, národnost, biologická vrstva). V některých případech se může změnit stav narození: status člena královské rodiny - od narození a tak dlouho, dokud existuje monarchie.
    • získaný (dosažený) stav- postavení, kterého člověk dosahuje svým duševním a fyzickým úsilím (práce, konexe, postavení, post).
    • předepsaný (přidělený) stav- postavení, které člověk získává bez ohledu na své přání (věk, postavení v rodině), může se v průběhu života měnit. Předepsaný stav může být vrozený nebo získaný.

    Kritéria pro určení sociálního postavení osoby nebo skupiny

    Většina sociologů používá vícerozměrný přístup, přičemž bere v úvahu znaky jako:

    1. vlastní
    2. úroveň příjmu
    3. životní styl
    4. vztahy mezi lidmi v systému sociální dělby práce
    5. distribuční poměry
    6. spotřebního vztahu
    7. místo člověka v hierarchii politického systému
    8. úroveň vzdělání
    9. etnikum atd.

    Navíc v sociologii existuje tzv hlavní stav, tj. nejcharakterističtější status pro daného jedince, se kterým se ztotožňuje nebo se kterým ho ztotožňují ostatní lidé. Určuje styl, životní styl, okruh známých, vystupování. Pro představitele moderní společnosti je hlavní status nejčastěji spojen s profesionálními činnostmi.

    Stavová nekompatibilita

    Stavová nekompatibilita nastává pouze za dvou okolností:

    • když jedinec zaujímá vysoké postavení v jedné skupině a nízké postavení ve druhé;
    • kdy práva a povinnosti jednoho postavení osoby odporují nebo zasahují do plnění práv a povinností jiného postavení osoby.

    sociální status

    Každý člověk zaujímá ve společnosti určité postavení. Tato pozice v sociologii je označena pojmem status. Tento termín poprvé použil anglický historik G. Maine , a do sociologie ji zavedl americký sociolog R. Linton . Popisují sociální postavení člověka, obvykle označují jeho práva a povinnosti, stejně jako jeho postavení v sociální hierarchii.

    sociální status- jedná se o určité postavení v sociální struktuře společnosti, spojené s jinými pozicemi prostřednictvím systému práv a povinností. Sociální statusy jsou propojené, ale vzájemně se neovlivňují. Pouze nositelé statusů se vzájemně ovlivňují a vstupují do vztahů, tedy lidé. Každý člověk má mnoho statusů, protože se účastní mnoha skupin a organizací. Součet všech statusů obsazených jednou osobou je stav nastaven. Mezi mnoha společenskými statusy zpravidla vyniká jeden, který určuje postavení člověka ve společnosti. Říká se tomu hlavní nebo integrovaný stav. Hlavní status je pro daného člověka nejcharakterističtější status, se kterým je ztotožňována ostatními lidmi nebo sebou samým. Hlavní stav relativní, ale je to on, kdo určuje styl a životní styl, sociální okruh a chování, například u mužů je hlavní postavení zpravidla určeno místem práce, povoláním nebo postavením. Nechybí ani sociální a osobní statusy. Je-li sociální postavení člověka ve společnosti, které zaujímá jako zástupce velké sociální skupiny (profese, třída, národnost, pohlaví, věk), pak osobní status je postavením jednotlivce v malé skupině z hlediska pohledu členů této skupiny.

    Sociální skupina- jedná se o postavení jedince ve společnosti, které zaujímá jako zástupce velké sociální skupiny (rasa, národ, pohlaví, třída, vrstva, náboženství, povolání atd.). Osobní status je postavení jedince v malé skupině (rodina, školní třída, žákovský kolektiv, vrstevnická komunita atd.). Status sociální skupiny závisí na postavení konkrétní sociální skupiny v sociální stratifikaci společnosti. Osobní status je určen individuálními kvalitami jednotlivce a závisí na tom, jak je hodnocen a vnímán členy malé skupiny.

    Sociologové rozlišují předepsané (askriptivní) a získané (dosažené) stavy. Předepsaný status ukládá společnost bez ohledu na snahu a zásluhy jednotlivce, je dán etnickým původem, místem narození, rodinou a podobně. Získaný status, tedy dosažený, je dán úsilím samotného člověka, jedinec jej získává jako výsledek svobodné volby a cílevědomého úsilí.

    Jsou tu také přirozený a profesionální stav .

    přirozený stav osobnost předpokládá existující a relativně stabilní vlastnosti člověka. Profesní a úřední – to je základní status jednotlivce. U dospělého je nejčastěji základem integrovaného stavu, fixuje sociálně-ekonomickou a průmyslově-technickou pozici (bankéř, právník, inženýr).

    sociální status označuje konkrétní místo, které člověk zaujímá v daném sociálním systému. Pojem tvoří souhrn požadavků kladených na jednotlivce společností v souladu s jeho specifickým postavením sociální role.

    sociální role je soubor úkonů, které musí osoba okupující provést daný stav v sociálním systému. Sociální role je tedy model chování zaměřený na daný status a charakterizovaný předepsanými pravidly chování (sociálními normami).

    Sociální role a sociální normy odkazují na systém interakce a popisují dynamiku společnosti. A sociální statusy jsou spojeny se sociálními vztahy a charakterizují statiku společnosti. Stejně jako sada stavů existuje také sada rolí - sada rolí, která je spojena s určitým stavem. Sada rolí popisuje všechny typy a různé role (vzorce chování) přiřazené jednomu stavu.

    Lidé se v různé míře identifikují se svým postavením a příslušnými rolemi. Někdy doslova splynou se svou rolí a automaticky přenášejí stereotyp svého chování z jednoho statusu do druhého. Takže žena, která v práci zastává pozici šéfa, po příchodu domů dál velitelsky komunikuje s manželem a dalšími příbuznými. Maximální splynutí jedince s rolí se nazývá identifikace role.

    Ale ne se všemi rolemi se člověk identifikuje stejně. Studie ukazují, že u osobně významných rolí (nejčastěji spojených s hlavním statusem) se také častěji provádí identifikace. Ostatní role nejsou pro člověka nic výrazného. Často také dochází k distancování se od role, kdy se člověk záměrně chová v rozporu s požadavky norem a očekávání lidí.

    Příklad: pokud šéf přijde do práce v přísném obleku – spojí se s rolí, pokud v teplákové soupravě a dovolí podřízeným, aby se na vás oslovovali – pak je to distancování se od role. Pokud člověk nehraje roli v souladu s očekáváním, pak vstupuje do určitého konfliktu se skupinou nebo společností. Například rodiče by se měli starat o děti, blízký přítel by neměl být lhostejný k našim problémům. Pokud rodič neprojevuje takovou starost, pak ho společnost odsuzuje, pokud se obrátíme na blízkého přítele o pomoc nebo soucit a nedostáváme je od něj, pak jsme uraženi a můžeme s ním i přerušit vztahy.

    Termín "snížení mezistavové vzdálenosti" charakterizuje vztah mezi nositeli různých, ale funkčně příbuzných statusů, např. šéf – podřízený. Každá osoba má svou vlastní sadu rolí, ale ne všechny role se identifikují stejným způsobem. U některých (společensky významných) silněji, u jiných dochází k distancování se od role. Ztotožněním se s rolí či distancováním se od ní se zabývali velcí režiséři, kteří vytvořili jejich školy hry: K. Stanislavskij, B. Brecht.

    E. Bern v ceněné bestsellerové knize Games People Play, People Who Play Games podrobně zkoumá, jak lidé vnímají role, identifikují se s nimi a utvářejí svůj vlastní osud na základě role, kterou si zvolí. Někteří si přizpůsobují roli sami sobě, budují svůj vlastní osud podle principu „jsem hrdina, jsem prorok“, jiní se přizpůsobují roli – „améboidní osobnost“.

    Příklady sociálního postavení člověka

    Když člověk žije ve společnosti, nemůže se od ní osvobodit. Během života člověk přichází do kontaktu s velké množství ostatní jednotlivci a skupiny, do kterých patří. Přitom v každém z nich zaujímá určité místo. K analýze postavení člověka v každé skupině a společnosti jako celku se používají pojmy jako sociální status a sociální role. Pojďme se blíže podívat, co to je.

    Význam pojmu a obecná charakteristika

    Samotné slovo „stav“ pochází z starověký Řím. Pak to mělo spíše právní než sociologický význam a označovalo právní status organizace.

    Sociální status je nyní postavení člověka v určité skupině a společnosti jako celku, které mu poskytuje určitá práva, privilegia a povinnosti ve vztahu k ostatním členům.

    Pomáhá lidem lépe mezi sebou komunikovat. Pokud osoba určitého společenského postavení neplní své povinnosti, bude za to odpovědná. Takže podnikatel, který šije oblečení na zakázku, při zmeškání termínů zaplatí penále. Navíc bude poškozena jeho pověst.

    Příklady společenského postavení jedné osoby jsou školák, syn, vnuk, bratr, člen sportovního klubu, občan a podobně.

    Jedná se o určitou charakteristiku člověka podle jeho profesních kvalit, materiálního a rodinného stavu, věku, vzdělání a dalších kritérií.

    Osoba může současně vstoupit do několika týmů najednou, a proto hrát ne jednu, ale mnoho různých rolí. Proto mluví o stavových sadách. Každý člověk je jedinečný a individuální.

    Typy sociálních statusů, příklady

    Jejich rozsah je poměrně široký. Existují statusy získané při narození a existují statusy získané během života. Ty, které člověku přisuzuje společnost, nebo ty, kterých dosáhne svým vlastním úsilím.

    Přidělte hlavní a vedlejší sociální status člověka. Příklady: hlavní a univerzální, ve skutečnosti člověk sám, pak přichází druhý - to je občan. Ve výčtu základních stavů nechybí ani pokrevní, ekonomický, politický, náboženský. Seznam pokračuje.

    Epizodický - to je kolemjdoucí, pacient, stávkující, kupec, návštěvník výstavy. To znamená, že takové stavy u stejné osoby se mohou poměrně rychle měnit a pravidelně se opakovat.

    Předepsané sociální postavení: příklady

    To člověk dostává od narození, biologicky a geograficky dané vlastnosti. Ještě nedávno je nebylo možné ovlivnit a situaci změnit. Příklady sociálního postavení: pohlaví, národnost, rasa. Tyto dané parametry zůstávají člověku po celý život. I když v naší pokrokové společnosti už vyhrožovali změnou pohlaví. Takže jeden z uvedených statusů do jisté míry přestává být předepsaný.

    Mnoho z toho, co se týká příbuzenství, bude také považováno za předepsaný druh. Tohle je otec, matka, sestra, bratr. A manžel a manželka jsou již získané statusy.

    Dosažený stav

    To je to, čeho člověk dosáhne sám. Vynakládáním úsilí, rozhodováním, prací, studiem každý jednotlivec nakonec dospěje k určitým výsledkům. Jeho úspěchy či neúspěchy se odrážejí ve společnosti, která mu dává status, který si zaslouží. Lékař, ředitel, prezident společnosti, profesor, zloděj, bezdomovec, tulák.

    Téměř každý dosažený společenský status člověka má své vlastní insignie. Příklady:

    • armáda, bezpečnostní složky, zaměstnanci vnitřních jednotek - uniformy a epolety;
    • lékaři mají bílé pláště;
    • lidé, kteří porušují zákon, mají na těle tetování.

    Role ve společnosti

    Abychom pochopili, jak se tento nebo ten objekt bude chovat, pomůže sociální postavení člověka. Příklady a potvrzení toho nacházíme neustále. Očekávání v chování a vzhledu jedince v závislosti na jeho příslušnosti k určité třídě se nazývá sociální role.

    Status rodiče tedy zavazuje být ke svému dítěti přísný, ale spravedlivý, být za něj zodpovědný, učit, radit, pohotově, pomáhat v obtížných situacích. Status syna či dcery je naopak určitou podřízeností rodičům, právní a materiální závislost na nich.

    Ale i přes některé vzorce chování má každý člověk na výběr, jak jednat. Příklady sociálního postavení a jeho využívání člověkem stoprocentně nezapadají do navrhovaného rámce. Existuje pouze schéma, určitá šablona, ​​kterou každý jedinec realizuje podle svých schopností a představ.

    Často se stává, že pro jednoho člověka je obtížné skloubit více sociálních rolí. Například první role ženy je matka, manželka a její druhá role je úspěšná podnikatelka. Obě role zahrnují investici úsilí, času, plnou návratnost. Dochází ke konfliktu.

    Analýza sociálního postavení člověka, příklad jeho jednání v životě, nám umožňuje dospět k závěru, že odráží nejen vnitřní postavení člověka, ale také ovlivňuje vzhled, způsob oblékání, mluvení.

    Zvažte příklady sociálního postavení a standardů, které s ním souvisí, pokud jde o vzhled. Ředitel banky nebo zakladatel renomované firmy se tedy nemůže objevit na pracovišti ve sportovních kalhotách nebo holínkách. A kněz - přijít do kostela v džínách.

    Stav, kterého člověk dosáhl, ho nutí věnovat pozornost nejen vzhledu a chování, ale také výběru sociálního okruhu, místa bydliště, školení.

    Prestiž

    Ne poslední roli v osudech lidí hraje takový koncept, jako je prestiž (a pozitivní, z pohledu většiny, společenské postavení). Příklady snadno najdeme v dotazníku, který píší studenti všech vyšších ročníků před nástupem na vysoké školy. Často se při výběru zaměřují na prestiž konkrétní profese. Nyní málokdo z chlapců sní o tom, že se stane astronautem nebo pilotem. Kdysi to bylo velmi oblíbené povolání. Vyberte si mezi právníky a finančníky. Čas tedy určuje.

    Závěr: člověk se jako osobnost vyvíjí v procesu osvojování si různých sociálních statusů a rolí. Čím jasnější je dynamika, tím více se jedinec přizpůsobí životu.

    / sociologie

    Nestátní vzdělávací instituce

    Vyšší odborné vzdělání

    "Univerzita Ruské akademie vzdělávání"

    pobočka Čeljabinsk

    Fakulta humanitních studií

    Katedra cizích jazyků

    Abstrakt na téma:

    "Sociální postavení a sociální role"

    Provedeno: student gr. LP-131

    Gončarenko Valentina

    Kontroloval: Ermakov V.I.

    Čeljabinsk

    Úvod

    1. Pojem a definice sociálního postavení

    2. Pojem a definice sociální role

    Závěr

    Bibliografie

    Úvod

    Téma "Pojetí sociálního postavení a sociální role" v této práci bylo zvažováno na základě studijní průvodce pod generální redakcí profesora A.G. Efendiev "Obecná sociologie", která poskytuje příležitost pro přístupnou (srozumitelnou) prezentaci fundamentální analýza základní obor společenských věd - moderní sociologická věda.

    Každý den komunikujeme a interagujeme s různými lidmi a sociálními skupinami (rodina, pracovní kolektiv atd.). Je těžké si představit stejnou interakci v různých sociálních skupinách as různými sociálními skupinami odlišní lidé Samozřejmě se chováme odlišně, protože v různých interakcích závisí naše pozice na vztazích s ostatními, vybíráme možnosti chování a do té či oné míry ovládáme požadované vlastnosti.

    Svět se skládá z mnoha pozic, které jsou v neustálých samoobnovitelných interakcích. A vstupem do tohoto světa se každý člověk snaží usadit se v určité sociální pozici. Uvažujme, jak a do jaké míry systém sociálních interakcí ovlivňuje lidské chování.

    Každá osoba, která je součástí systému sociálních interakcí, musí vykonávat určité sociální funkce: učitel - učit, student - studovat, podnikatel - organizovat výrobu a řídit ji atd.

    K plnění specifických funkcí v průběhu sociálních interakcí jsou člověku uloženy určité (funkční) povinnosti; zároveň je člověk obdařen určitými právy, výsadami, pravomocemi. Osoba vykonávající určitou funkci v rámci systému interakcí zaujímá (nebo si nárokuje) určitou sociální pozici – tato pozice se nazývá sociální status.

    1. Pojem a definice sociálního postavení

    Stav (z latiny - pozice, stav)

    E. Giddens: " Postavení (postavení). Společenské uznání nebo prestiž, které se určité skupině jedinců dostává od zbytku společnosti. Statusové skupiny se obvykle liší svým životním stylem – způsoby chování charakteristickými pro jedince této skupiny. Stavová oprávnění mohou být kladná i záporná.

    Sociální status je charakteristikou sociální pozice v sociálním systému interakcí. Sociální status má vnitřní obsahovou stránku, dispozičně-prostorový rozměr a vnější nominační formu.

    Přítomnost vnitřní obsahové stránky znamená, že sociální status charakterizuje, jaká práva, povinnosti, privilegia, pravomoci jsou přiděleny těm, kdo vykonávají určitou funkci.

    Znalost těchto práv, povinností privilegií a také toho, s kým je osoba povinna komunikovat, komu je podřízena a kdo je jí podřízen, nám pomůže určit dispozici (umístění) konkrétního stavu v souřadnici. systému daného sociálního prostoru.

    Přítomnost externí nominační formy znamená, že sociální status má svou vlastní nominaci: učitel, lékař, prezident, umělec, dědeček, vnuk atd. V sociologii však tyto nominace dostávají jiný význam, např. status dcery je nominací nejen příbuzenství, ale také určité podřízenosti vůči rodičům, povinnosti vyslechnout jejich názor, materiální, právní závislosti na rodiče.

    Proto je v sociologii každé sociálně-poziční jméno (postavení, povolání, příbuzenské postavení) chápáno v jednotě s vnitřními obsahovými aspekty a dostává dispoziční rozměr (horizontálně nebo vertikálně): jaká jsou práva jednotlivce, povinnosti, závislosti, privilegia , pravomoci, koho poslouchá, kdo je mu podřízen a v čem atp.

    Další charakteristikou statusu je teorie status-role osobnosti. Toto je odpovídající teorie popisující společenské chování osobnost. Vyvinuli jej američtí sociologové R. Minton, R. Merton, T. Parsons a popisuje sociální chování jedince dvěma základními pojmy: „sociální status“ a „sociální role“. Americký badatel R. Linton, jeden z autorů konceptu sociálního statusu a sociální role, zdůraznil, že pro vědu je pojem „status“ neoddělitelný od pojmu „role“ – jedná se v podstatě o dvě strany téže mince. . Je-li status fixací určitého společenského postavení (jeho obsahové, dispoziční, nominativní aspekty), tzn. status je statický, pak je role dynamickou charakteristikou, která určuje, jak by se měl člověk s konkrétním statusem chovat. Jinými slovy, status je soubor práv, výsad a povinností, zatímco role je jednání v rámci tohoto souboru práv a povinností.

    Status jako statická charakteristika zároveň vyvolává řadu sociálních problémů osobních kolizí. Lidé nejsou lhostejní ke svému postavení; ve snaze získat určitý status hluboce prožívají své neúspěchy.

    Vzhledem k tomu, že sociální statusy jsou nerovné (umístěné odlišně v "souřadnicovém systému"). V závislosti na postavení sociálního statusu ve společnosti vůči postavení ostatních statusů je člověku (osobnosti) dána možnost určovat práva a povinnosti. Například status rodičů vzniká pouze tehdy, když existuje status dětí.

    Člověk je tedy součástí mnoha společenských institucí, při různých příležitostech komunikuje s jinými lidmi a pokaždé vykonává jiné funkce.

    Svět statusů je rozmanitý, uvažujme pouze typologii.

    Stavy mohou být formalizované nebo neformalizované.

    Ti první jsou zpravidla lépe zabezpečeni, chráněni zákonem (status ředitele továrny, hejtmana města atd.). Osoba zastávající takový status má přesně definovaná práva, výsady, výhody a povinnosti. Takový status vzniká v rámci formálních institucí, skupin a má hmatatelné výhody oproti statusům neformalizovaným (status vedoucího skupiny přátel, neformálního vedoucího týmu atd.), které jsou zpravidla , difúzní povahy, mohou, ale nemusí vzniknout. Práva, povinnosti, pravomoci takového postavení nejsou založeny na zákonech, pokynech, ale na veřejném mínění, což je často činí nestálými. Odtud touha lidí „bránit se“ formalizovanými statusy – takže vědec se snaží potvrdit svou kvalifikaci vědeckým titulem, titulem, aby získal zákonná práva a výsady.

    Ale kromě nich existuje mnoho takříkajíc nezákladných epizodických statusů dočasně získaných člověkem pro provádění určitých akcí. Takové jsou statusy chodce, kolemjdoucího, pacienta, svědka, čtenáře, posluchače, televizního diváka, demonstranta, útočníka, davu a tak dále. Zpravidla se jedná o dočasné stavy. Práva a povinnosti nositelů takového společenského postavení často nejsou nijak registrována. Obecně je obtížné identifikovat, řekněme, kolemjdoucího. Ale oni jsou. Neovlivňují sice hlavní, ale vedlejší rysy chování a myšlení. Status doktora věd tedy v životě daného člověka hodně určuje, ale jeho dočasný status kolemjdoucího nikoliv. Člověk má tedy základní (určující jeho životní aktivitu) a nezákladní (ovlivňující detaily chování) stavy.

    Stavy mohou být předepsané (askriptivní) a dosažené (získané) stavy.

    Předepsaný (askriptivní) společenský status je určován společností bez ohledu na úsilí a zásluhy jednotlivce. Je to dáno etnickým původem, místem narození, rodinou atd. Například člověk narozený s černou pletí získává status černocha. Děti, které vyrůstaly ve velmi bohatých (bohatých) rodinách, získávají status „zlaté mládeže“.

    To znamená, že předepsaný sociální status (spolu se všemi právy, povinnostmi a výsadami) se zpravidla získává od narození – národnost, pohlaví, vztahový status, věková charakteristika atd. Mohou existovat i další předepsané statusy – osoba se zdravotním postižením. Je zřejmé, že předepsaný sociální status může velmi ovlivnit osobnost člověka.

    O dosaženém, získaném sociálním postavení rozhoduje úsilí člověka samotného, ​​jeho jednání (spisovatel, režisér, akademik, manžel, důstojník, emigrant), tzn. dosažení stavu, který vyžaduje zvláštní úsilí.

    Příklad emigranta velmi jasně ilustruje princip dosaženého stavu. Osoba, která emigrovala (tj. vynaložila určité úsilí a vykonala určité činy), aby mohla žít v jiné zemi, získává dosažený stav emigrant.

    Některé stavy kombinují předepsané a dosažené prvky. Například získat titul Ph.D. v matematice je úspěch. Ale jednou přijato nový stav zůstává navždy a definuje všechny záměry a cíle člověka jako předepsaný status.

    V tradiční společnosti, jejíž sociální instituce se vyznačují askriptivitou, jsou hlavní statusy společnosti askriptivní, zděděné (a nedosažené) ve své podstatě.

    V takových společnostech je askriptivnost jako výchozí motivační princip uznávána všemi vrstvami společnosti jako hlavní základ pro nároky na sociální status. A král, pastýř, oráč a kovář považují své postavení za oprávněné a připravují své děti, aby zaujaly jejich místo.

    Spektrum a svoboda různých stavů jsou důležitá vlastnost každý ze stavů. Každé individuální rozhodnutí o vlastním osudu spočívá v neustálé volbě způsobů překonávání konkrétní sociální nerovnosti a v touze mít odpovídající podmínky, které zajistí jeho konkurenceschopnost v životě.

    Společenský status, jak poskytuje určitá práva a výsady, tak ukládá značné množství povinností. Pomocí statusů jsou vztahy mezi lidmi uspořádány a regulovány.

    Nerovnost postavení podléhá změnám, proto v 90. letech v naší společnosti došlo ke změně významu - některé společenské statusy, jako kvalifikace, vzdělání, dovednost, kreativita, a zvýšení významu jiných, jako bohatství, finanční prostředky, schopnost „krásně žít“ .

    V moderní společnosti získávají dosažené statusy vedoucí význam, jejichž zvládnutí se nedědí, ale vyžaduje vzdělání, vítězství nad konkurenty. Zvyšování role dosažených stavů v organizaci veřejný život je zvýšení poptávky po energických, kompetentních lidech, zvýšení dynamiky společenských procesů.

    Člověk přitom někdy dosahuje dosaženého stavu pomocí nedosahujících principů; v tomto případě se velký význam nepřikládá schopnostem, znalostem člověka, ale jeho loajalitě, osobní oddanosti vůdci a přítomnosti spojení.

    Tradicionalisticko-askriptivní kultura odolává, nutí k napodobování sociální život, v důsledku čehož jsou stavy formálně dosažitelné a prim při jejich osvojování hrají askriptivní motivace.

    Člověk může mít více statusů, ale nejčastěji jen jeden předurčuje jeho postavení ve společnosti - hlavní status, který se odráží jak ve vnějším chování a vzhledu člověka, tak i v jeho vnitřním postavení.

    Určit hlavní status člověka je obtížný úkol, ale je to hlavní status, který především určuje a neméně důležitý i sociálně určuje člověka („kdo jsem, čeho jsem dosáhl?“) .

    Ve většině případů má zvláštní význam status jednotlivce spojený s prací, povoláním, značný význam může mít majetkový status. Výše uvedené rysy v neformální společnosti přátel však mohou být až druhořadé – zde může hrát rozhodující roli kulturní úroveň, vzdělání a družnost.

    Proto je třeba rozlišovat mezi hlavní, obecnou hierarchií osobnostních statusů, která funguje ve většině situací v dané společnosti, a specifickou, používanou ve zvláštních podmínkách, pro zvláštní lidi.

    Mít specifickou hierarchii může vést k vážným konfliktům. Postavení člověka, definované společností jako hlavní pro daného člověka, se ne vždy shoduje se statusem, se zaměřením na obecně uznávanou hierarchii, kterou sám člověk považuje za hlavní. Například podnikatel, který je přesvědčen, že hlavní věcí v jeho sociálních vlastnostech je jeho majetek, finanční situace, se setkává s odmítnutím ze strany vyšších kruhů, kam se podle jiných složek, jako je jeho „vznešenost“, snaží dostat. úroveň vzdělání, kultura.

    Můžete zvážit místo v hierarchii stavů, nazývané hodnost. Jde o místo v neviditelné hierarchii společenských vztahů, charakterizované veřejným míněním, ve kterém se postupem času rozvíjí, přenáší, podporuje, ale v žádných dokumentech zpravidla není zaznamenána hierarchie statusů a sociálních skupin, kde jsou jedni oceňováni a respektováni více než jiní. Hodnost je vysoká, střední nebo nízká.

    Vysoce placený úředník (vysoká odborná hodnost) bude pravděpodobně vlastníkem stejně vysoké rodinné hodnosti jako osoba, která zajišťuje materiální bohatství rodiny. Z toho ale automaticky nevyplývá, že bude mít vysoké postavení v jiných skupinách – mezi přáteli, příbuznými, kolegy.

    Kromě hlavního statusu, spojeného především s profesí, prací (přesněji její prestiží), je přípustné hovořit o zobecněném statusu, jinak nazývaném index sociálního postavení, jehož hodnota napomáhá k holistickému posouzení. sociálního postavení svého i ostatních v systému sociálních souřadnic.

    Stav bohatství vzdělaného člověka zvoleného do vysoké politické funkce je často nezměrně nižší než status bohatství těch, kteří rychle vydělali spoustu peněz zapojením se do ekonomických podvodů, transakcí atd.

    Index sociální pozice do určité míry umožňuje komplexnější, komplexnější posouzení sociální pozice.

    Lze uvažovat o přirozených a profesně-oficiálních společenských statusech.

    Přirozený sociální status člověka implikuje významné a relativně stabilní vlastnosti člověka (například žena, muž, dítě, mladý muž, starý muž atd.)

    Profesní a oficiální sociální status je základní status jednotlivce, pro dospělého nejčastěji, který je základem získaného statusu. Fixuje sociální, ekonomický, organizační a výrobní status (bankéř, politik, učitel, technický ředitel). Vnímání přijatých manažerských rozhodnutí souvisí s profesním a oficiálním společenským statusem. Formálně i obsahově shodná rozhodnutí mohou podřízení (vykonavatelé) vnímat odlišně v závislosti na pravomoci a společenském postavení subjektu rozhodování. Čím vyšší je sociální postavení a autorita osoby (nebo řídícího orgánu, kolegy), která rozhoduje, tím zodpovědnější je přístup interpreta k jeho pokynům.

    Lidé mají mnoho sociálních statusů, ale pojem „sociální status“ se uplatňuje i ve vztahu k profesi. Pojem „sociální status“ v tomto případě působí jako zobecněný ukazatel komparativní pozice této profese mezi ostatními profesemi.

    Společenský status profese je charakterizován oficiálním a (nebo) neoficiálním uznáním její nezbytnosti a popularity. Existují dvě formy statusu profese: ekonomický a prestižní.

    Ekonomická složka společenského postavení profese (ekonomický status) závisí především na výši očekávané materiální odměny při volbě a realizaci profesní dráhy (volba povolání, profesní sebeurčení).

    Prestižní složka společenského postavení profese (prestižní postavení, prestiž profese) je dána obsahem (podíl tvůrčích funkcí, tvůrčí povaha) tohoto druhu práce, mírou oblíbenosti profese, možností seberealizace jedince (úspěch, kariéra). V rovině sociálně-psychologické hraje určitou roli (někdy významnou) v prosazování prestiže profese móda „nových profesí“.

    Statusy, vstupující do sociálních vztahů nikoli přímo, ale pouze nepřímo (prostřednictvím svých nositelů), určují především obsah a povahu sociálních vztahů. Člověk se dívá na svět a chová se k ostatním v souladu se svým postavením. Chudí pohrdají bohatými a bohatí pohrdají chudými. Majitelé psů nechápou lidi, kteří milují čistotu a pořádek na trávnících. Profesionální vyšetřovatel, byť nevědomě, rozděluje lidi na potenciální zločince, dodržující zákony a svědky. Ukrajinec bude solidárnější s Ukrajincem než s Číňanem nebo Tatarem a naopak.

    2. Pojem a definice sociální role

    Role (francouzská role) - obraz ztělesněný hercem

    Role je očekávané chování určené postavením osoby (Linton, citováno podle Mertona, 1957).

    Sociální role je očekávání (očekávání), které společnost vnucuje osobě zastávající určitý status. Nezávisí na osobnosti samotné, jejích touhách a existuje jakoby mimo a před samotnou osobností.

    Jinými slovy: sociální role je očekávaný model chování, který odpovídá určitému sociálnímu postavení a nezávisí na jedinci.

    Pro každou sociální roli se charakteristiky chování liší. Limity jsou omezené, ale samotné plnění role jakéhokoli statusu je tvůrčí proces. Postavení dětí je obvykle podřízeno dospělým, kteří očekávají, že děti budou hrát roli podřízených. Postavení vojáků je odlišné od postavení civilistů; role vojáků je spojena s rizikem a plněním přísahy, což se o jiných skupinách obyvatel říci nedá.

    Každý sociální status obvykle zahrnuje řadu sociálních rolí. Soubor rolí odpovídající danému stavu se nazývá soubor rolí (R. Merton, 1957). Učitel má tedy jeden status, ale role ve vztahu k vedoucímu katedry, studentovi jsou různé, to znamená, že s jedním statusem můžete mít mnoho rolí. Talcott Parsons představil koncept pluralismu rolí. Jedná se o kombinaci důležitých dlouhodobých rolí a dočasných, situačních rolí.

    Neméně důležitou otázkou je trénink rolí. K rozvoji rolí dochází v procesu socializace a jejich počet se neustále zvyšuje.

    Socializace je poměrně široký proces, který zahrnuje jak získávání dovedností, schopností, znalostí, tak utváření hodnot, ideálů, norem a principů sociálního chování.

    V raném dětství plní člověk jednu roli – dítě, kterému jsou vštěpována určitá pravidla hry. Pak se k tomu přidá role žáka mateřská školka a členem primární sociální skupiny pro společnou hru, zábavu, rekreaci atd. Dítě v budoucnu hraje roli studenta, člena kroužku mládeže, účastníka společenských aktivit, člena různých zájmových kroužků.

    Vrátíme se k tomu, že každý jedinec může mít velké množství statusů a ostatní mají právo očekávat, že bude plnit role v souladu s těmito statusy. V tomto smyslu jsou status a role dvěma stránkami téhož fenoménu: je-li status souborem práv, privilegií a povinností, pak je role jednáním v rámci tohoto souboru práv a povinností.

    Sociální role se skládá z:

    Očekávání role a

    Výkon rolí (hry).

    Všimněte si, že neexistuje úplná shoda mezi očekáváním role a výkonem role. Kvalita výkonu role závisí na mnoha podmínkách, mezi nimiž je rozhodující soulad role s potřebami, zájmy a individuálními kvalitami jedince.

    Očekávání role jsou formální a neformální. Nejvýraznějším příkladem formálního očekávání role jsou zákony. Například zákon o trestní odpovědnosti za jednání způsobující újmu jiným lidem. Ostatní méně formální očekávání – jako je chování u stolu, dress code a pravidla zdvořilosti – jsou neformální, ale také kladou velký důraz na naše chování.

    Naše role jsou definovány tím, co od nás ostatní očekávají. V naší společnosti (a většině ostatních) se očekává, že rodiče by se měli starat o své děti, že zaměstnanec by měl vykonávat práci, která mu byla přidělena, že blízkým přátelům nejsou naše problémy lhostejné. Pokud dojde k nenaplnění role v souladu s naším očekáváním, dochází ke konfliktu rolí. Nesoulad mezi očekáváním role a výkonem rolí, rozpor očekávání rolí několika rolí (alespoň dvou) způsobuje zdání konfliktu rolí. Například rodiče a vrstevníci očekávají od teenagera jiné chování a on, který hraje roli syna a přítele, nemůže současně splnit jejich očekávání. Ještě častěji tento konflikt – nesoulad rolí – provází život dospělého.

    Když jednání člověka odpovídá očekávání role, dostává se mu společenské odměny (peníze, respekt), nesoulad s očekáváním role s sebou nese trest (zbavení materiálního bohatství, svobody, pozornosti veřejnosti atd.). Dohromady se odměny a tresty nazývají sankce. Sankce, které aplikuje jeden nebo více interagujících jedinců nebo někdo jiný, posilují pravidla, která určují, jaké chování je v dané situaci vhodné (Good, 1960).

    Sociální role mohou být institucionalizované a konvenční. institucionalizováno: instituce manželství, rodiny (sociální role matky, dcery, manželky)

    Konvenční: přijato dohodou (člověk je může odmítnout přijmout).

    Kulturní normy se získávají především prostřednictvím tréninku rolí. Například osoba, která ovládá roli vojenského muže, se připojuje ke zvyklostem, morálním normám a zákonům, které jsou charakteristické pro postavení této role. Pouze několik norem je akceptováno všemi členy společnosti, přijetí většiny norem závisí na postavení konkrétního člověka.

    Co je přijatelné pro jeden stav, je nepřijatelné pro jiný. Socializace jako proces učení se obecně uznávaným způsobům a metodám jednání a interakce je tedy nejdůležitějším procesem učení se chování při hraní rolí, v jehož důsledku se jedinec skutečně stává součástí společnosti.

    Typy sociálních rolí jsou určeny rozmanitostí sociálních skupin, činností a vztahů, do kterých je jedinec zařazen. V závislosti na sociálních vztazích se rozlišují sociální a interpersonální sociální role.

    Sociální role jsou spojeny se sociálním statusem, profesí nebo druhem činnosti (učitel, žák, student, prodejce). Jedná se o standardizované neosobní role založené na právech a povinnostech bez ohledu na to, kdo tyto role plní. Přidělte sociodemografické role: manžel, manželka, dcera, syn, vnuk... Muž a žena jsou také sociální role, biologicky předurčené a zahrnující specifické způsoby chování, zakotvené ve společenských normách a zvycích.

    Mezilidské role jsou spojeny s mezilidskými vztahy, které jsou regulovány na emocionální úrovni (vůdce, uražený, zanedbávaný, rodinný idol, milovaný atd.).

    V životě, v mezilidských vztazích, každý člověk vystupuje v nějakém druhu dominantní sociální role, jakési sociální roli jako nejtypičtější individuální obraz známý ostatním. Je nesmírně obtížné změnit navyklý obraz jak pro samotného člověka, tak pro vnímání lidí kolem něj. Čím déle skupina existuje, tím známější jsou dominantní sociální role každého člena skupiny pro ostatní a tím obtížnější je změnit stereotyp chování, který znají ostatní.

    Charakteristika rolí

    Pokus o systematizaci sociálních rolí učinil Talcott Parsons a jeho kolegové (1951). Věřili, že jakoukoli roli lze popsat pomocí pěti hlavních charakteristik:

    1. Emocionalita.

    2. Způsob příjmu.

    3. Měřítko.

    4. Formalizace.

    5. Motivace

    1. Emocionalita. Některé role (např. zdravotní sestřička, lékař nebo majitel pohřebního ústavu) vyžadují citovou zdrženlivost v situacích, které jsou obvykle doprovázeny násilným projevem citů (hovoříme o nemoci, utrpení, smrti). Od rodinných příslušníků a přátel se očekává méně zdrženlivé vyjadřování pocitů.

    2. Způsob příjmu. Některé role jsou podmíněny předepsanými statusy – například dítě, mládež nebo dospělý občan; jsou určeny věkem osoby, která roli hraje. Další role se vyhrávají; mluvíme-li o doktoru medicíny, máme na mysli roli, které není dosaženo automaticky, ale jako výsledek úsilí jednotlivce.

    3. Měřítko. Některé role jsou omezeny na přesně definované aspekty lidské interakce. Například role lékaře a pacienta jsou omezeny na záležitosti, které se přímo týkají zdraví pacienta. Mezi malým dítětem a jeho matkou či otcem vzniká větší vztah; Každého rodiče zajímá mnoho aspektů života dítěte.

    4. Formalizace. Některé role zahrnují interakci s lidmi v souladu se stanovenými pravidly. Knihovník je například povinen půjčovat knihy na stanovenou dobu a požadovat pokutu za každý den zpoždění od těch, kdo knihy zdržují. Při výkonu jiných rolí je povoleno zvláštní zacházení s těmi, s nimiž jste si vytvořili osobní vztah. Například neočekáváme, že by nám bratr nebo sestra zaplatili za službu, kterou jim poskytli, i když bychom mohli přijmout platbu od cizí osoby.

    Jaké je sociální postavení člověka a jak se určuje?

    Sociální status - pozice, kterou zaujímá jedinec nebo sociální skupina ve společnosti nebo samostatném subsystému společnosti. Je určena charakteristikami specifickými pro konkrétní společnost, což mohou být charakteristiky ekonomické, národnostní, věkové a další. Sociální status se dělí podle dovedností, schopností, vzdělání.

    alexsalekss

    Je to dáno vaším postojem ve společnosti – tedy vaším postavením,
    jak se v tomto definujete velký svět"dospělí", do kterých jste vstoupili...
    myslíš si, že jsi jedinečný?
    Možná.. .
    nemusí být...
    nejsi pupek země a kolem jsou stejní podivíni a krásní muži ... .
    stejní lidé... a tak musíme všichni žít společně v jednom jezeře

    Přednáška 23. Pojem sociální status. Typy stavů

    Zakladateli teoretického přístupu status-role byli američtí vědci George Herbert Mead a Ralph Linton. V jejím středu jsou dva vzájemně propojené pojmy – status a role.

    sociální statuscharakterizuje postavení člověka ve společnosti, propojeného s jinými postaveními prostřednictvím systému práv a povinností. Držení statusu umožňuje jedinci očekávat a vyžadovat určité postoje od jiných lidí. V každé společnosti mohou její zástupci zastávat různé pozice: vysoké i nízké. Každého z nich přitom lze charakterizovat „stavovou garniturou“ (učitel je např. muž, otec, manžel, kandidát věd, představitel střední generace, člen Liberálně-demokratické strany). Tento koncept zavedl do sociologické vědy americký sociolog Robert Merton. Množinu všech stavů obsazených jednou osobou nazval sada stavů. Ve stavové sadě bude určitě hlavní. Zpravidla nazývají stav, který je spojen s pozicí, místem práce nebo bydlištěm.

    Každý člověk zastává několik pozic, protože se účastní různých skupin a organizací. Například pan N. je muž středního věku, učitel, kandidát věd, vedoucí katedry, člen odborů, pravoslavný, manžel, otec atd. Každý člověk je tak charakterizován stav nastaven. (Termín zavedl R. Merton). stav nastaven – souhrn všech statusů, které daný jedinec zastává.

    V množství statusů, které má člověk v systému sociálních vazeb, hraje zvláštní roli Všeobecné(obecné) stavy. Prvním je postavení člověka, jeho práva a povinnosti. Dalším obecným statusem je status člena dané společnosti, státu (občana). Obecné statusy jsou základem statusové pozice jednotlivce. Zbývající stavy jsou speciální, tj. odlišení konkrétní společnosti.

    stavy mohou být také formalizované nebo neformální, což závisí na tom, zda je v rámci formalizovaných nebo neformalizovaných společenských institucí a šířeji - sociálních interakcí - vykonávána ta či ona funkce (například postavení ředitele závodu a vedoucího společnosti blízkých soudruhů) . Pluralita statusů neznamená jejich rovnocennost. Jsou v určité hierarchii podle stupně důležitosti společenské instituce, v jejímž rámci se tento status utváří. Samozřejmě, že ve všech případech je postavení jednotlivce spojeného s prací, povoláním zvláště důležité. I když je třeba poznamenat, že hierarchie stavu se může změnit. Zřejmě je třeba rozlišovat základní, obecnou hierarchii statusů daného jedince, která funguje ve většině případů i v rozhodujících oblastech života, a specifickou, která se projevuje ve zvláštních podmínkách. Například hlavní obecná hierarchie stavů bude vždy vyčleňovat stavy spojené s majetkovým postavením, povoláním, etnickými charakteristikami atd. jako hlavní. Ale tyto statusy mohou být v neformální skupině přátel bezvýznamné, důležitější zde bude vedení.

    Pojem sociální status charakterizuje místo jedince v systému sociálních vztahů, jeho aktivity v hlavních oblastech života a konečně i hodnocení aktivit jedince společností, vyjádřené v určitých kvantitativních a kvalitativních ukazatelích ( plat, prémie, vyznamenání, tituly, privilegia), jakož i sebehodnocení, které se může, ale nemusí shodovat s hodnocením společnosti nebo sociální skupiny. S tím souvisí i obtížnost identifikace hlavního statusu člověka, který člověka sociálně determinuje a sebeurčuje. Není to vždy status, který společnost rozlišuje jako hlavní tato osoba, se shoduje se statusem, který osobnost sama v sobě rozlišuje jako hlavní. Na tomto základě vzniká ve vnitřním světě jedince mnoho dramatických rozporů, nedostatečně reprezentujících jeho místo ve společnosti, ve veřejném mínění.

    V souboru statusů je vždy jeden hlavní (pro daného jedince nejcharakterističtější, podle kterého se odlišuje od ostatních nebo s kým se identifikuje). Hlavní status určuje způsob života, okruh známých. vystupování atd. Hlavní za statusy lze považovat takové statusy, kterých člověk dosáhne sám, svým vlastním jednáním, například profesní status, status vzdělání atp.

    Sociální status je postavení člověka, které automaticky zaujímá jako představitel velké sociální skupiny (profesionální, třídní, národnostní). Kdysi byli černoši v USA a Jižní Africe na nižším společenském postavení než běloši. Výsledkem bylo, že s každým černochem – talentovaným nebo ne, ctnostným člověkem nebo padouchem – se zacházelo s pohrdáním. Osobní vlastnosti ustoupily do pozadí. Národní - na frontu. Naopak zásluhy a přednosti bílého muže byly předem zveličené: když se potkali nebo dostali práci, více mu důvěřovali. Jiný příklad: předsudky vůči ženám. Existuje názor, že bude zvládat vedoucí práci hůř než muž jen proto, že je žena.

    osobní stav- pozice, kterou člověk zaujímá v malé (nebo primární) skupině podle toho, jak je hodnocen svými individuálními kvalitami. Bylo zaznamenáno, že sociální status hraje dominantní roli mezi cizími lidmi a osobní status mezi známými. Ale známí tvoří primární, malou skupinu. Představujeme-li se cizím lidem, zejména zaměstnancům jakékoli organizace, instituce, podniku, obvykle jmenujeme místo výkonu práce, sociální postavení a věk. Pro lidi, které známe, nejsou důležité tyto vlastnosti, ale naše osobní vlastnosti, tzn. neformální autorita.

    Každý z nás má určitý soubor sociálních a osobních statusů, protože jsme zapojeni do mnoha velkých i malých skupin. Mezi ty druhé patří rodina, okruh příbuzných a přátel, sportovní tým, školní třída, žákovský kroužek, zájmový kroužek, setkání mládeže atd. V nich můžete mít vysoké, střední nebo nízké postavení, tedy být vůdcem, nezávislým, outsiderem. Doktor N. má vysoké profesionální postavení, protože jeho specializace je prestižní, ale ve sportovním oddílu karate, kde trénuje dvakrát týdně, je veden jako outsider. Sociální a osobní status se tedy může, ale nemusí shodovat.

    Přiřazený stav(nazývá se také askriptivní) je stav, ve kterém se člověk narodí nebo který je mu časem přiřazen. Přiřazený stav se neshoduje s vrozeným. Za přirozené jsou považovány pouze tři sociální statusy: pohlaví, národnost, rasa. Černoch je rozený stav, který charakterizuje rasu. Muž je vrozený stav, který charakterizuje pohlaví. Ruština je vrozený stav, který určuje národnost. Rasa, pohlaví a národnost jsou dány biologicky, člověk je dědí proti své vůli a vědomí. Zdálo by se, že nikdo není schopen změnit pohlaví, rasu a národnost. Nedávno se však ukázalo, že pohlaví a barvu pleti lze změnit chirurgickým zákrokem. Objevily se pojmy biologického pohlaví a sociálně získaného. Chirurgický zákrok byl nutný, protože tyto dvě varianty pohlaví se dostaly do konfliktu. Muž, který si od dětství hrál s panenkami, oblékal se, cítil, přemýšlel a jednal jako holčička, se v dospělosti díky úsilí lékařů stává ženou. Nachází své pravé pohlaví, ke kterému byl psychicky predisponován, ale které biologicky nepřijal. Jaké pohlaví – muž nebo žena – by mělo být v takových případech považováno za vrozené? Jednoznačná odpověď zatím nebyla nalezena.
    V poslední době začali vědci pochybovat o tom, zda vůbec existuje přirozený stav, pokud lidé v některých případech mění pohlaví, rasu a národnost. Když jsou rodiče osobami různých národností, je obtížné určit, jaké národnosti by děti měly být. Často se sami rozhodují, co napsat do pasu.



    Poté, co ruští emigranti (zejména jejich děti) navždy odešli do jiné země, zejména v mladém nebo dětském věku, často zapomněli na staré zvyky a radikálně změnili své národní zvyky, jazyk a chování. Nebyli příliš odlišní od původních obyvatel této země. Biologická národnost byla vytlačena sociálně získanou.

    Věk je biologicky podmíněná vlastnost, ale není to vrozený stav. V průběhu života se člověk přesouvá z jednoho věku do druhého. Společnost připisuje každé věkové kategorii určitá práva a povinnosti, které jiné kategorie nemají. Od určité věkové kategorie lidé očekávají zcela specifické chování: od mladých například očekávají úctu ke starším, od dospělých péči o děti a seniory.
    Po určitém věku zdědí králův syn korunu po svém otci. Král je připsaný status. Může si ho pořídit pouze ten, kdo se narodil do královské rodiny. Vezmeme-li v úvahu pokrevní příbuznost, pak lze přidělený stav nazvat také vrozený, biologický. V tomto smyslu jsou vrozené i šlechtické tituly knížete, hraběte, barona, přecházející z otce na syna. Král však za určité přestupky mohl člověka zbavit šlechtického titulu. Proto je správnější mluvit o připsaném (přiřazeném), a nikoli o vrozeném stavu.

    Příbuzenský systém má celou sadu přidělených statusů. Jen některé z nich jsou přirozené. Patří mezi ně stavy: „syn“, „dcera“, „sestra“, „bratr“, „synovec“, „strýc“, „teta“, „babička“, „dědeček“, „sestřenice“ a některé další, vyjadřující krev příbuzenství. Kromě nich existují nepokrevní příbuzní, t. zv. zákonní příbuzní. Po svatbě se všichni pokrevní příbuzní manželky stanou příbuznými manžela. Má tchýni, tchána atp. Sňatkem se člověk může stát zákonným příbuzným. Adopcí můžete také získat status pokrevního příbuzného. Postavení nevlastní dcery a nevlastního syna (přestože se jim říká dcera a syn), postavení kmotra a kmotry nelze považovat za přirozené. I když jsou připisovány, měly by být nazývány pouze do té míry, do jaké si osoba, která takový status přijme, nemůže svobodně zvolit; jinými slovy, dojde-li k osvojení bez souhlasu dítěte.
    Přisuzovaný stav je tedy velmi podobný vrozenému, ale není na něj redukován. Vrozený je biologicky zděděný stav. Připsaný je společensky získaný, ale jménem totožný s narozeným stavem. Tedy „syn“ může být jak přirozený, tak připsaný status. Aby se předešlo zmatkům, sociologové souhlasili s tím, že oba typy statusu budou nazývat jedním slovem – připsaný status.

    V důsledku toho je připisovaná (neboli askriptivní) pozice ve společnosti, nad kterou jednotlivec nemá žádnou kontrolu a/nebo kterou zaujímá bez ohledu na svou vůli, touhu, úsilí.

    Dosažený stav. Výrazně se liší od dosaženého přiděleného stavu. Dosažitelný je stav, který člověk získává vlastním úsilím, touhou, svobodnou volbou, nebo je získán díky štěstí a štěstí. Pokud přidělený stav není pod kontrolou jednotlivce, pak je pod kontrolou dosažený stav. Za dosažený se považuje jakýkoli status, který není dané osobě automaticky přiznán samotnou skutečností narození.

    Povolání řidiče nebo inženýra získává člověk vlastním úsilím, školením a svobodnou volbou. Status mistra světa, doktora věd nebo rockové hvězdy získává i díky vlastnímu úsilí, skvělé práci. S menšími obtížemi se uvádějí statusy jako „student“, „kupující“ atd.

    Dosažený stav vyžaduje přijetí nezávislé řešení a nezávislé jednání. Status manžela je dosažitelný: aby ho muž získal, učiní rozhodnutí, navštíví rodiče nevěsty, podá formální návrh své nevěstě a provede řadu dalších akcí. Dosažitelný stav se týká pozic, které lidé zastávají díky svému úsilí nebo zásluhám. „Postgraduální student“ je status, kterého absolventi univerzity dosahují soutěží s ostatními a prokazují vynikající akademické výsledky. Člověk se může stát čestným občanem, čestným občanem nebo čestným doktorem zahraniční univerzity na základě dosažených výsledků, někdy aniž by o tento titul konkrétně usiloval.

    Čím dynamičtější společnost je, tím více buněk v její sociální struktuře je navrženo pro dosažené statusy. Čím více statusů je ve společnosti dosaženo, tím je demokratičtější. Po provedení srovnávací historické analýzy vědci zjistili, že dříve bylo v evropské společnosti přisuzováno více statusů a nyní je více dosažených statusů.

    smíšený stav. Někdy je velmi obtížné určit, do jakého typu ten či onen status patří. Například být nezaměstnaný není pozice, o kterou by většina lidí toužila. Naopak se tomu vyhýbají. Nejčastěji se člověk ocitne nezaměstnaným proti své vůli a přání. Důvodem jsou faktory, které nemůže ovlivnit: ekonomická krize, pokrývající průmysl nebo společnost jako celek, hromadné propouštění, krach podniku, restrukturalizace výroby. Takové procesy nejsou pod kontrolou jednotlivce. Je v jeho silách, aby se snažil najít práci, nebo ji neudělat, rezignoval na situaci.
    Politické převraty, státní převraty, sociální revoluce, války mohou změnit (nebo dokonce zrušit) některé statusy obrovských mas lidí proti jejich vůli a přání. Po říjnové revoluci roku 1917 se bývalí šlechtici proměnili v emigranty, zůstali nebo se stali úředníky, inženýry, dělníky, učiteli, když ztratili přisuzovaný šlechtický status, který zmizel ze společenské struktury. Počátkem 80. let byly v podnicích a institucích likvidovány stranické výbory a z řad KSČ odešly tisíce lidí.

    Pokud jsou na obsazení určité pozice uvalena sociodemografická omezení, přestává tím působit jako dosažený status.

    Nesoulad stavu (nekompatibilita stavu). Každý z nás patří do mnoha skupin, velkých i malých, a zastává mnoho pozic. Každá skupina má svou vlastní hierarchii. V případě, že je status vnímán jako místo v hierarchii, nazývá se hodnost. Hodnocení stavu určuje, zda je vysoký, střední nebo nízký. Hierarchie a prestiž statusů závisí zaprvé na skutečném významu určitých funkcí pro rozvoj společnosti, reprodukci jejích základních struktur, zadruhé na systému hodnot, na škále preferencí, které jsou v daném období zohledňovány. kultury při „vážení“ sociálních funkcí. Tyto dva faktory spolu úzce a současně působí a jsou na sobě relativně nezávislé. Často význam určitých funkcí na tento moment mohou být přeceňovány, neodpovídají sociální výhodnosti. Prestiž tohoto statusu je často udržována především pouze silou společenské setrvačnosti. Společnost, ve které je nepřiměřená prestiž některých statusů a naopak bezdůvodné podceňování jiných, ztrácí rovnováhu statusů a není schopna zajistit své normální fungování.

    Osoba, která dosáhla vrcholu hierarchie a tudíž vysokého postavení v jedné skupině, může zůstat neznámá v jiné. Pan N. jako sběratel je mezi sběrateli známek ceněn velmi vysoko, ale kolegové v práci ho považují za velmi průměrného účetního, v rodině se na něj manželka a děti i dívají přes prsty. Je jasné, že pan N. má tři jiný stav, které mají tři různé úrovně: vysoké, střední a nízké. Málokdy se někomu podaří mít vysoké postavení ve všech skupinách, do kterých patří. Nesoulad stavů je nesoulad stavů nebo rozpor práv a povinností. Proto k nesouladu dochází za dvou okolností: 1) když jedinec zaujímá vysokou pozici v jedné skupině a nízkou pozici v jiné; 2) když práva a povinnosti jednoho stavu odporují nebo zasahují do výkonu práv a povinností jiného stavu.

    sociální role- model chování zaměřený na tento stav. J. Mead považuje role za systém předpisů v závislosti na postavení, neboť sociální funkce jedince se liší buď horizontálně nebo hierarchicky (syn - otec - děd). Podle jeho učení každá role zahrnuje interakci s jinými rolemi a lze ji definovat jako očekávané chování. Tento proces interakce znamená, že lidé v rámci rolí, které hrají, vždy kontrolují své představy o rolích jiných lidí.

    Stejně jako ten „stavovský“ R. Merton vyčleňuje soubor rolí, tzn. sada rolí spojených s jedním stavem. Učitel může například hrát roli vychovatele, vychovatele, výzkumníka, zkoušejícího a tak dále. To vyvolává otázku: jaké role jsou pro člověka osobně významné, které jsou nesmyslné a od kterých se prostě snaží distancovat? To vše může vést ke konfliktu rolí, který je způsoben střetem požadavků dvou a více neslučitelných rolí vyplývajících z tohoto statusu.

    Koncept statusové role byl vyvinut ve spisech amerických sociologů J. Meade A R. Minton .

    Teorie rolí osobnosti popisuje její sociální chování dvěma hlavními pojmy: „sociální status“ a „sociální role“.

    Takže podle tohoto konceptu každý člověk zaujímá určité místo ve společnosti.

    Toto místo je určeno řadou společenských pozic, které implikují existenci určitých práv a povinností.

    Právě tyto pozice jsou sociálními statusy člověka, každý člověk má více sociálních statusů současně, vždy je však jeden ze statusů ten hlavní nebo základní. Základní status zpravidla vyjadřuje postavení člověka.

    sociální status- integrální ukazatel sociálního postavení jedince, sociální skupiny, zahrnující profesi, kvalifikaci, postavení, povahu vykonávané práce, finanční situaci, politickou příslušnost, obchodní vazby, věk, rodinný stav atd.

    V sociologii existuje klasifikace sociálních statusů na předepsané a získané.

    Předepsaný stav- to je postavení člověka ve společnosti, jím zaujaté bez ohledu na osobní zásluhy, ale vynucené společenským prostředím.

    Nejčastěji předepsaný status odráží vrozené vlastnosti člověka (rasa, pohlaví, národnost, věk).

    Získaný stav To je postavení ve společnosti, kterého dosáhl člověk sám.

    Člověk však může mít i smíšený status, který kombinuje oba typy.

    Nápadným příkladem smíšeného stavu je stav manželství.

    Kromě těchto typů existují i ​​přirozené a profesionální oficiální statusy.

    Přirozený stav jedince- místo člověka v systému sociálních vztahů, určované podstatnými a relativně stálými vlastnostmi člověka.

    Profesní a oficiální status je sociální ukazatel, který zachycuje sociální, ekonomické a průmyslové postavení člověka ve společnosti. Sociální status tedy odkazuje na konkrétní místo, které jedinec zaujímá v daném sociálním systému.

    Pojem „sociální role“ úzce souvisí s pojmem „sociální status“.

    sociální role je soubor úkonů, které musí vykonávat osoba zastávající daný status v sociálním systému.

    Navíc každý status zahrnuje výkon ne jedné, ale několika rolí. Soubor rolí, jejichž plnění je předepsáno jedním statusem, se nazývá soubor rolí. Je zřejmé, že čím vyšší postavení má člověk ve společnosti, tedy čím vyšší je jeho sociální postavení, tím více rolí plní.

    Rozdíl mezi rolí prezidenta státu a pracovníka válcovny je tedy zcela zřejmý. Systematizaci sociálních rolí jako první vyvinul Parsons, který identifikoval pět důvodů pro klasifikaci konkrétní role:

    1) citovost, tj. některé role zahrnují široký projev emocionality, jiné ji naopak obsahují;

    2) způsob, jak získat- v závislosti na typu stavu je může osoba samostatně předepsat nebo dosáhnout;

    3) měřítko- rozsah pravomocí pro jednu roli je jasně stanoven, pro ostatní není definován;

    4) nařízení- některé role jsou přísně regulovány, např. role státního úředníka, některé jsou rozmazané (role muže);

    5) motivace- vykonávání role ve vlastní prospěch nebo pro veřejné blaho.

    Na realizaci sociální role lze nahlížet také z více úhlů.

    Na jedné straně se jedná o očekávání role, které se vyznačuje určitým chováním člověka v závislosti na jeho postavení, které je očekáváno okolními členy společnosti.

    Na druhou stranu se jedná o role performance, která je charakterizována skutečným chováním člověka, které považuje za korelující s jeho postavením.

    Je třeba poznamenat, že tyto dva aspekty role se ne vždy shodují. Zároveň každý z nich hraje obrovskou roli při určování chování člověka, protože sociální očekávání mají na člověka silný dopad.

    V normální struktuře sociální role jsou obvykle čtyři prvky:

    1) popis typu chování odpovídající této roli;

    2) pokyny (požadavky) spojené s tímto chováním;

    3) posouzení výkonu předepsané role;

    4) sankce - sociální důsledky jednání v rámci požadavků sociálního systému. Sociální sankce ze své podstaty mohou být morální, realizované přímo sociální skupinou prostřednictvím jejího chování (pohrdání), nebo právní, politické, environmentální.

    žádná role není čistým modelem chování. hlavní odkaz mezi očekáváním role a chováním role je charakter jedince. Tedy chování konkrétní osoba nezapadá do čistého vzoru.

    Přečtěte si více: